臨邑縣2014年事業單位公開招聘工作人員簡章
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
（二）年齡在28周歲及以下（1986年7月1日及以后出生），碩士研究生及以上學歷畢業生年齡放寬至30周歲（1984年7月1日及以后出生）。
（三）應聘巡警崗位的公安院校公安類專業畢業生，應聘臨邑縣第一中學教師（以下稱一中教師）崗位、鄉鎮普通管理崗位的碩士研究生及以上學歷畢業生不限戶籍；應聘鄉鎮普通管理崗位本科畢業生須具有臨邑縣常駐戶口或臨邑生源（須2014年7月1日前取得；父母一方或夫妻一方有臨邑縣常駐戶口的，可以應聘）。
由我省統一組織招募和選派（續聘）的在德州服務的“選聘高校畢業生到村任職”（含根據德辦發〔2008〕13號文件規定，2008年以來我市選聘、經市委組織部備案的到村任職高校畢業生）、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員）符合條件，應聘鄉鎮普通管理定向崗位的，戶籍放寬至德州市范圍（含各縣市區）。
（四）應聘鄉鎮普通管理崗位的，須具有國家計劃內統招全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位。應聘巡警崗位的，須具有國家計劃內統招全日制公安院校公安類專業專科及以上學歷。應聘臨邑第一中學教師崗位的，須具有國家計劃內統招全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，本科階段為全日制普通高校大學本科、取得學士學位且須具有與應聘崗位相應學科的高級中學教師資格。
（五）應聘巡警崗位的人員身體條件除符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》外，還須符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》第一條至第七條的要求。
（六）具備崗位所需的專業、技能條件，及崗位要求的其他資格條件（見附件1）。
（七）有工作單位的（與具體單位簽訂就業協議或勞動合同的）人員應聘須征得所在單位同意；定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。
（八）有下列情形之一者，不得應聘：
1.曾受過刑事處罰，在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被招錄（聘）主管部門認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員。在歷次招聘中被市公開招聘主管部門列入不誠信名單的。
2.應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的人員所在單位或部門的崗位。
3.現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生以及法律、法規規定不得聘用的其他情形的，其中在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
4.在校期間受過“記過”以上處分而沒有解除的。
5.臨邑縣黨政機關事業單位在編人員。
6.其他原因不宜從事招聘崗位工作的。
除上述情形外，有下列情形之一者，也不得應聘巡警崗位：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辭退或者開除公職的；
4.有道德敗壞等不良行為的；
5.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；
7.法律法規規定不得聘用的其他情形的。
（九）根據國家有關規定，服務基層項目人員服務滿2年、考核合格、3年內（指2010年、2011年、2012年招募、選派和續聘的服務基層項目人員）應聘事業單位的，實行定向招聘，服務基層項目人員可以報考定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不能再報考定向招聘崗位。
二、招聘計劃
計劃招聘40人，具體招聘崗位及條件見附件一《臨邑縣2014年事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
最終確定的應聘鄉鎮普通管理崗位的報名人數達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按招考計劃和報名人數1︰3的比例相應核減招聘計劃。巡警崗位和一中教師崗位經市公開招聘工作主管部門同意，可按招考計劃和報名人數1︰2的比例開考。招聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應聘人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
三、報名和資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
（一）報名
報名采取現場報名的方式，考生須在規定時間內到現場報名。
符合應聘條件的人員首先登陸“臨邑縣人力資源和社會保障局”網站（http://www.lyxrsj.gov.cn/）下載《臨邑縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《事業單位應聘人員誠信承諾書》，并根據《填表說明》認真填寫相應欄目。由本人持二代身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證原件及復印件各一份，近期一寸同底版彩色免冠照片3張及報名考務費40元到現場報名。有工作單位的，需提供《單位同意報考的證明》（附件4）。應聘一中教師崗位的考生，需提供本科階段的畢業證、學位證的原件及復印件。
2014年應屆畢業生暫時不能提供畢業證、學位證、就業報到證等證件的，可憑學校核發的《就業推薦表》原件及復印件、由學校教務處蓋章的《學歷學位證明》（附件5）原件及復印件報名。但最遲必須于2014年7月31日前取得畢業證、學位證、報到證等證件的原件并及時送審。
服務基層項目人員報名時除出具國家承認的學歷學位證書、二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，選聘高校畢業生到村任職項目的人員需出具縣以上組織人事部門考核材料；“三支一扶”大學生需出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業生需出具團省委考核認定的證明材料，共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
留學回國人員報名時，還須出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證材料和使館開具的有關證明材料須在2014年7月1日前取得。
