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2014年安徽省銅陵市銅官山區城管協管員招聘公告

時間:2014-5-13 19:50:59 點擊:

2014年銅陵市銅官山區城管協管員招聘公告

 因工作需要,經區政府研究,決定面向全市公開招聘15名城管協管員,現就相關事宜公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、公平、公正、競爭和擇優招聘的原則。

  二、招聘條件

  1、愛崗敬業,品行端正,服從組織分配;

  2、遵紀守法,無違法犯罪行為和紀律處分;

  3、限男性,身體健康,身高165cm以上;

  4、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生),限本市戶口(含銅陵縣戶口及銅陵籍高校畢業生),大學專科及以上學歷(退伍軍人學歷條件放寬到高中,含中專、中技、職高等同等學歷)。

  三、招聘程序

  公開招聘工作采取考試和考核相結合的辦法,按照報名和資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察與公示等程序進行。

  (一)報名和資格審查

  1、報名時間:2014年5月14日—16日

  上午:8:30-11:30 下午:14:30-17:00

  2、報名地點:銅官山區人力資源市場(長江東路辦公樓二樓,軍分區斜對面),咨詢電話:0562-2876643,2817711。

  3、報名時攜帶以下材料:

  ⑴“銅官山區2014年公開招聘城管協管員報名登記表”(表格在區政府網站下載);⑵戶口本、身份證原件及復印件;⑶退伍軍人攜帶本人退伍證及獲獎證書等原件及復印件;⑷學歷證書原件及復印件;⑸近期免冠2寸彩色照片3張。以上證件報名時查看原件,留存復印件1份。

  4、報名工作結束后,由招聘領導小組對報名人員進行資格審查,資格審查合格者憑身份證于2014年5月20日到銅官山區人力資源市場二樓領取《準考證》。逾期未領取準考證的視為自愿放棄考試。資格審查貫穿于招聘全過程,發現不符合相應資格條件的,立即取消招聘資格。

  5、報考人數與招聘計劃數的比例應不低于3:1,報名比例若達不到3:1,則相應減少招聘人數,并在相關網站公布變更通知。

  (二)筆試

  筆試成績為100分,采取閉卷形式進行,筆試側重工作實務,主要測試法律、時事政治、寫作等。

  筆試時間定于5月24日,具體時間及考試地點詳見準考證。

  (三)加分

  退伍軍人加3分,在部隊獲優秀士兵或三等功以上表彰的人員加3分,多次獲相同獎項不重復加分,累計加分不超過6分,所加分數計入筆試成績。

  (四)體能測評

  1、體能測評人選名單根據筆試成績從高分到低分按照1:2比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為體能測評人選。

  2、體能測評項目:體能測評參照《銅陵市公安機關人民警察體能達標評分標準》男子青年二組標準執行,測試項目為:①必考項目:1000米長跑;②自選項目:引體向上或俯臥撐(二選一)。

  3、體能測評時間、地點另行通知。

  體能測試成績不列入總成績,通過者即為合格,如果出現不合格者,在筆試成績人員中從高分到低分等額遞補,遞補只進行1次。

  (五)面試

  面試人選為體能測試合格人員。面試原則上采取結構化面試的方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

  面試后,將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于招聘計劃數的,考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢程序。

  (六)體檢

  1、根據報考人員的合成總成績,從高分到低分等額確定體檢人選,進入體檢程序。考生合成總成績出現分數相同時,按筆試成績高低的順序確定體檢人選。

  2、體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)相關規定執行。

  體檢結果在相關網站及時公布。體檢中出現身體不合格者,按合成后總成績的排序依次遞補。對體檢結論有疑問者,自體檢結論公告當日起2天內本人可以提出復檢要求,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者,進入考察程序。

  3、體檢費用自理。

  (七)考察與公示

  重點考察擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、法紀觀念、思想作風等。考察工作由招聘領導小組按規定組織實施。

  體檢和考察結束后,擬錄用人選在銅官山區政府網上公示7天。公示期滿無異議者,按規定程序辦理相關手續。試用期二個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

  (八)后備人員庫

  建立城管協管員后備人員庫,進入面試階段而未被選用的,作為城管協管員后備庫人員,一年內城管協管員若有缺額,則按相關程序在后備人員庫中選用,中共黨員、退伍軍人在同等條件下優先考慮。

  四、其他事項

  1、城管協管員嚴格按照《銅官山區聘用人員管理暫行辦法》進行管理,工資遵照執行,即基本工資每人每月1200元;綜合補貼每人每月250元;績效工資按每人每月400元核定,根據考核情況進行發放;區齡工資按每工作一年20元/月計發。同時,按有關規定簽訂勞動合同,為聘用人員繳納社會保險。

  2、本次統一組織的招聘考試,不指定任何教材和復習資料。

  3、考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規定,筆試按每人每科45元標準收取考試費用。現場報名時,城鎮貧困家庭的考生憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件,可以享受減免相關考試費用的政策。

  4、相關信息查詢網站:銅官山區政府網(www.tgs.gov.cn)。

  5、咨詢電話:0562—2876643(銅陵市銅官山區人社局)。

  6、本次考試,銅官山區紀委、監察局全程參與監督。

  監督電話:0562—2878348

  銅官山區公開招聘城管協管員工作領導小組

  二〇一四年五月十二日

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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