一、單位簡介
浙江科技學院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。學校主校區位于杭州西湖區小和山高教園區，分校區位于安吉教科文新區。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘實驗技術等8個其他專業技術類崗位共8人。
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符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江科技學院招聘崗位表（其他專業技術崗）》，附件1）；
（二）招聘條件有關說明
1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
2、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。
3、專業技術資格或職業資格。涉及專業技術資格或職業資格要求的，需在報名截止前獲得相應專業技術資格或職業資格。
4、工作經歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
5、優先條件。招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，可視報名情況謝絕其他人員應聘，或在面試評價標準中反映相關偏好。
三、招聘程序與辦法
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2014年4月30日期間，發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱rsczp@zust.edu.cn，附報名表（樣式見附件2）。
2、資格初審。報名結束后5個工作日內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果，并在學校網站公布有關情況。
各崗位通過資格初審的報名人數不得低于招聘崗位人數的3倍；不到規定比例的，核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排并在網上發布通知。通過資格初審者憑本人身份證直接參加考試。
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考試采用崗位技能測試、面試相結合的方式。崗位技能測試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
崗位技能測試主要測試相應崗位所需的業務能力水平或實踐技能，有關安排另行在網上通知。
面試采用結構化面試形式。測評要素主要包括儀容儀表、溝通協調能力、分析和解決問題能力等。
面試最低合格分數為70分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、本科及碩士學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位還涉及職稱、職業資格等條件的，審驗相關材料；涉及工作經歷條件的，一般要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位根據總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先），按1:1比例確定體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
如有體檢或考核不合格者，或者在辦理進人審核手續之前有放棄聘用資格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與我校簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、浙江科技學院人事處網站（http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”欄目）。
2、浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”）；
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
�。ǘ⿲φ衅腹ぷ骷跋嚓P信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江科技學院（人事處）：0571-85070153；
2、省人力社保廳（事業單位人事管理處）：0571-87056703。
�。ㄈ⿲荚囘`紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
人事處宋老師：0571-85070153
浙江科技學院
2014年4月16日