擬享受減免筆試費用的農村特困大學生和城市低保人員，須提交以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》（原件及復印件）。面試費、體檢費等其他相關費用由招聘單位承擔，考生可在錄用后持收費發票到單位報銷。
每人限報一個崗位。報名信息一經審查通過，不能更改。
應聘巡警崗位的要首先進行現場目測，未通過現場目測者不得報名。現場目測和資格初審的有關要求，以縣公安局發布的《現場目測及資格初審通知》為準。
報名時間：2014年7月1日－7月4日
上午8︰30-11︰30，下午2︰30-6︰00
報名地點：臨邑縣人力資源市場（臨邑縣人力資源和社會保障局院內南樓一樓大廳）。
領取《筆試準考證》時間地點詳見網站通知。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于整個招聘工作全過程。報名時由縣人社局、監察局和用人單位及主管部門對考生的報考材料進行審查，審查合格方能報名；進入體檢范圍人員體檢前提交本人二代身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證及其他證明材料的原件進行資格復審，服務基層項目人員還需提供相應的證明材料。在復審期間放棄資格或資格復審不合格而造成的空缺，根據考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補。
四、考試
考試分為筆試和面試，應聘巡警崗位的人員還須進行體能素質測評。
（一）筆試
（1）巡警崗位：
筆試時間：2014年7月8日，上午9︰00-11︰00
筆試地點：臨邑縣第五中學
（2）鄉鎮普通管理崗位和一中教師崗位：
筆試時間：2014年7月15日，上午9︰00-11︰00
筆試地點：臨邑第一中學
根據招聘崗位類別的不同，考試內容分為三類：
（1）鄉鎮普通管理崗位。考試內容包括黨和國家的方針、路線，時事政治，法律、法規，市場經濟，公共管理和行政管理知識，科技知識，公文寫作常識等公共基礎知識和綜合寫作。
（2）一中教師崗位。考試內容包括公共基礎知識和教育學，教育心理學，教育教學相關知識和應用，教育法律、法規基礎知識及綜合寫作等。
（3）巡警崗位。考試內容包括公共基礎知識，公安基礎知識和綜合寫作等。
每類考試內容合為一套試卷，考試時間120分鐘，滿分100分。成績張榜公布后，根據招聘崗位類別、招聘計劃和筆試成績確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，分崗位由高分到低分依次確定面試入圍人員：鄉鎮普通管理崗位按招聘計劃與面試人數1︰3的比例確定進入面試范圍人員；巡警崗位和一中教師崗位按照招聘計劃與面試人數1︰2的比例確定進入面試范圍人員。筆試合格人數達不到應進入面試人數規定比例的，按實有人數參加面試。
（二）面試
面試由縣公開招聘工作主管部門在縣紀檢監察機關的監督下統一組織。采用百分制計分。
進入面試范圍的人員，在規定時間到指定地點領取《面試通知書》，并繳納面試考務費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。領取《面試通知書》的時間地點，請及時關注網站信息。
面試人員須持《面試通知書》、《筆試準考證》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自愿放棄。
根據招聘崗位類別的不同，面試形式分為兩類：
（1）應聘鄉鎮普通管理崗位和巡警崗位的，采用結構化面試的方式。主要是綜合評價應聘人員從事崗位工作所必需的基本素質、適應能力及職業能力。面試時間為10分鐘。
（2）應聘臨邑第一中學教師崗位的，面試采用試講課的方式。以德州市現行高中教材為試講內容，具體課題現場抽簽確定。備課時間30分鐘，試講課時間為20分鐘。
面試劃定最低70分的合格分數線，考生面試成績低于70分的，取消聘用資格。
（三）總成績核算
考生的考試總成績按照以下公式計算：
鄉鎮普通管理崗位和巡警崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
臨邑第一中學教師崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制，并按四舍五入法計算至小數點后兩位。
鄉鎮普通管理崗位和一中教師崗位進入體檢、考察范圍人員在面試合格人員中根據考試總成績和招聘計劃，分崗位由高分到低分等額確定。如同一招聘崗位末位出現成績相同者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定人選；以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。
（五）體能素質測評
應聘巡警崗位的考生，面試后須進行體能素質測評。根據考試總成績，分崗位由高分到低分按招聘計劃1︰1的比例確定進入體能素質測評范圍人員。其中：末位出現成績相同的崗位，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定體能素質測評人選，以上條件相同者，全部進入體能素質測評范圍。體能素質測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發〔2011〕48號）文件執行。體能素質測評有一項不達標者，取消體檢、考察、政審資格。在體能素質測評抽簽開始時未到現場的，視為自愿放棄。體能素質測評成績在測評點當場公布，因棄權或體能素質測評不達標而導致的人員空缺，分崗位在面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。體能素質測評的具體時間地點詳見網站通知。
巡警崗位進入體檢、考察、政審范圍人員在通過體能素質測評的人員中根據考試總成績和招聘計劃，分崗位由高分到低分等額確定,如同一招聘崗位末位出現成績相同者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定人選；以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。
五、選崗
報考鄉鎮普通管理合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。選崗進行過程中因自愿放棄出現的人員空缺不再遞補。既未按時參加高分先選，又未聲明放棄應聘的人員，縣公開招聘工作主管部門在剩余單位中為其分配聘用單位，不服從者，取消聘用。
選崗通知發布之前，鄉鎮普通管理崗位的考生因放棄資格等情況出現的崗位空缺，根據考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補，之后各環節均不再遞補。
六、體檢、考察和政審
（一）體檢
