為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，結合我站實際，經主管部門、市人力社保局核準，現面向社會考核招聘專業技術人員1名。
一、招聘原則
招聘堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘對象及條件
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)年齡在32周歲及以下(1981年4月29日以后出生);
(三)報考人員應于2014年6月30日前取得大學本科及以上學歷證書;
(四)具有飛行觀察員資格證書、航空護林航空管制員資質;
(五)符合《情況表》(附件1)中崗位要求的條件;
(六)須在現招聘單位服務5年以上，未滿服務期離職解除人事關系的，取消其事業單位工作人員身份。
(七)以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
三、報名及資格審查
(一)報名方式
1、本次考核招聘采取現場報名的方式進行。
2、報名地點：重慶市北碚區金華西二支路56號(辦公室211)
3、報名時間：2014年4月29日至4月30日
4、聯系人：陳茂江，023-68345926
5、報名要求：凡符合招聘條件者現場報名，報考人員持畢業證、身份證、職業資格證等相關證明材料原件及復印件各1份、近期同底免冠1寸照片2張，有工作單位的還須提供所在單位出具的同意報考證明。
(二)資格審查
招聘工作領導小組組織有關人員對應聘人員資格進行審查，資格審查合格者進入考核，填寫事業單位專業技術人員報名登記表(附件2)。
四、考核
由市林業局會同市森林航空護林站組成考核組，本次考核招聘采取結構化面試的方式。面試總分100分，面試成績當場公布。面試合格成績為60分，低于60分者不能進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報主管部門備案。
面試時間及地點另行通知。
五、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定(當最后一名成績相同時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格高者優先)。體檢由上級主管部門會同用人單位組織實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定，在指定體檢機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，按報考該崗位且面試合格的考生中按考核成績從高到低依次遞補。
(二)考察
體檢合格人員由重慶市林業局會同重慶市森林航空護林站對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，按報考該崗位且面試合格的考生中按考核成績從高到低依次遞補。
六、公示
考核成績等相關事宜，可登陸重慶市人力資源和社會保障局網查詢。考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、報考崗位等。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核同意后，報市人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
八、紀律與監督
考核招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理相關人員。招聘過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。
本簡章由重慶市森林航空護林站負責解釋。