為補充我市事業單位人員的實際需要，根據《梧州市人民政府關于印發我市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發﹝2012﹞52號)、《梧州市人事局關于印發梧州市事業單位公開招聘工作人員確定候聘庫人選及聘用程序的通知》(梧政人字﹝2009﹞79號)和《梧州市2013年面向社會公開考試招聘事業單位人員簡章》的規定，經十五屆市人民政府第十九次市長辦公會議討論通過，并經梧州市人社局批復，同意我市在2013年事業單位侯聘庫中招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
我市在2013年面向社會公開考試招聘事業單位人員候聘庫中招聘工作人員7人，其中：
岑溪市第三幼兒園幼兒園教師2人;
岑溪市三堡鎮第一中學初中信息技術教師1人;
岑溪市人力資源和社會保障信息中心1人;
岑溪市岑城鎮人民政府工勤人員1人;
岑溪市南渡鎮人民政府工勤人員1人;
岑溪市馬路鎮人民政府工勤人員1人。
具體招聘的單位、崗位、人數及條件詳見《岑溪市在2013年事業單位候聘庫中招聘工作人員計劃表》。
二、招聘條件
報名人員必須是參加了2013年11月9日經梧州市組織面向社會公開考試招聘事業單位人員考試，并報考相應崗位且進入面試而未被聘用的列入事業單位公開招聘候聘庫的應聘人員。
三、報名和資格審查
1、報名方式
符合招聘條件人員現場報名。報考者只能報考一個單位的一個崗位。
2、報名地點及時間
報名地點：岑溪市人才交流服務中心(岑溪市廣南路85號，電話：0774-8235223)。
報名時間：2014年5月4日至5月6日上午8:00-11:30;下午15:00-17:30。
3、報名手續
凡符合報考資格條件的報名人員，報名時需提供如下材料：本人身份證、戶口簿或相關戶籍證明、筆試準考證號碼、畢業證、學位證;崗位要求所應具備的專業技術資格證書、執業資格證書材料;崗位要求具有基層經歷的證明材料;縣級以上計劃生育管理部門出具的計劃生育證明材料;近期同底1吋免冠彩色照片2張。
4、資格審查
招聘單位對報名人員進行資格審查和核對考試成績。
四、面試
1.確定面試人員：依據2013年梧州市面向社會公開考試招聘事業單位人員的考試總成績(考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;筆試總成績=(公共基礎知識成績+綜合能力測試成績+加分)÷2,成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位)，聘用單位按聘用計劃數與報名人數以1：3比例從高分到低分確定進入面試人員;達不到規定比例，必須經招聘單位的主管部門同意，報梧州市人力資源和社會保障局批準后才能進入面試程序。
2.面試方式：采取結構化面試方式進行。面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，未達60分者，不得確定為考核人選(不達1：3面試的考生，須達到70分以上(含70分)才能進入下一程序)。
3.面試時間、地點另行通知。
4.面試工作由市人社局會同相關單位主管部門組織實施，面試方案報梧州市人社局審核批準后方能組織實施。
5.面試人員名單在梧州人才網和市人力資源和社會保障局政務信息欄上公布，面試時間、地點和有關要求由市人力資源和社會保障部門書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
6.面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須攜帶個人證件(如身份證、準考證等)原件，經負責組織面試的市人社部門驗證無誤后才能進入面試。報考者的證件不全或不真實的，負責組織面試的市人社部門有權取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。
7.面試成績在面試結束時當場公布。
五、考核
確定考核人選：招聘單位根據招聘崗位人數，按筆試總成績+面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。考試總成績相同時，按《梧州市2013年面向社會公開考試招聘事業單位人員簡章》的有關規定執行。
考核工作由招聘單位及主管部門負責，應本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時，其缺額可從應聘同一招聘單位同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。
六、體檢、公示、聘用
體檢、公示、聘用等均按照《梧州市2013年面向社會公開考試招聘事業單位人員簡章》有關規定執行。
七、招聘組織工作
招聘組織工作嚴格按照《梧州市人事局關于印發梧州市事業單位公開招聘工作人員確定候聘庫人選及聘用程序的規定的通知》(梧政人字[2009]79號)規定進行。
附件：岑溪市在2013年事業單位候聘庫中招聘工作人員計劃表.rar
岑溪市人力資源和社會保障局
2014年4月22日