縣公開招聘工作主管部門對進入體檢范圍人員統一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》執行。應聘巡警崗位的先進行“特殊體檢”，合格的參加“通用體檢”，不合格的取消考察政審資格。“特殊體檢”標準參照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》執行，特殊標準中的體檢項目均不進行復檢。體檢費用由體檢人員負擔。
招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，一方（或雙方）提出復檢的，縣公開招聘工作主管部門在5日內安排復檢，復檢醫院級別高于原體檢醫院，復檢只進行1次，復檢結果即為最后結論，復檢費用由提出方承擔。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前向縣公開招聘工作主管部門書面申請暫緩體檢，待身體條件允許時及時告知縣公開招聘工作主管部門，擇日安排體檢。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩不影響考察、政審等工作的進行，但須體檢合格后辦理聘用手續，參加工作時間以體檢完成后實際聘用的時間為準。
巡警崗位和一中教師崗位的入圍考生在體檢通知發布前因自愿放棄等情況出現的職位空缺，根據考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補，之后均不再遞補。
（二）考察和政審
考察工作在縣公開招聘工作主管部門的指導下，由招聘單位或業務主管部門組織進行。對應屆和畢業不到一年的應聘人員的考察，一般在應聘人員所在學校進行；對有工作單位的應聘人員的考察，主要在應聘人員所在單位進行；對畢業超出一年的應聘人員的考察，主要在應聘人員所在社區進行。
考察小組至少由2人組成，以實地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時考察其與招聘單位的回避情況。
考察后要出具考察鑒定報告，分合格、不合格兩種結論，不合格的取消聘用資格。考察工作結束后，由招聘單位寫出考察報告，簽署意見，報縣公開招聘工作主管部門。
應聘巡警崗位的人員，還需要進行政審，由縣公安局組織實施，縣紀檢監察機關全程參與。政審內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現實表現等情況。
七、公示
對經筆試、面試、體能素質測評、體檢、考察、政審合格的擬聘用人員，縣公開招聘工作主管部門在臨邑縣人力資源和社會保障局等網站上公示，公示期7天。公示人員在公示期內因舉報被查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
八、事業單位公開招聘誠信檔案
考生因提供虛假報名材料、證件騙取考試資格，提供虛假檔案材料騙取錄用資格的以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消其本次應聘資格，記入全市誠信檔案庫，五年內不得應聘德州市范圍的事業單位。
考生在考試環節有作弊行為的，考生在體檢過程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請他人頂替、交換替換化驗樣本等行為的，查實后取消本次聘用資格，計入全市誠信檔案庫，三年內不得應聘德州市范圍的事業單位。
考生在非遞補環節，無正當理由，個人主動放棄資格的，將被記入全市事業單位招聘誠信檔案庫，兩年內不得應聘德州市范圍的事業單位。
九、聘用
公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業務主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準。縣公開招聘工作主管部門發放《事業單位聘用人員聘用通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理調動、派遣手續，并在兩個月內提供個人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內提供檔案者視為自動放棄聘用資格。
新聘用人員報到后要按照有關規定簽訂《山東省德州市事業單位聘用合同》，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿經考核合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
被聘用到巡警崗位的，最低服務期限為五年，服務期限內只允許報考本地公安機關的公務員。
十、紀律和監督
事業單位公開招聘工作事關全縣社會穩定大局，要嚴肅招聘工作紀律，嚴格執行工作程序，做到“五公開”，即：計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會的全程監督。
各招聘單位要各司其責，履行好工作職責。要公開咨詢電話，配備2名以上專人負責政策解釋工作。工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密規定，嚴肅工作紀律，嚴格執行回避制度，對于明知故犯違反招聘規定或違反工作紀律的，要堅決查處，觸犯刑律的移送司法機關處理。
十一、其他事宜
應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網站發布的最新信息。通訊方式如有變動，要及時告知縣公開招聘工作主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
招聘工作由臨邑縣公開招聘工作主管部門負責解釋。未盡事宜按照《德州市事業單位公開招聘人員實施辦法》和《德州市事業單位公開招聘人員實施細則》的有關規定執行。
咨詢電話：0534-8106117（臨邑縣人力資源和社會保障局）；0534-4559017（臨邑第一中學）；0534-4431280（臨邑縣公安局）。
監督電話：0534-4232034（臨邑縣監察局）。
招聘有關信息查詢、公示網站：
http://www.lyxrsj.gov.cn/（臨邑縣人力資源和社會保障局）
http://www.lymxw.gov.cn/（臨邑民心網）
http://www.lyxgaj.gov.cn/（臨邑公安信息網）
http://www.lyxedu.gov.cn/（臨邑縣教育局）
http://www.sdlyyz.com.cn（臨邑第一中學）
附 附件： 1.臨邑縣2014年事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表；
2.臨邑縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表；
3.事業單位應聘人員誠信承諾書；
4.單位同意報考的證明；
5.2014應屆畢業生學歷學位證明；
6.現場目測及資格初審須知
中共臨邑縣委組織部
臨邑縣人力資源和社會保障局
二〇一四年六月二十三日