為進一步加強我市安全生產監督管理工作，充實基層安全生產管理隊伍，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》，經市政府同意，決定公開招聘安全生產監督管理員。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位、人數和待遇
具體招聘崗位及人數詳見各附表。工資福利待遇按我市事業單位現行工資福利標準執行。
三、招聘范圍和崗位條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡以各招聘崗位為準。
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和招聘崗位明確要求的基層工作經歷;
(七)不違反國家計劃生育政策;
(八)法律規定的其他條件;
(九)其他具體條件見崗位表。
有下列情況之一的，不得報考：
受黨紀、政紀處分及勞動教養、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員和曾被開除公職的人員，在各級事業單位招聘中被認定有作弊行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員和事業單位人員，以及具有依法律規定不得參加事業單位公開招聘考試的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)報名時間：2014年5月3日至5月5日(上午8︰00至11︰45，下午14︰30至17︰30)
(二)報名地點：文昌市人力資源和社會保障局就業調配股(文昌市文府路市委、市政府辦公樓主樓406房)
(三)聯系人：王振宇、郭婧
(四)聯系電話：0898-63330057，0898-63330508(傳真)
(五)報名采取現場報名的方式進行。報名者直接到報名點領取報名表(一式一份)或直接從文昌市人民政府網站下載報名表填寫打印后到現場進行報名，每個考生只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名，報名時須接受現場資格初審。
“文昌市市聘大學生村官”、“文昌市優秀村(社區)兩委干部”等服務基層人員既可報考定向招聘的崗位，也可報考其他符合條件的崗位，但只能選擇一個崗位報考。
(六)報名者須提供如下材料：(1)戶口簿;(2)身份證(報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。);(3)畢業證書及招聘崗位要求所需的其他證書;留學回國人員報考的，要出具教育部的學歷認證的有關證明材料。(上述材料核原件保留復印件)(4)近期1寸免冠同底彩色照片4張;(5)戶籍所在地或工作所在地的鎮政府(街道辦事處)或以上的計生部門出具無違反計劃生育證明(無論婚否，都須出具);(6)戶籍所在地或工作所在地派出所出具的無犯罪證明;(7)中國高等教育學生信息網(學信網)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學歷證明(現場查詢打印);(8)屬于“文昌市市聘大學生村官”、“文昌市優秀村(社區)兩委干部”的考生，報考定向招聘崗位的，還需提供由所在鎮委鎮政府和文昌市委組織部出具的符合條件報考證明。
報名期間，以上所需材料提供不全者，一概不接受報名。
(七)報名者須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責;凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
(八)報名結束后，招聘工作領導小組對報考人員初審情況進行審定。筆試前將在文昌市人民政府網對資格審查合格報考人員進行公示，接受社會監督。
(九)招聘崗位的職數與應聘該崗位經資格審查合格人數的比例達不到1:3，則相應遞減或取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格審查合格報考人員可在規定時間內重新改報符合條件的其他崗位，在規定時間內未到現場進行改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。
(十)考生憑本人身份證到報名地點領取《準考證》，具體時間另行通知。
(十一)考生報考后應及時登錄文昌市人民政府網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時提供的聯系方式暢通。
五、考試形式和計分方法
1、考試形式分為筆試和面試。
(1)筆試
筆試采取閉卷形式，考試時間120分鐘。內容為行政職業能力測驗相關知識，分值100分，入圍面試分數線即筆試合格分數為60分。筆試成績在文昌市人民政府網公布。
筆試時間：具體考試時間、地點詳見準考證
(2)面試
面試人選。根據各招聘崗位報考人員的筆試成績和招聘職數，在筆試合格分數線以上的人員中按高分到低分依次確定。招聘職數在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘職數在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。
面試方式。面試主要采用結構化面試方式。分值100分，面試成績最低要達到60分。
面試時間：另行通知。
考生應持身份證、準考證按規定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試。
2、計分方法
面試結束后，按筆試成績占60℅，面試成績占40℅的比例合成考試綜合成績后，與面試成績一并在文昌市人民政府網發布。
六、體檢和考察
(一)體檢
面試結束后，根據各招聘崗位和考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢和考察人選。
若報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排列確定進入體檢和考察的人選。
體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部聯合下發的《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到市人力資源和社會保障局指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
未按規定時間、規定地點參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。
(二)考察
由市人力資源和社會保障局牽頭，領導小組各成員單位抽調人員組成考察組對體檢合格的人員進行考察。未在規定時間內提供個人檔案和相關考察材料者，視為自動放棄考察資格。
七、公示和聘用
(一)市人力資源和社會保障局根據考試綜合成績、體檢結果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報經招聘工作領導小組批準后，在市政府網站上向社會予以公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業院校及專業、監督電話等。
(二)公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續;對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(三)市人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
(四)符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會保障部門發放《海南省事業單位公開招聘人員登記表》，經主管部門同意蓋章后，報市編委批準，辦理聘用手續。
(五)用人單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、有關問題說明
(一)對體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按由高分到低分等額遞補。
(二)聘用人員須在單位服務滿3年才能申請流動。
(三)招考專業分類原則上按教育部《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生專業參考目錄》和《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄(試行)》等確定。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置確定。
(四)具體時間和相關事宜，以文昌市人民政府網公告為準。
八、招聘工作紀律
(一)招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
(二)凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由市有關部門依法依規追究責任。
(四)監督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監督，歡迎群眾舉報不正現象。舉報電話：63330871(市紀委信訪室);63330171(市人力資源和社會保障局)。
附件：
2、《文昌市定向從“文昌市市聘大學生村官”人員中招聘崗位表》.rar
3、《文昌市定向從“文昌市優秀村(社區)兩委干部”人員中招聘崗位表》.rar