為加強黨校教師人才隊伍建設，提高教學、科研和咨政水平，根據國家、省、市關于引進高層次人才的有關規定，經研究決定，面向社會公開引進具有高級職稱的高層次專業技術人才。為確保招聘工作順利進行，特制定《中共貴陽市南明區委黨校2014年引進高層次人才簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、人才引進工作原則
1、高層次人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
2、高層次人才引進工作按照編制引進計劃、發布引進公告、申報、資格初審、資格復審、試教和面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續的程序進行。
3、引進工作由南明區引進高層次人才領導小組辦公室(以下簡稱區引進辦)統一組織實施。
二、人才引進人數和條件
(一)引進人數
本次計劃引進副教授以上職稱1名。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，年齡在45周歲以下，具有良好的思想素質和職業道德、遵紀守法、誠實守信、身體健康、開拓進取、勇于創新。
2、申報人需持有原單位出具的同意報考意見函。
3、具有教育教學系列高級職稱。
4、具有黨校教師或國民教育中專以上相應學科教師經歷。
5、專業：哲學類、科學社會主義、政治思想教育、公共管理、法學類、經濟類、歷史類、中文類等適合黨校教學科目的均可。
(特此注明：具有高級職稱的人員，如高級職稱崗位滿員，如愿意低聘到中級職稱崗位，可以參加中級職稱選調應聘)
三、申報(報名)、網上資格初審
(一)申報(報名)
申報統一在網上進行，申報按以下程序進行：
申報人員可在2014年4月20日9:00至4月24日17:00期間登錄“貴陽人力資源網”(http:// gyrc.cn)網上報名入口提交申報(報名)申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。申報人根據申報條件，填寫《中共貴陽市南明區委黨校2014年引進優秀教師資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》)。
申報(報名)申請被接受后，系統會向申報人員反饋一個報名序號。報名序號是申報人員查詢資格審查結果、赴南明區委黨�，F場試教的重要依據，請妥善保管。
申報人員須仔細閱讀《資格審查表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假信息、材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格，責任由申報人員自負。
報名結束后，區引進辦將及時公布申報人數情況。
(二)網上資格初審
1、資格初審在區引進辦的統一組織下，由人才引進單位及其主管部門負責。根據申報人員填寫的個人信息，對照《引進簡章》所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示申報人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，引進單位及其主管部門須下載并打印留存申報人員報名信息，供資格復審和考察政審等環節使用。引進單位及其主管部門必須在報考人員提交《資格審查表》后5小時內審核完畢，資格初審時間為2014年 4月20日9:00至4月24日22:00。
2、資格初審結果查詢。報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看是否通過資格初審。報考信息(含姓名、身份證號)有誤的，須本人向報考單位申請，經區引進辦同意后到市人力資源市場修改。
截止2014年4月24日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏，照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2014年4月25日14:00前進行修改，招錄單位在 4 月25日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何申報信息，視為申報失敗。
四、資格復審。通過資格初審的申報人員于2014年4月26日至30日上午9:00至下午17:00, 赴貴陽市南明區委黨校(地址: 玉田壩玉溪路10號), 現場復審確認�，F場復審確認時，申報人需提供的材料為：1、個人簡介;2、有效居民身份證件;3、學歷證書;4、教師資格證書;5、職稱證書;6、科研成果及應證材料; 7、證件材料清單(一式兩份);8、本人近期免冠同底1寸照片3張;9、申報人原單位允許申報的證明。上述1-6項材料需同時出示原件和復印件。逾期未進行復審確認者視為自動放棄。本次引進不收取報名費，應聘產生的費用由應聘者自理。
復審確認結束后，申報人數與引進計劃人數比例相符，即向申報人發放試教通知書。如果申報人數與引進劃人數達不到3:1比例的崗位，其引進計劃予以取消。區引進辦在申報(報名)結束后，將對申報情況或對取消引進計劃的情況，在“南明區人民政府網(http://www.nanming.gov.cn))”及時進行公布。
五、試教與面試
1、試教：由區引進高層次人才領導小組組織，聘請省、市黨校專家、學者以及引進工作領導小組相關人員進行試教，主要采取試講的方式進行，測試應聘者課堂教育教學能力等。試教成績為百分制，占總成績的60%。試教設合格分數線為60分，試教成績未達合格分數線的不能進入下一環節。
2、面試：成立面試評委組，評委組由有關領導和專家組成，并組織實施面試工作。主要采取面談方式進行，測試應聘者的實際工作能力和綜合素質，并對其必備的專業知識、國家大政方針的把握能力、溝通協調能力、語言表達能力等方面的情況進行綜合評價。面試為百分制、占總成績的40%。試教、面試成績當場公布。
3、若本次引進人才形不成競爭，由領導小組將試教與面試成績之和設最低合格分數線確定聘用人選。
試教和面試的時間和地點由區引進辦另行通知。
六、總成績計算方法
試教和面試由區引進辦組織，試教和面試兩項之和按百分制計算，試教占總成績的60%，面試占總成績的40%。試教、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
如果某申報人總成績名次出現末位并列的，以試教成績高的申報人進入下一應聘環節。
七、體檢
體檢由區引進辦組織，在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)等有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區招聘辦研究同意后可進行復查。
參加應聘體檢的申報人按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若排名前列的申報人因體檢不合格，則依成績排名情況從后一位申報人遞補。
體檢結束后，申報人對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，申報人可在接到體檢結果通知3日內向區引進辦書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，由區招聘辦負責組織，體檢結果以復檢結論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。
體檢和復檢費用由申報人自理，體檢人員名單、時間由區引進辦另行通知。
八、考核
體檢合格的申報人確定為考核對象。考核內容主要包括申報人的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的申報資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由區引進辦統一布置，由引進單位負責具體實施�？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由引進單位及其主管部門寫出情況報經區
引進辦審定并確認后，取消進入下一環節資格。
九、公示及辦理聘用手續
(一)公示
經試教、面試、體檢、考察政審合格的申報人，確定為擬聘用的人員，由區引進辦在南明區人民政府網進行為期7天的公示、接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位引進高層次人才工作的相關規定，對公示期間無異議的人員，由區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案。引進單位根據區人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報區人力資源和社會保障局備案。
本次公開引進的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定時間報到的，取消聘用資格。
十、工作要求及有關說明
(一)紀律監督
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
人才引進工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0851-5766582、5762010(中共貴陽市南明區委黨校)
0851—5860911(南明區人力資源和社會保障局)
0851—5287506(網絡報名技術咨詢)
監督電話：0851—5820022(南明區監察局)
(二)回避事項
凡聘用單位負責人員與應聘人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，應實行回避制度。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(三)在人才引進各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(四)在人才引進過程中，區引進辦發布的各項信息(如引進計劃、資格復審、試教、面試、體檢等內容)都將在南明區人民政府網(http://www.nanming.gov.cn)進行公布，因申報人未閱而造成的后果由申報人自負，請申報人密切注意。
(五)本次人才引進工作未盡事宜由區引進辦研究確定。
(七)本《招聘簡章》解釋權屬南明區委黨校高層次人才引進工作領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷懸韵戮W站：
南明區人民政府網(http://www.nanming.gov.cn)
貴陽人力資源網(http://www.gyrc.cn)
附件：1、2014年南明區委黨校引進高層次人才申報表.rar