按照國家密碼主管部門的要求，籌建密碼信息安全測評中心，下設辦公室、技術處、實驗室和業務處等職能部門，為各級政府機關和大型企事業單位提供信息安全公益性服務，承擔信息系統密碼產品工程的檢測、安全評估與技術咨詢服務。根據中心發展規劃，在全國范圍招聘以下工作人員：
1、辦公室秘書3名。
2、宣傳科人員2名，其中網站開發管理 1名，美工編輯 1 名。
3、技術處處長助理1名。
4、業務處處長助理1名。
5、信息技術工程師1名。
(上述各崗位職責及招錄條件見附件1)
一、人員管理與工資待遇
1、合同管理：錄用人員與本單位簽訂聘用合同，合同期限三年，合同中按照規定約定試用期。服務期滿并考核合格的，經相關部門同意，可以續聘，考核不合格的予以解聘。
2、薪酬福利：工資由基礎工資及績效工資兩部分構成，參照國家事業單位員工管理考核辦法，根據所聘人員的學歷、職稱、工作經歷和崗位目標等，確定基礎工資和績效工資標準。保險按照企業社會保險政策繳納，住房公積金按長沙市住房公積金管理相關政策繳納。
二、報考資格
1、系中華人民共和國公民，忠誠國家。
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
3、關心國家安全，熱愛信息安全事業。
4、身體健康，遵紀守法，品行端正，無職業污點記錄。
5、愛崗敬業，有較強的事業心和責任感。
6、綜合素質優，專業能力強，具備招錄崗位所需條件。
三、報名和資格審查
1、本次考試采取網絡報名方式進行，不設現場報名。報考人員每人限報一個崗位。
2、報考人員登錄湖南人才網(www.hnrcsc.com.cn)下載報名表格(附件2)，按要求填寫相關個人信息，并上傳近期一寸正面免冠電子彩色相片及其近期生活全身照，同時還須將本人有效居民身份證、學歷與學位證書、相關工作經歷證明以及報考崗位所需的其他相關材料的原件的掃描件(如有發表的論文或相關工作業績的證書、證明也可一并提供)等應聘資料，上傳到chinasec_hr@163.com。
3、報名時間：2014年5月27日至2014年6月9日。
4、考生報名后進行資格初審。資格初審合格者及將收到安排筆試及準考證，考生按要求填寫好本人的準考證信息，并打印、留存。
5、報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
四、筆試
1、筆試時間暫定為2014年6月14日，具體以準考證上的時間、地點為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證、學歷與學位證書以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試分為綜合知識能力和專業知識技能兩科，滿分各為100分，考生筆試成績按綜合知識成績占40%，專業知識成績占60%合成(筆試成績保留小數點后兩位)。
3.筆試成績將于6月18日在報名網站公布，如考生對筆試成績有異議，可致電或發送郵件至本中心招聘組(電話0731-85235448 ，chinasec_hr@163.com，)遞交書面查分申請(須附有效身份證件和準考證復印件)，獲取查分結果。
4、本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。筆試時間和地點詳見筆試準考證。
五、資格復審
1、進入資格復審的人選，在報考同一崗位的人員中根據筆試成績由高分到低分，按招聘計劃數1：3的比例確定。筆試成績相同的，以專業知識成績高低確定。
2、資格復審不合格的人員取消考核資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補(筆試成績相同，以專業知識成績高低確定)。同一崗位遞補不超過兩次。
六、面試
1、資格復審合格人員進入面試。
2、試采取結構化面試的方式，總分為100分(保留小數點后兩位)
3、資格復審合格人員名單和面試時間、地點、具體面試方案將在通知函中告知。
4、面試合格分數線(以下簡稱合格分數線)為70分(含70分)，低于合格分數線的考生不進入體檢程序。
九、總成績合成
考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成(成績保留小數點后兩位)。
七、體檢
1、體檢對象以崗位招聘數為基數，按1：1的比例，在達到合格分數線以上人員中依總成績從高分到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍。出現體檢不合格或者棄權，則從報考同一崗位達到合格分數線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補，總成績相同的，筆試成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)。
2、體檢由本中心招聘組組織實施。體檢參照國家人事部、衛生部的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員承擔。
3、體檢具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
八、考察(含資格終審)
1、體檢結束后，由本中心招聘組對體檢合格者采取走訪調查、座談、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式進行認真、扎實、全面的考察。
2、當考察出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位達到合格分數線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同，則以筆試成績高低確定(同一崗位遞補不超過兩次)，經體檢合格后進行考察。
九、聘用與合同簽訂
1、考察結束后，考察合格人員即為擬錄取人員。
2、擬錄取人員經審定同意后，簽訂《聘用合同書》。
附件：崗位及招錄條件.rar