根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發[2011]45號)和《關于建立事業單位公開招聘方案核準備案制度的通知》(衡人社發[2011]57號)文件精神，結合我市實際，決定于今年5-7月份面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。為做好此次公開招聘工作，現制定方案如下：
一、組織領導
本次公開招聘工作由市事業單位公開招聘工作領導小組統一領導，領導小組下設辦公室負責具體組織實施招聘工作。市紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
三、招聘計劃、崗位及報考條件
(一)招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數為16名。具體崗位及要求詳見《常寧市2014年公開招聘事業單位工作人員計劃與職位表》 (附件)。
(二)報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業道德;
3、具備崗位所需的學歷、專業或技術資格條件;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，現役軍人，尚在試用期的公務員，在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發布公告
在常寧市黨政門戶網、常寧市手機報、常寧報發布招聘公告。
(二)報名
1、報名方式和時間地點
報名方式：采取現場報名、現場照相方式。
報名時間：2014年5月15日至5月25日。
報名地點：常寧市人力資源和社會保障局六樓602室
聯系電話：0734-7249078
2、報名要求
①報考者須填寫《常寧市事業單位公開招聘人員報名表》一式二份，身份證、計劃生育證明、學歷學位證書、專業技術資格證書及其他相關證件原件及復印件(2014年應屆畢業生需提供加蓋學校公章的就業推薦表，在職人員報考須提供現工作單位同意報考證明)。
②每人限報考1個職位，考務費300元。
③如實填寫報名信息。嚴格按照專業要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
④報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格審查
招聘領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規違紀行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。招聘計劃數與報名人數之比須達到1∶3方可開考。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進行。
①筆試內容：行政職業能力測驗和申論兩門。
②筆試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領取時間另行通知。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
筆試結束后，按行政職業能力測驗占50%、申論占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。按照筆試總成績從高分到低分的順序確定面試人員。筆試成績相同的，按行測成績確定排名順序。
③筆試成績將在常寧市黨政門戶網進行公示。
2、面試
①按照招聘計劃聘用人數與面試人數1:3的比例，根據筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對面試人員進行資格復審。
②面試形式。采用結構化面試方式進行。
③面試時間、地點：詳見《面試通知書》。報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證參加面試。
3、考試綜合成績
按筆試總成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。
考試綜合成績計算公式：
綜合成績=[行測成績+申論成績] ×50%×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。
(五)體檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關網站公示。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、人社部發[2010]12號和人社部發[2010]19號規定執行，體檢費由考生自理，體檢地點待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在常寧市黨政門戶網公示。市事業單位公開招考工作領導小組負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補一次。
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在常寧市黨政門戶網公示，公示期為7天。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時不再遞補。
(七)聘用
公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，辦理入編手續。受聘人員享受單位現有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理。
依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。
五、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
(三)實行回避制度：
1、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。
2、單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。
六、監督電話
常寧市紀委糾風室 0734-7239177
常寧市人社局事業單位人事管理股 0734-7249078
本簡章由常寧市事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。