根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)文件精神，為適應學校的建設與發展，結合我校實際，擬面向社會公開招聘專任教師。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下和校黨委、行政的領導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體負責協調、組織公開招聘工作，校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，確保招聘人員的綜合素質。
三、招聘條件
(一)政治素質好、團結協作精神強，愛崗敬業，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任所聘任崗位的工作。
(二)應聘者應為普通高等教育全日制碩士或博士研究生(崗位有特殊要求的除外)，最后的學歷學位需在2014年8月份前取得。其他具體應聘條件見崗位要求一覽表。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
四、招聘崗位、職數及要求(見附表1)
五、招聘程序
(一) 發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南女子學院網站面向社會公開發布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2014年3月25日—2014年3月29日17時止(上午8：00—12:00，下午2:30—5:00)。
2、報名地點：報名地點及聯系方式見附表2
3、報名方式：現場報名。
現場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心或湖南女子學院人事處網站下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》、《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》，連同個人簡歷、身份證、學歷學位證證明材料(含第一學歷證明材料)、職稱證書、科研成果、獲獎材料等及其他與評聘崗位要求對應的材料原件、復印件等直接到湖南女子學院相應報名點報名。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，資格審查合格的人員名單在學校人事處網站公示，請應聘人員及時關注。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數原則上不低于3: 1的比例。對崗位專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士或副教授及以上職稱的不設開考比例。
2、考試方式：考試采取試講、科研業績與水平評價和專業技能測試方式進行。按百分制計算綜合成績，其中崗位要求注明有技能測試的，試講占50%，科研業績與水平評價占25% 、專業技能測試占 25%;未注明有技能測試的崗位，試講占60%，科研業績與水平評價占40%。設置合格分數線，其中試講合格分數線為60分;專業技能測試合格分數線為60分;綜合測評成績分數線為60分。考試時間、地點、要求另行通知。考試成績在湖南女子學院網站公布。
通過資格審查人員全部參加試講、科研業績與水平評價和專業技能測試考試。試講以授課和面談的方式進行;科研業績與水平評價按湖南女子學院科研業績與評價標準執行;專業技能測試主要測評應聘人員的專業操作能力。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢和考察不合格者，根據應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內)，高級職稱的專業技術人員、博士研究生試用期為3個月，碩士研究生試用期為6個月，新進人員屬初次就業的試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按有關規定執行，符合我校人才引進條件的各類人才，按我校《人才引進暫行辦法》執行(詳見女子學院人事處網站)。
咨詢電話：0731—82766126(校人事處)
聯 系 人：鄧老師 李老師
湖南女子學院
2014年3月13日
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發布區
公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發布區