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廣西商業高級技工學校2014年公開招聘工作人員公告

時間:2014-07-08 15:02:05 點擊:

廣西商業高級技工學校2014年公開招聘工作人員公告

廣西商業高級技工學校(廣西烹飪學校、廣西商業技師學院)成立于1979年,是廣西壯族自治區商務廳直屬管理的國家級重點中等職業學校。三校同校同址,學校位于歷史文化旅游名城桂林市,是培養烹飪、旅游、商務、物流、計算機、電子等專業技能人才的國家級重點技工學校、全國職業教育先進單位,是國家中等職業教育改革發展示范項目建設學校。為滿足我校發展需要,經自治區商務廳同意,以及自治區機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準,2014年我校擬面向社會公開招聘27名工作人員。具體事項如下:

一、招聘的崗位、人員數量及條件

(一)招聘的人員崗位、人員數量。

(見附件1)

(二)招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

2.愿意履行事業單位工作人員的義務,遵守紀律,品行端正;

3.身體健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

4.應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家頒發的執業(職業)資格證書;

5.應聘人員除具備以上基本條件外,還應符合招聘崗位所規定的資格條件(見附件1)。

二、公開招聘的方式和程序

(一)公開招聘的方式

公開招聘工作人員可根據招聘崗位、任職條件及要求,采取公開考試和考核的辦法進行,按筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進行招聘。

(二)公開考試的辦法

1.發布公告

根據審定的公開招聘計劃,報名前7個工作日將招聘崗位、人數、專業要求、資格條件、報名時間和方法、考試形式等在廣西人才網、廣西商業高級技工學校網站上予以公告。

2.報名方法

(1)應聘者報名采取現場報名方式,不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

(2)現場報名時應提供以下材料:《廣西商業高級技工學校2014年公開招聘人員報名登記表》(附后)、第二代身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格等級證原件及復印件(原件驗證后交回應聘者)、求職材料、1寸近期免冠正面彩色相片3張。

(3)考生按招聘崗位要求進行報名,每個考生限報一個崗位。

(4)考試費:50元。

(5)應聘者應如實提供材料,經驗核后發現有弄虛作假的,取消報考資格。

3.報名地點、聯系電話

廣西商業高級技工學校辦公樓101室(桂林市九華路18號),聯系電話:0773-2691596、2699880。

4.報名時間

2014年7月8日至2014年8月8日

5.資格審查

通過資格審查的報考人員名單以及考試時間、地點和注意事項,將在廣西商業高級技工學校網站(www.gxsyjx.com)上公布。

6.考試形式

考試形式包括筆試、面試(試講+答辯方式或具體操作)。

7.筆試

(1)筆試內容,主要考教育學、心理學、教育法、教師法、職業教育法、教師職業道德和職業規范、事時政治等知識。

(2)筆試為閉卷考試。筆試時間2小時。筆試成績按百分制計算。筆試結束后,筆試成績2個工作日內,在廣西商業高級技工學校網站(www.gxsyjx.com)和校內張榜公布。

(3)學校公開招聘的綜合性知識命題、評卷和考務工作由學校主管部門組織有關專家進行,或經主管部門批準由學校組織有關專家進行命題。

(4)在公開招聘的筆試中,招考崗位與報名人數的開考比例不能少于1:3。個別崗位報名人數達不到開考比例,確實需要在當年補缺的,經學校主管部門同意,并報自治區人力資源和社會保障廳審核同意后,方能開考。

(5)根據筆試成績由高分至低分按1:3比例確定進入面試人員,達不到面試比例,又確實需要進人的,必須經學校主管部門同意,并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試程序。

8.面試

(1)根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,并在廣西商業高級技工學校網站(www.gxsyjx.com)上發布公布。

(2)面試工作由學校負責組織實施,成立面試考官組。面試考官組由7人組成,外單位專家成員的比例不得少于考官總數的三分之一。面試考官組成員由學校(3人)、外單位專家(2人)、主管部門領導或代表(1人)、人社廳領導或代表(1人)組成。面試成績當場公布。

(3)面試主要測試面試者的業務素質及潛在能力,面試成績滿分100分。英語專業、語文專業、政治專業等3個崗位,主要采取試講、答辯方式進行,分值分別為60%:40%;旅游管理專業、廣告設計專業、計算機專業、動漫設計專業、學前教育專業、音樂專業、電子專業、酒店管理專業、物流專業、電子商務專業、調酒專業、汽修專業、面點專業、中式烹調專業等14個崗位,采取操作、答辯方式進行,分值分別為60%:40%。

9.筆試、面試時間及地點另行通知(屆時提前在廣西商業高級技工學校網站www.gxsyjx.com上公布)。

(三)考核程序

1.考核。面試結束后,根據面試成績,由高分至低分,按招聘崗位1:1.5確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。可以采取個別談話、召開座談會、查閱檔案資料、證書原件、同考核對象面談、聽取所在單位、社區情況介紹等形式,如考核不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補人員。

2.對考核人選進行考核,并確定擬聘人員名單。

(四)體檢

對通過考核并確定擬聘人員名單進行體檢,體檢費用自理。學校組織有關人員在市級及以上所轄的三級甲等綜合性醫院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。如體檢不合格則按面試成績從高分到低分依次確定替補人員。

(五)公示

學校領導班子集體討論確定擬聘人選,經主管部門審核同意后,在學校范圍內進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。公示期間對擬聘人員有異議的,應當及時進行復查。

(六)審批

經公示無異議的人員,學校向主管部門呈報聘用材料,聘用材料包括:進入面試人員花名冊;考核材料及結論;體檢表;公示結果。經主管部門審核同意后,報自治區政府人事行政部門審批。

(七)聘用

學校按照干部人事管理權限報有關部門批準后,辦理入編、聘用手續(試用期一年,試用期間考核不合格的予以解聘)。

三、待遇

被聘用的人員,享受國家、自治區規定的編制內人員工資福利待遇。

 

附件:2014年廣西商業高級技工學校崗位信息(最新14078).rar

廣西商業高級技工學校2014年公開招聘人員報名登記表.rar

 

廣西商業高級技工學校

2014年7月8日

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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