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2014年湖南省永州市祁陽縣事業單位招聘工作人員簡章

時間:2014-5-21 17:15:28 點擊:

祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員簡章

為滿足事業單位招聘專業技術人員的需要,根據《祁陽縣事業單位公開招聘人員試行辦法》,經縣委、縣政府同意,現將我縣2014年面向社會公開招聘事業單位工作人員有關事項公布如下:

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法進行招聘。

二、招聘職位及人數

公開招聘98個職位,共361名事業單位工作人員。

1、教育系統211名:

①初級中學教師30名;

②小學教師100名;

③幼兒教師30名;

④鄉鎮中小學財會人員8名;

⑤特殊教育教師5名;

⑥縣屬高級中學教師20名;

⑦教師進修學校教師10名(招聘到教師進修學校的教師須先在陶鑄中學工作6年以上);

⑧職業中專教師8名。

2、衛生系統專業技術員149名:

①人民醫院37名;

②中醫院32名;

③鄉鎮衛生院80名。

3、縣委黨校教師1名。

三、招聘條件及對象

1、具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;熱愛所報考的行業;具有正常履行職責的身體條件。

2、各職位的具體要求見《祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表一》和《祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表二》。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的人員,現役軍人,試用期內的工作人員,在讀的非應屆大專和本科畢業生,被辭退未滿5年的,錄聘用后與單位約定了最低服務年限未滿的人員,以及有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員,均不得報名。

4、年齡28歲以下,即1986年1月1日以后出生;年齡30歲以下,即1984年1月1日以后出生。部分職位對年齡有特殊要求的,以招聘職位要求的年齡為準。

5、報考《祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表一》中鄉鎮衛生院各職位的,錄用后到鄉鎮衛生院最低服務3年以上;報考《祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表二》中鄉鎮衛生院各職位的,錄用后到鄉鎮衛生院最低服務5年以上。

四、招聘程序及要求

1、報名

(1)報名時間:2014年6月9日至13日。

(2)報名地點:縣人事局。

(3)報名要求:每位考生只能報考一個職位。報名時,報考人員本人到報名處進行數碼照相,書寫誠信承諾書,并提供本人學歷證書(應屆畢業生提供學生證或畢業生就業推薦表)、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張,考務、宣傳費每人100元,數碼照相費每人15元。

(4)《祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表一》中各職位報考人數與計劃招聘名額的比例不得低于3:1,報名后達不到規定比例的,則相應減少招聘名額,減少的招聘名額在報名結束后7日內公布。《祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表二》中各職位計劃招聘名額不受報名參考人數比例限制。

(5)領取準考證:2014年7月2至4日報考人員持本人身份證到縣人事局領取準考證。

2、考試:筆試與面試,均采用百分制。

(1)筆試:

①《祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表一》中各職位筆試內容:

A、教育系統:除財會人員職位外,其它各職位考《專業知識》和《教育心理學》兩科,各科實行百分制。筆試總成績按《專業知識》占80%,《教育心理學》占20%的比例合成。

B、衛生系統:除財會人員職位外,其它各職位考《專業知識》和《醫學基礎知識》兩科,各科實行百分制。筆試總成績按《專業知識》占60%,《醫學基礎知識》占40%的比例合成。西醫臨床、婦幼職位的《專業知識》內容為臨床醫療專業知識,其它各職位的《專業知識》內容為招聘條件規定的所學專業知識。

C、報考教育、衛生系統財會人員職位考《專業知識》和《申論》兩科,各科實行百分制。筆試總成績按《專業知識》占70%,《申論》占30%的比例合成;

D、報考黨校教師職位的考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科,各科實行百分制。筆試總成績按《行政職業能力測驗》和《申論》各占50%的比例合成。

②《祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表二》中各職位筆試內容:

各職位均考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科,各科實行百分制,不設最低合格分數線,筆試總成績按《行政職業能力測驗》和《申論》各占50%的比例合成。

③筆試時間:2014年7月5日

上午9:00—11:00考《專業知識》或《行政職業能力測驗》

下午14:30—16:30考《教育心理學》或《醫學基礎知識》或《申論》

④筆試地點:見準考證。

(2)面試:各職位均實行面試。

①面試時間:報考教育系統(除財會人員職位外)各職位為7月14至16日;報考教育、衛生系統財會人員和黨校職位為7月18日;報考衛生系統(除財會人員職位外)各職位為7月22至24日.

②面試地點:另行通知。

③面試對象:根據筆試總成績從高分到低分確定面試對象,若筆試總成績相同,則按《專業知識》或《行政職業能力測驗》成績從高分到低分的順序排名。各職位按計劃招聘名額與面試人選1:3的比例確定面試對象。《祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表二》中各職位計劃招聘名額與面試人選達不到1:3的比例,按實際參考人員進行面試。

④面試方式:

《祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表一》中報考教育系統(除財會人員和音樂、體育、美術教師職位外)各職位的采取講課的形式進行面試;報考教育系統音樂、體育、美術教師職位的采取專業技能測試和講課相結合的方式進行面試;報考衛生系統各職位(除財會人員職位外)采取問答和操作相結合的方式進行面試;報考教育、衛生系統財會人員和黨校教師職位采取結構化面試方式進行。

《祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表二》中報考教育系統各職位人員采取教學才藝表現和回答問題方式進行;報考衛生系統各職位采取問答和操作相結合的方式進行。

對面試時形不成有效競爭的職位,參考人員的面試成績不得少于70分,否則不予聘用。

(3)考試綜合成績:

除《祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表一》中教育系統(不含財會人員職位)、衛生系統護理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績外,其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

各科考試成績滿分為100分,分數保留小數點后兩位數,第三位按四舍五入法處理。考試綜合成績按從高分到低分排名;考試綜合成績相同的,按筆試總成績從高分到低分排名;筆試總成績相同的按《專業知識》或《行政職業能力測驗》成績從高分到低分排名確定資格審查對象。

本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義出售的復習資料和舉辦的輔導班,均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

3、報考資格復查

考生須在8月10日前提交本人學生檔案及畢業證、身份證原件,進行報考資格審查。逾期不提供者,不得參加體檢,視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的,取消資格,不予聘用。

4、體檢

各職位根據資格審查結果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛生廳《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知>》(湘人發[2005]31號)和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(湘人發[2007]202號)組織實施。

5、考核

體檢合格者為考核對象。考核主要內容為報考資格復查和德才表現。考核參照《公務員錄用規定(試行)》執行。對不符合報考條件及考核不合格者,即使考試成績入圍、體檢合格,也一律取消聘用資格。

6、公示

考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后,都要將結果進行公示,公布相應的合格人員名單。接受社會各界監督,對舉報者保密,對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。

7、聘用

經公示合格后,縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內拿出聘用方案,并報縣人事局備案。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

8、紀律與監督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受人大、政協、紀檢監察部門和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

祁陽縣人事局

2014年5月20日

附件:祁陽縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表.rar

 

 

 

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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