根據工作需要，威海市公安局臨港經濟技術開發區分局面向社會公開招聘公安協勤人員20名，其中男性15名，女性5名。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位：
臨港區公安分局特巡警大隊巡邏警察警務輔助工作人員。
二、招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法和法律，品行良好，無違法記錄;
2.具有威海市戶口,大專以上文化程度;
3.年齡在20周歲至30周歲之間(1984年6月11日至1994年6月11日出生);
4.法學、漢語言文學、計算機網絡、視頻技術等專業及相關專業，軍隊退伍士兵、公安院校畢業生年齡可以放寬至35周歲(1979年6月11日以后出生);
5.具有正常履行職責的身體條件，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。身體健康、體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，無傳染性疾病，雙眼矯正視力均在4.8以上;
曾因犯罪受過刑事處罰和曾經被開除公職的人員，以及法律規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考。
三、報名與資格審查
1.報名時間：2014年6月11日至6月13日，上午8：30-11：30;下午1：30-4：30。
2.報名地點：威海市公安局臨港經濟技術開發區分局政工室(地址：臨港經濟技術開發區江蘇東路6號411房間;電話：5857660)。
3.報名辦法：報名者本人在規定的時間內到報名地點現場報名。報名時，須持本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書和其他資格證書的原件及復印件、有用人管理權限部門或單位開具的同意報考證明、近期同底版一寸免冠彩色照片3張。對出具同意報考證明確有困難的，經臨港區公安分局同意可暫不開具，但須在考察前提供。
符合報名資格條件的報名人員，填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》。報名人數未達到1：2比例的，按比例相應核減招聘計劃。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經查實取消錄用資格。
四、招聘方法
1.基礎能力測試
考生需通過計算機對要求的題目進行作答，主要測試打字速度、寫作水平、WORD操作能力等，并根據綜合完成情況確定基礎能力測試成績。基礎能力測試設定最低合格分數線，分數線由臨港區公安分局根據測試情況確定。達到合格分數線的人員，由高分到低分按計劃招聘人數1：1.5的比例確定面試人員。達不到比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單向社會公布。因棄權或取消資格造成的空缺，按基礎能力測試成績依次遞補。
2.面試
面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、應變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場打分。
面試結束后，按基礎能力測試成績和面試成績4：6的比例，采用百分制折算考試總成績。面試成績不足60分的人員，取消錄取資格。根據考試總成績，由高分到低分按計劃聘用人數等額確定進入體檢考察范圍人員。出現總成績并列的，面試成績高的確定為體檢人選。基礎能力測試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。報考人員總成績和進入體檢考察范圍人員名單予以公布。
五、體檢、考察和聘用
體檢標準和要求參照公安機關錄用人民警察體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用自理。
體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。
考察根據招聘職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對其資格進行復審。
因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經臨港區公安分局審核同意后，按考試總成績由高到低依次等額遞補。
體檢和考察均合格的人員，進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按規定程序辦理調動手續，并按相關法律規定，簽訂書面勞動合同，首次勞動合同期限為1年，試用期3個月，對試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，解除勞動合同。聘用人員月工資標準1800至2000元。
六、基礎能力測試和面試的時間、地點另行通知。
威海市公安局臨港經濟技術開發區分局
二〇一四年六月十一日