2014年浙江省金華義烏市部分衛生事業單位招聘專業技術人員公告

2014年金華義烏市部分衛生事業單位招聘專業技術人員公告

　　為進一步深化醫藥衛生體制改革，推進衛生人才隊伍建設，提升服務能力，我市部分衛生事業單位將面向社會公開招聘專業技術人員4名。現將有關事項公告如下：

　　一、報考對象和條件

　　(一)對象

　　全國范圍內符合崗位條件的人員(含2014年全日制普通高校應屆畢業生)。屬于全日制普通高校2014年應屆畢業生的，須在2014年7月31日前提供相應的學歷學位證書。

　　具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2014年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2014年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　　(二)報考人員基本條件

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

　　2.身體健康。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。

　　二、招聘計劃(詳見附件)

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　公告之日起至4月23日。報考人員攜帶身份證、畢業證書、學位證書及其他報考崗位所需的證書等相關材料的原件及復印件，應屆畢業生還需提供學校核發的就業推薦表和教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》;到各招聘單位辦公室報名(詳見招聘計劃)。

　　有工作單位的，還應提供單位同意報考證明。

　　符合條件的報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，將酌情核減或取消該崗位招聘計劃。

　　(二)考試考核

　　根據招聘崗位不同類別組織筆試。筆試、面試，具體時間、地點另行通知。筆試內容為招聘崗位相關專業知識，滿分100分，占總成績的60%。筆試結束后，各崗位以筆試成績從高分到低分按招聘計劃數的1：3的比例確定面試人員，若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。

　　面試采用結構化命題，考核報考人員綜合素質。面試成績滿分為100分，合格分為60分，各崗位參加面試人員與招聘計劃出現1:1的比例時，面試成績合格分為70分。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　(三)體檢

　　面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

　　總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　根據報考人員總成績從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(四)考察

　　體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對象。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。

　　考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。公示后，不再遞補。

　　(五)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏市衛生局網站公示7天。

　　(六)聘用

　　公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(戶口為農業戶口的，聘用之前須轉為非農戶口;外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。

　　2014年全日制普通高校應屆畢業生不能在2014年7月31日前提供報考崗位所需學歷學位證書的，不予聘用。

　　四、其他事項

　　1、非省內取得的專業技術資格證書，須經義烏市人力資源和社會保障局審核確認后方為有效。

　　2、報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。

　　3、招聘相關工作在義烏市衛生局網站發布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

　　本公告未盡事宜，由義烏市衛生局負責解釋。

　　附件：招聘計劃表

　　義烏市衛生局

　　2014年4月14日

　附：招聘計劃表