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2014年浙江省湖州太湖旅游度假區管理委員會事業單位引進人才公告

時間:2014-5-1 22:57:23 點擊:

2014年湖州太湖旅游度假區管理委員會事業單位引進人才公告

 根據《湖州市人民政府關于印發〈湖州市引進和培養高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》(湖政發〔2004〕27號)文件規定,湖州太湖旅游度假區管理委員會決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘單位

  湖州太湖旅游度假區招商局:湖州太湖旅游度假區下屬公益一類事業單位,經費形式為財政撥款,機構規格相當于正科級。辦公地點位于湖州太湖旅游度假區管委會。主要負責年度招商計劃并組織實施;牽頭組織、策劃、籌備各類招商活動;負責投資項目的咨詢、洽談、簽約和項目的跟蹤服務;負責進區項目的申報、審批及項目建設過程的協調和服務等工作。

  湖州太湖度假區旅游景區管理服務中心:湖州太湖旅游度假區下屬公益一類事業單位,經費形式為財政撥款,機構規格相當于正科級。辦公地點位于湖州太湖旅游度假區管委會。主要負責旅游景區規劃、開發和經營管理;配合有關部門對旅游景區服務行業開展價格和衛生檢查工作;負責旅游景區社會治安綜合治理和安全、保衛工作;負責組織協調旅游景區內從業人員培訓、管理工作;負責景區景點的維護管理等工作。

  二、招聘崗位及條件

  本次公開招聘2個崗位共2人(詳見下表)。

  序號招聘單位招聘崗位招聘人數崗位要求其他條件

  1湖州太湖旅游度假區招商局規劃管理1學歷學位要求:碩士研究生專業要求:建設規劃、國際關系等相關專業。年齡35周歲以下

  2湖州太湖度假區旅游景區管理服務中心旅游管理1學歷學位要求:碩士研究生專業要求:旅游規劃管理等相關專業。年齡35周歲以下

  (一)招聘條件

  符合《湖州市人民政府關于印發〈湖州市引進和培養高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件,具體如下:

  1.全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的歷應屆畢業生(含國家教育部認可的國外同等學位),其中應屆畢業生須在2014年9月30日前取得畢業證書,歷屆生在取得碩士研究生學歷后未在湖州就業及繳納社保(勞動用工關系不在湖州);

  2.思想政治素質好,有履行崗位職責所需要的理論素養和政策水平;

  3.有較強的事業心、責任感和奉獻精神,工作勤奮,作風正派,遵紀守法;

  4. 身體健康,凡報名者需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定。

  (二)招聘條件有關說明

  1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員,可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘,對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。

  2、年齡。35周歲以下即1979年4月30號之后出生人員。

  三、招聘程序與辦法

  (一)報名和資格審查

  報名時間:2014年5月7日(9:00-16:00)。

  報名地點:湖州太湖旅游度假區管委會政治處

  攜帶材料:近期免冠證件照片2張、報名表、個人身份證和學歷學位證書原件及復印件、個人簡歷等相關材料,已就業的人員報名須出具單位同意報名書面證明。

  資格審查:度假區管委會對報名人員進行資格審查和簡歷評估,并按引進人數1:3的比例確定進入面試人選。

  (二)面試

  面試方式:結構化面試,總分為100分。測評要素按崗位分別確定,一般包括崗位認知、適應能力、專業水平和語言表達、溝通協調、應急應變等綜合素質。面試時間和地點另行通知。

  (三)體檢

  根據面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員,體檢由度假區統一組織,體檢不合格者或弄虛作假、隱瞞真實情況導致體檢結果失真的,取消其錄取資格。

  (四)考察、公示及錄用

  體檢合格后,由度假區管委會對入圍人選進行考察,考察結束后,提交度假區黨委研究決定擬錄用人員,并在湖州人才網(www.hzhr.com)和主管部門網站(http://www1.hz66.com/2013/thzw/)南太湖政務欄上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

  聘用人員列入事業編制管理,與招聘單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (五)其他

  應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,按面試成績排名順序依次遞補,并對遞補人員組織體檢和考察。

  四、紀律與監督

  (一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:

  1、主管部門網站(http://www1.hz66.com/2013/thzw/,南太湖政務公開);

  2、湖州人才網(http://www.hzhr.com,公務員事業單位招考)。

  招聘過程相關信息一般僅在湖州人才網公布,請應聘者自行留意。

  (二)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映,以便及時研究處理:

  1、湖州太湖旅游度假區管理委員會(政治處):0572-2159968;

  2、市人力社保局(人才開發辦):0572-2175933。

  (三)對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

  五、咨詢

  有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

  咨詢電話: 0572-2159968、2159903 (何禮華、楊鈺)

  附件:湖州市事業單位高層次人才引進報名表(未公布)

  湖州太湖旅游度假區管理委員會

  2014年4月30日

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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