為加快建設浙江舟山群島新區，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經舟山市人力資源和社會保障局同意，浙江舟山群島新區人才儲備中心決定面向社會公開招聘一批高層次專業人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
浙江舟山群島新區人才儲備中心(以下簡稱“人才儲備中心”)是中共舟山市委組織部下屬事業單位，與舟山市人才評薦服務中心合署。人才儲備中心是對人才引進體制機制的一種探索和創新，旨在通過高效靈活的引才機制和薪酬機制，圍繞群島新區建設的重點區域、重點領域和重點產業，面向國內外引進和儲備一批新區建設所需的高層次專業人才，實行按需選聘、定崗定職、統一保障的引才用才新模式，把人才儲備中心打造成“人才集聚、需求匹配、流轉順暢”的人才特色平臺。
二、招聘計劃
擬招聘高層次專業人才33名(招聘計劃詳見附件)，其中新區金塘管委會下屬事業單位崗位由定海區委托人才儲備中心招聘。
三、信息發布平臺
(一)舟山市人力資源和社會保障局網站(http://www.zsrls.gov.cn)
(二)浙江舟山群島新區人才工作信息網(http://www.1000rc.gov.cn)
(三)舟山人事考試網(http://www.zsrsks.gov.cn)
其中浙江舟山群島新區人才工作信息網為發布考試、體檢、考察等相關信息的唯一平臺。
四、招聘的范圍、對象和條件
報考人員除應具備《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的基本條件外，還需符合以下條件：
(一)年齡要求在1979年4月22日及以后出生。
(二)學歷要求為全日制普通高校碩士研究生及以上學歷(招聘計劃另有規定的，按招聘計劃執行)。
(三)機關事業單位在編人員不能報考。
(四)目前正在全日制普通高校脫產就讀的非2014年應屆畢業生不能以已取得的學歷、學位報考。
(五)戶籍不限。
(六)留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，視同全日制普通高校同等學歷、學位。
(七)本次招聘所涉及的工作經歷等相關資歷時間的計算統一截止至2014年4月22日，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
五、報名和資格審查
本次事業單位公開招聘采用網上報名的方式。
(一)注冊及報名
時間：2014年5月4日9時-5月8日16時。
網址：舟山人事考試網(http://www.zsrsks.gov.cn)。
報考人員上網注冊個人信息后，選擇崗位報名，每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
(二)資格初審
時間：2014年5月4日9時-5月9日16時。
報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過的可在5月8日16時前再次報名并接受資格初審，5月8日16時以后未通過資格初審的不能報考其他崗位。
資格初審由各用人單位(主管單位)負責組織實施。
(三)網上繳費
時間：2014年5月4日9時-5月11日24時。
資格初審通過的報考人員可在報名網站辦理網上繳費(報考人員應開通網上銀行)，報名費每人40元。未按規定時間辦理繳費手續的，視作放棄報名資格。
通過網上報名并繳費的考生按照指定時間和地點交驗相關材料接受資格復審，否則不予參加考試。交驗材料為報考崗位所需要的本人身份證、學歷證書(2014年全日制普通高校應屆畢業生可提供《就業推薦表》)、學位證書;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;所有應聘人員均需提供一寸彩照2張。具體信息請關注網上通知。
每位報考人員限報一個崗位。報考人數原則上應達到招聘崗位計劃數的3倍，如達不到規定比例的，經報市人力資源和社會保障局同意后，將根據實際情況確定。資格審查貫穿于報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、聘用等整個過程中，如發現提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試、聘用資格。用人單位(主管單位)負責審查報考人員的資格條件。
六、考試時間、方式
考試一般采取面試形式，面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對象(如果某一崗位報名人數較多，則采取筆試和面試相結合的方式進行考試，因報名人數較多而設定筆試的崗位，按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：3確定面試對象，筆試成績不計入總成績)。
考試工作由人才儲備中心與各用人單位(主管單位)共同組織實施。考試時間、地點及具體辦法另行通知。
七、體檢和考察
考試結束后按照考試成績在面試合格人員中從高分到低分按招聘崗位計劃 1：1的比例確定體檢、考察對象。體檢和考察參照公務員相關標準執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察結果作為本次是否聘用的依據，考察不合格者不得聘用。
如體檢、考察不合格或本人自動放棄，在面試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。體檢和考察工作由各用人單位(主管單位)負責組織實施。
八、考核
經體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會保障局和浙江舟山群島新區人才工作信息網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，與人才儲備中心簽訂勞動合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核期間，如確實不適崗的，經用人單位(主管單位)和市人才儲備中心同意，可申請一次崗位調整。期滿后，由人才儲備中心會同用人單位(主管單位)共同對試用人員進行考核，考核稱職的，經雙向選擇，正式聘用為事業單位工作人員，人員身份根據聘用單位機構性質確定;考核不稱職的，則解除勞動合同。
入圍考核人員公示后，入圍考核人員在規定時間內無正當理由逾期不報到的、2014年全日制普通高校應屆畢業生不能在2014年9月30日前取得報考職位規定的學歷、學位等證書的，均取消聘用資格。入圍考核人員公示后，均不再遞補。
九、薪酬待遇
(一)試用考核期內的薪酬待遇標準，碩士研究生為6萬元(含單位繳納部分的住房公積金，下同)，博士研究生為7萬元。
(二)試用考核期內，在舟山市本島無住房的人員，統一安排到市人才公共租賃房，費用由個人自行承擔。期滿后經考核聘用為事業工作人員的，根據《舟山市人才住房保障實施辦法》和《舟山市公共租賃住房管理暫行辦法》的相關規定，提供相應的人才公共租賃房。
十、公示及聘用
考核稱職人員，經雙向選擇后，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會保障局和浙江舟山群島新區人才工作信息網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，填寫《舟山市事業單位新增人員審核表》，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續，納入事業編制，享受國家規定的事業單位工資福利待遇。考核不稱職的、經雙向選擇未達成意向的或在規定時間內無正當理由逾期不報到的，均取消聘用資格。
本公告未盡事宜，由人才儲備中心負責解釋，咨詢電話：0580-2281022，2281127，監督電話：0580-2280927。
附件：2014年浙江舟山群島新區人才儲備中心公開招聘高層次專業人才計劃表.rar
浙江舟山群島新區人才儲備中心
二○一四年四月二十二日