根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規定，結合市編委辦2013年下達的進人計劃，經市人民政府批準，遵義市公共資源交易中心擬面向社會公開招聘工作人員。為順利做好招聘工作，特制定招聘簡章如下：
一、招考工作組織形式
招考工作在遵義市人力資源和社會保障局的指導和紀檢監察部門的監督下，由遵義市公共資源交易中心公開招考領導小組按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及招考簡單具體負責公開招考工作的組織和實施。
二、招考職位
計劃公開招聘工作人員12名，其職位代碼、專業及有關要求詳見《遵義市公共資源交易中心公開招聘工作人員職位表》。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1.大學�？萍耙陨蠈W歷畢業生，戶籍不限；
2.本市范圍內的在職人員，需經行政主管部門出具同意報考證明。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規，品行端正；
2.年齡在18周歲以上（1995年7月18日以前出生）35周歲以下（1977年7月18日以后出生）；
3. 所學專業必須符合職位要求；
4.定向到具體單位的2013屆畢業生不得報考。
四、招考工作程序
招考工作按照發布公告、現場報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復審）、公示、聘用審批的程序進行。
（一）發布信息
由市人力資源和社會保障局、市公共資源交易中心分別在遵義人力資源和社會保障網、遵義市公共資源交易中心網站及遵義主流媒體上公開發布招考工作信息。
（二）現場報名和資格初審
報名采取現場報名的方式進行。
1.報名時間
2013年7月18日至20日，具體為每天上午9:00-11:30，下午14:30-5:00。
2.報名地點
市公共資源交易中心綜合部報名大廳（匯川區南京路城上城寫字樓五樓），聯系人：申雙強，聯系電話：0852-8238910、8238550。
3.注意事項
①報名時，需畢業證書（2013年應屆畢業生因特殊情況暫無畢業證書和報到證的，持學校畢業證明、就業推薦表原件和復印件）、有效居民身份證原件和復印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。
②報考人員根據所報職位要求，填寫《市公共資源交易中心公開招考工作人員報名表》（附件，可先下載填寫完善）和提供相關證明材料。
③考生報名時按每人100元繳納報名費。
4.每人限報1個崗位。如出現某個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調整或取消。招聘職位調整或取消的情況通過市公共資源交易中心網站向社會公布。開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算，并注明“缺考”。
5.領取準考證時間、地點
2013年7月22日上午9:00-11:30，下午14:30-5:00，報考人員持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到市公共資源交易中心綜合部報名大廳領取。
(三)筆試
1. 筆試為閉卷考試。筆試在市人力資源和社會保障局指導和紀檢監察部門監督下進行。筆試成績按百分制計算，筆試內容為綜合知識和相應報名崗位專業知識。
2.筆試時間：2013年7月23日上午9：00－11：30，具體以《筆試準考證》為準。
3.筆試地點：詳見《筆試準考證》。
4.考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
(四)面試
面試工作由市公共資源交易中心公開招考工作領導小組統一組織，市人力資源和社會保障局和紀委監察部門進行監督和指導。面試成績按百分制計算。面試采取結構化命題方式。
1.根據筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試（如面試時，有考生因自身原因未能參加面試，計入進入面試比例，并在面試欄注明“缺考”）。
2.面試時間：另行通知，請考生保持通訊暢通。
3.面試地點：另行通知。
4.考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。
5.成績計算，筆試、面試結束后，按筆試成占60%，面試成績40%的比例計算考試總成績�？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍�。
(五)體檢
1.根據考試總成績，按招聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取面試成績高者作為體檢對象。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
3.若體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次。復檢不合格出現的空缺職位，不予遞補。
4.體檢時間：另行通知。
5.體檢費用考生自理。
(六) 考核（政審）
1．根據體檢結果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格�？己宿k法：審查考生的學籍檔案；高校畢業以來的表現情況等等�？己耍ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模杖甭毼徊挥柽f補。
2.考生如有下列情形，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
（1）考生若有弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。
（2）考生未按要求及時提供招聘職位所需的學籍檔案者，取消聘用資格。
（3）經市公共資源交易中心公開招考工作領導小組研究確定不得聘用的其他情形。
(七)公示
1.根據招考工作程序分階段按規定進行公示。
2.擬聘公示，根據報考人員的考試、體檢及考核結果，由市公共資源交易中心公開招考工作領導小組在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限，根據總成績由高到低（若總成績相同，則以面試成績高者優先）確定擬聘人員，并通過遵義市人力資源和社會保障網、遵義市公共資源交易中心網站等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由市公共資源交易中心公開招考工作領導小組按有關規定進行調查處理。
(八) 聘用
擬聘人員公示結果不影響聘用的，由市公共資源交易中心報市人力資源和社會保障局審批，并根據事業單位人事制度改革的有關規定，履行聘用手續。若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動棄權處理，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
五、紀律監督
公開招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。
咨詢電話：0852-8911916 市公共資源交易中心
監督電話：0852-8681612（市紀委第二紀工委），8662655（市人社局）。
六、其它事項
1.本招考簡章由市公共資源交易中心公開招考工作領導小組負責解釋。
2.本次公開招考工作未盡事宜，由市公共資源交易中心商市人社局研究確定。
3.考生注意事項：
（1）考生通訊工具要24小時開通，且近期不變換號碼，以便聯系。
（2）在招聘工作中，市公共資源交易中心公開招考工作領導小組辦公室發出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規定辦理的考生，視為自動放棄。
遵義市公共資源交易中心
2013年7月10日
遵義市公共資源交易中心公開招聘工作人員職位表
|
招聘崗位名稱 |
招聘崗位類別 |
職位代碼 |
招聘人數 |
備 注 |
|
綜合類 |
管理 |
A |
4 |
專科及以上學歷，專業不限。 |
|
專業技術類 |
專業技術 |
B |
7 |
專科及以上學歷，交通類、水利類、土建類、工民建類專業。 具有5年及以上公共資源交易工作經驗的機關事業單位正式工作人員不限專業。 |
|
計算機類 |
專業技術 |
C |
1 |
�？萍耙陨蠈W歷，計算機及相關專業。 |
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