根據《2014年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》(簡稱《公告》)的有關規定，現將文山州殘疾人康復服務中心2014年公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、單位簡介
文山州殘疾人康復服務中心是文山州殘疾人聯合會下屬正科級財政全額撥款事業單位。其主要工作職責是：組織實施全州性殘疾人重點康復項目，開展殘疾人康復評定、康復治療、康復訓練工作，為肢體、低視力、智力殘疾兒童及其他功能障礙者提供專業的康復示范服務，開展聾兒聽力測試、助聽器驗配和言語康復訓練工作;開展殘疾人康復科學技術研究，開展殘疾人職業康復、心理康復工作，指導各縣市康復機構開展社區殘疾人康復工作;開展殘疾預防工作，開展康復知識宣傳普及、康復專門人才培養、培訓工作，為殘疾人提供康復咨詢和轉介服務。
二、招聘計劃
2014年文山州殘疾人康復服務中心計劃面向社會公開招聘工作人員2名，具體崗位、人數、資格條件等詳見《2014年文山州事業單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》可通過以下網站查詢：
文山人社網 (www.ynwsrs.gov.cn)
文山州殘聯網站(www.wscl.gov.cn)
三、報名辦法
報名方式：網絡報名。報名相關事項：詳見《2014年文山事業單位公開招聘工作人員公告》、《2014年文山事業單位公開招聘工作人員問題解答》。
四、考試
報名者須參加全州統一筆試，按筆試最低控制分數線和《公告》規定的招聘比例進入下一招聘程序。
五、資格復審
(一)資格復審人選按《公告》規定的辦法確定。復審時間、地點以文山州人力資源和社會保障局的通知為準。
(二)資格復審時，因各種原因致使該崗位不足面試比例的，在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補。
(三)資格復審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核：本人身份證(戶口冊)、畢業證、學位證、就業派遣報到證、執業資格證、準考證、個人學籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據的原件。有其他要求的，還需要按相關要求提供相應證明的原件。
五、面試
面試嚴格按照《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關規定組織實施，由文山州殘疾人聯合會具體負責，文山州紀檢監察部門監督。
(一)面試人員的公布：資格復審人選按開考計劃數2:1的比例確定，資格復審合格的人員為擬面試人選，人員名單在文山人社網和文山州殘聯網站公布。面試時間、地點和要求另行通知。
(二)面試內容及方式
1.計算機管理員崗位：面試方式為面談和情景模擬，面談主要考察考生口語表達能力、綜合應變能力，占面試總分的40%;情景模擬主要考察考生的計算機實際操作及網絡管理維護能力，占面試總分的60%。
2.財務會計崗位：面試方式為面談和情景模擬，面談主要考察考生口語表達能力、綜合應變能力，占面試總分的40%;情景模擬主要考察考生的電算化會計操作能力，占面試總分的60%。
(三)面試分值：面試總分各為100分。占綜合成績的60%。
面試設置合格成績分數線，達到面試總成績60%及以上者，方可進入后續的體檢、考核階段。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考核。
(四)面試成績當場公布。
六、綜合成績計算及公布
綜合成績=(筆試成績+筆試加分)×40%+面試成績×60%;按綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。綜合成績并列(四舍五入保留兩位小數的綜合成績如相同，視為綜合成績并列)無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試采取面試的方式進行。
面試結束后及時在文山人社網和文山州殘聯網站公布綜合成績。
七、體檢和考核
(一)體檢和考核工作由文山州殘聯組織實施。時間、地點另行通知。
(二)報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的，從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補。
八、聘用
(一)擬聘用人員的確定。根據體檢和考核結果，合格者方可確定為擬聘用人員。
(二)公示。對經考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網、文山州殘聯網站進行聘用前公示，公示期為7天。
(三)聘用。公示期滿無異議的，按公告規定辦理聘用手續。
九、其他
其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。
監督電話：0876-2123313(州監察局)
咨詢電話：0876-3036191(州殘聯)
文山州殘疾人聯合會
2014年6月6日