昆明市林業局二〇一四年部分直屬事業單位公開招聘工作人員簡章
一、單位簡介
昆明市林業科技推廣總站隸屬昆明市林業局管理，為全額撥款事業單位。主要承擔林業科技推廣項目的管理，建立林業推廣項目試驗、示范樣板及優質、高產、高效生產基地，開展林業經濟技術合作與學者，開展農村林業科普宣傳及林業實用技術培訓等工作。機構規格為正科級。地址：昆明市五華區教場西路30號林業科技綜合大樓。
昆明市森林資源管理總站隸屬昆明市林業局管理，為全額撥款事業單位，具有林業調查規劃乙級證書。主要承擔昆明市森林資源管理、監測、調查和規劃以及天然林資源保護工程和綠化造林、林木采伐的設計，林地使用和管理等。同時也開展對外相關的技術服務、有關林業政策法律法規咨詢等。機構規格為正科級。地址；昆明市五華區教場西路26號。
昆明市林業技能開發站（昆明市林業技工學校）隸屬昆明市林業局管理，為全額撥款事業單位。主要承擔林業技術人才培養，開展林業實用型技工學歷教育，負責相關技能培訓。機構規格為正科級。地址：昆明市五華區教場西路16號。
昆明市海口林場隸屬昆明市林業局管理，為全額撥款事業單位。機構規格為正科級。全國十佳林場之一。地址：西山區海口街道辦事處寬地壩。
昆明市西山林場隸屬昆明市林業局管理，為全額撥款事業單位。機構規格為正科級。地址：昆明市西山區馬街寶珠寺。
二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件（詳見附表一）
三、招聘范圍、對象
昆明市林業科技推廣總站、昆明市森林資源管理總站、昆明市西山林場和昆明市海口林場面向全國公開招聘10名符合上述條件的各類高等院校全日制本科及以上應往屆畢業生，在26周歲以下，即：1988年6月1日以后出生。（碩士研究生年齡放寬到28周歲及以下，即1986年6月1日以后出生；博士研究生年齡放寬到32周歲及以下，即1982年6月1日以后出生）。
事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一）報名方式、時間和材料準備
1.報名方式：現場報名。市外考生不能到現場報名的，可先與昆明市林業局組織人事處電話聯系后，將相關報名材料采用傳真、發送電子郵件等方式報名，待領取筆試《準考證》時再將原件報我局審核。
2.報名時間：2014年6月19日至6月20日
上午：9:00—12:00 下午：13:00—17:00。
3.報名地點：昆明市林業技能開發站（昆明市五華區教場西路16號原昆明市林業技工學校內）。
4.報名時需提供的證件、材料：《昆明市林業局直屬事業單位2014年公開招聘工作人員報名表》；本人身份證原件及復印件3份；畢業證書原件及復印件3份；相關學位證書原件及復印件3份；其它相關材料及證明材料原件；近期小1寸免冠照片5張。
5.聯系人：李兆為 聯系電話：0871—63177077
（二）報名要求：應聘人員持相關證件到指定地點現場報名，報考人員應嚴格按照招考崗位要求的條件報名，每個報名報考人員只能選擇報考一個崗位。報名后不按規定時間領取《準考證》的，視為自動放棄考試資格。
（三）資格審查由昆明市林業局負責。專業、學科按照《研究生學科專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》（2012年版）等設置。應屆畢業生未取得畢業證書等的，需填寫《承諾書》。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方式進行：
（一）筆試
1.領取準考證時間、地點、聯系人、聯系方式：見報名通知單回執。
2.考試方式：考試采取閉卷考試的方式進行，筆試總分為100分。
3.考試內容：公共基礎知識和林業基礎知識。公共基礎知識內容占60%，林業基礎知識占40%。教材：《云南省事業單位工作人員招錄應試教程》，執行主編：譚力耘，2012版，云南大學出版社出版。《林學概論》，主編：陳祥偉、胡海波，中國林業出版社出版。
4.考試時間、地點：詳見《準考證》。
（二）面試
1.進入面試人選確定：根據筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人數1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢；
2.面試方式、內容：采取結構化面試+專業考核方式進行，面試總分為100分。面試主要測試應聘者的綜合知識、語言表達、組織能力、應變能力、儀容儀表、自我認知程度及專業素養等。
3.面試時間、地點、聯系人、聯系方式：另行通知。
（三）參加考試時注意事項
考生攜帶所需的證件原件：身份證明、準考證。不允許攜帶與考試內容相關的資料。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。
（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。
（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。如果出現綜合成績并列的情況，以面試成績高分者進入下一階段。
（四）公示期間，考生可申請查分。
七、考核、體檢
（一）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的，以面試成績高分者為參加考核和體檢人選。
（二）考核及體檢由昆明市林業局組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（三）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市林業局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。若考試成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績高分者遞補。
八、聘用
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的；
3、自接到辦理相關聘用手續通知之日起無正當理由拖延辦理聘用手續達10個工作日的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
（三）招聘簡章由昆明市林業局組織人事處負責解釋。
十一、監督電話：
昆明市林業局直屬機關紀委：0871—63177079
昆明市紀委第十三紀工委：0871—63163071
昆明市人力資源和社會保障局事業單位管理處：0871—63192326
昆明市林業局
2014年6月6日
附件：1.昆明市林業局部分直屬事業單位2014年公開招聘工作人員崗位和條件。
2. 昆明市林業局部分直屬事業單位2014年公開招聘工作人員報名表
3.昆明市林業局部分直屬事業單位2014年公開招聘工作人員報考誠信承諾書
昆明市林業局二〇一四年部分直屬事業單位公開招聘工作人員簡章.rar