2014年金華市金東區新聞傳媒中心招聘工作人員簡章
金東區新聞傳媒中心為全額撥款事業單位。因工作需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，決定面向社會公開招聘工作人員4名。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2014年金東區新聞傳媒中心計劃公開招聘工作人員4名，其中新聞采編崗位3名，電視采編崗位1名。報名人數不足招聘計劃數3倍的招聘崗位，相應核減或取消招聘計劃。
二、招聘對象、范圍、條件（詳見《2014年金華市金東區新聞傳媒中心招聘工作人員計劃表》）
三、有下列情況之一者不能報考：
1、受過刑事處罰的；
2、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；
3、涉嫌違紀違法，正在接受審查尚未作出結論的；
4、其他不宜報考的。
四、招聘辦法和程序
（一）報名和資格初審
1、報名時間：2014年4月28 日至4月29 日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
2、報名地點：金華市金東區新聞傳媒中心103室（金華市光南路836號金東區行政中心東輔樓一樓）。
聯系電話：0579-82190580。
3、報名方式：登陸金東區人才網(http://www.jdqrc.com)下載報名表（一式二份，如實填寫并粘貼照片），按規定的時間、地點進行現場報名。
攜帶材料：
社會人員應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業證書（非全日制普通高校畢業生還須提供中國高等教育學生信息網上的學歷證書查詢結果）、勞動合同、社保繳費材料、單位證明等有關材料的原件及復印件。
2014年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等以及其他報考職位所需的證件（證明）原件及復印件；應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。
留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。報名時隨帶1寸免冠近照3張。
本次招考所涉及的工作經歷等的計算統一截止到2014年4月21日。
報考人員對所提交的本人信息和材料的真實性負責。凡提供虛假信息，一經查實，取消考試資格或錄用資格。
每人限報一個崗位，報名時每人交報名費40元。
由金東區新聞傳媒中心、金東區人力資源和社會保障局對報考人員進行資格審核。
（二）考試
考試采用筆試、專業測試相結合的方式。筆試、專業測試各按50%計入總成績。
1、筆試
筆試科目：綜合基礎知識。筆試成績滿分為100分，合格分為60分。筆試不合格者，不能參加面試。
筆試時間定于2014年5月11日上午9:00-11:30，地點另行通知。
報考人員必須同時攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
2、專業測試
筆試結束后，按招聘崗位計劃數1:3的比例，在該招聘崗位報考人員中根據筆試成績從高分到低分確定入圍專業測試對象；不足1:3比例的，按實際人數確定。筆試成績未達到合格分60分者不能參加面試。專業測試成績滿分為100分，合格分為60分。專業測試不合格者，不能列為體檢、考核對象。
專業測試包括專業寫作和結構化面試。專業寫作測試時間為45分鐘。
專業測試前三天，若取得專業測試資格的人員確認不參加專業測試的，可在該招聘職位報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
專業寫作和結構化面試成績各為100分，按照專業寫作占40%、結構化面試成績占60%計算專業測試成績。
專業測試時間、地點另行通知。
專業測試不合格者，不能列入體檢、考核對象。
專業測試結束后，將筆試成績、專業測試成績合成計算總成績。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。如筆試成績亦相同的，則根據考核情況由區事業單位招考聯席會議研究決定。
總成績計算公式為：總成績＝筆試成績÷2＋專業測試成績÷2，總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（三）體檢
各招聘崗位根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1：2比例確定體檢對象，其中招聘計劃3名及以上招聘崗位的，按1：1.5的比例確定體檢對象（有小數的四舍五入）。
體檢標準參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。報考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力社保部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。體檢工作由金東區委宣傳部和金東區人力資源和社會保障局組織。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（四）考察
體檢結束后，各招聘崗位在體檢合格人員中根據總成績從高分到低分按照招聘計劃1：1的比例確定考察人員。
考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
考察工作由金東區新聞傳媒中心組織。有考察不合格的，在本招聘崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、聘用
考察合格者確定為擬聘用對象，并向社會公示。擬聘用人員公示不少于5個工作日，如無舉報或有舉報經調查符合錄用的，由區人力資源和社會保障局辦理正式聘用手續。
報考人員不能在2014年9月30日前取得報考職位規定的國家承認學歷的，取消聘用資格。
事業單位公開招聘錄用的工作人員一律實行聘用制。聘用人員見習期1年，見習期滿經用人單位考核合格后，辦理轉正手續。考核不合格的，取消聘用資格。
聘用人員應在規定的時間內報到，逾期取消聘用資格，缺額人數不再替補。
五、其他規定
（一）聘用人員受過黨紀、政紀處分且未解除處分的，提供的相關證件及材料有弄虛作假的，不予聘用，已經聘用的，一律取消聘用資格。
（二）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
（三）筆試及面試、體檢有關事項在金東區人才網（http://www.jdqrc.com）發布。
六、招聘錄用工作由金東區紀委監察局全程監督。監督電話：0579-82176785。
七、本簡章由金東區人力資源和社會保障局和金東區新聞傳媒中心負責解釋。聯系電話0579-82190321、82181336。
附件：1、2014年金華市金東區新聞傳媒中心招聘工作人員計劃表.rar
金華市金東區人力資源和社會保障局
金華市金東區新聞傳媒中心
二○一四年四月二十一日