為進一步貫徹落實《克州中長期人才發展規劃》，大力實施人才強州戰略，確立人才優先發展的戰略布局，不斷提高我州專業技術人員的整體素質，根據部分用人單位實際情況及需求，2014年克州面向疆外全日制普通高校公開招聘104名應屆本科及以上學歷畢業生。
一、公開招聘原則
1、堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
2、招聘人員必須是用人單位有空編、空崗和屬急缺人才;
3、招聘人員必須具備下列條件：
政治素質好，理想信念堅定，自覺維護民族團結和祖國統一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;思想作風好，組織紀律觀念強，工作踏實，吃苦耐勞;五官端正、身體健康，熱愛教育、衛生等事業。
二、招聘對象
1、原則上面向疆外高校開展招聘工作;
2、招聘對象為2014年畢業的全日制普通高校本科及以上學歷、專業對口、符合招聘崗位需求條件的優秀人才;
3、招聘的碩士研究生不限畢業時間。
4、身體健康，符合招聘崗位所需的條件。招聘崗位詳見《2014年克州事業單位高校畢業生人才招聘崗位需求計劃表》(附件1)。
5、克州生源高校畢業生在同等條件下優先招聘。
三、招聘程序
1、由克州人力資源和社會保障局牽頭，組織用人單位到疆外高等院�！半p向選擇”，組織招聘;
2、報名人員填寫《2014年克州事業單位高校畢業生人才招聘資格審查表》(附件2)后提交用人單位審核;
3、經用人單位與報名人員進行“雙向選擇”后，由用人單位將符合招聘條件的人員花名冊報克州人力資源和社會保障局，克州人力資源和社會保障局對招聘單位的崗位、需求條件、招聘人員基本情況等進行審核，并將招聘人員的畢業證進行網上查驗;
4、對審核崗位需求條件與查驗畢業證通過的招聘人員，由克州人力資源和社會保障局牽頭，與用人單位共同組織實施面試。若用人單位到疆外高校未招聘到符合崗位需求條件的畢業生，可面向疆內高校開展招聘工作。疆內高校畢業生招聘按照筆試、面試環節開展。
5、對面試通過的招聘人員，由用人單位進行考察;
6、對考察通過的招聘人員，由克州人力資源和社會保障局統一組織體檢;
7、對體檢合格的招聘人員，由克州人力資源和社會保障局將招聘人員材料提交克州人民政府審批，待克州人民政府審批后由克州人力資源和社會保障局辦理招聘人員的聘用手續。
四、聘用方式及待遇
聘用人員到崗后，按照自治區有關規定，與服務單位簽定《新疆維吾爾自治區事業單位聘用合同書》，合同期為五年，五年之內不得調動、離崗。試用期一年。聘用后享受事業單位工作人員相應的工資待遇。
五、相關事項
本《簡章》由克州招聘專業技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系人：井娟娟 聯系電話：18997696081
附件1、2014年克州事業單位人才招聘崗位需求計劃表.rar
克州招聘專業技術人員工作領導小組辦公室
2014年5月4日