沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業單位工作人員實施方案
為切實加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人員結構，推動沿河經濟社會快速、健康發展。根據人事部令第6號、人社部發〔2010〕92號、黔人社廳發〔2013〕10號、黔人社廳通〔2014〕170號文件要求，經縣委、縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，為確保招聘工作順利完成，制定本實施方案。
一、組織領導
為切實加強對此次事業單位公開招聘工作的組織領導，招聘工作由沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組統一組織，招聘領導小組辦公室牽頭實施。
二、招聘原則和工作程序
招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘職位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員105名。其中：衛生類43名、教育類10名、其他類52名。招聘職位及要求詳見附件1：《沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。
四、招聘對象、報考條件
（一）招聘對象
1、國家承認學歷的大學�？萍耙陨袭厴I生（2014屆畢業生不含委培生）。
2、在我縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業生”、“一村一名大學生工程”四類人員（以下簡稱“四項目人員”）。
3、本縣村（社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業精神；
3、年齡在18周歲（1996年8月5日及以前出生）以上，35周歲（1979年8月5日及以后出生）以下。其中，定向招聘村(社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的崗位，年齡放寬到40周歲(1974年8月5日及以后出生)；
4、報考衛生類護理職位的人員，限銅仁市戶籍或生源（截止2014年8月5日戶籍在銅仁市），具有護士執業資格證書的學歷放寬至國家承認的中專；
5、定向招聘“四項目人員”的職位，限截止2014年8月5日在我縣服務累計滿兩年且考核合格的人員報考；
6、定向招聘村（社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的職位，限截止2014年8月5日在我縣任村（社區）黨支部書記、副書記，村（社區）委會主任、副主任滿一屆（3年)及以上，且現仍在任村（社區）黨支部書記、副書記，村（社區）委會主任、副主任職務的人員報考；
7、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
8、具有報考職位所需的其他資格條件（詳見《職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報考
1、機關、事業單位在編在職人員（含試用期人員）；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2014年8月5日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、曾被開除公職或被辭退的人員；
5、在各級招聘考試中被認定有弄虛作假等行為且仍在不得報考期限內的人員；
6、經招聘領導小組辦公室研究確定不能報考的人員。
五、發布招聘公告
自2014年7月14日起在沿河土家族自治縣人民政府網（www.yanhe.gov.cn）發布招聘公告。本次公開招聘事業單位工作人員相關工作信息在該網站上公布，請考生密切關注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。
六、報名及資格審查
（一）報名
1、報名要求：報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。本次招聘不設置開考比例限制（含標注“★”號的緊缺職位），按實際報名資格審核合格人數開考。
2、報名方式：現場報名。
3、報名時間及地點：
報名時間：2014年8月5日—7日。
（每天上午8:30—11：30，下午14：30—17：30），
報名地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局二樓。
4、報名所需資料：
①畢業證、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）及所報考職位要求提供的其他證件原件及復印件；
②報考定向招聘職位為“四項目人員”的，如仍在崗的“四項目人員”須提供服務單位及縣引導辦（項目辦）出具的服務期滿2年及同意報考證明原件1份；服務期滿的“四項目人員”須提供服務期滿服務證書原件及復印件1份。
③報考村（社區）黨支部書記、副書記、村（社區）委會主任、副主任職位的人員需持所在鄉（鎮）黨委出具的截止2014年8月5日連續任職滿三年的證明、推薦材料（須包含現實表現、推薦理由以及是否同意報考的意見）原件及相關材料（當選證明、任職文件）1份；
④下載填寫《沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2）一份（按要求填寫，統一用A4紙打�。�
⑤近期同底免冠一寸彩色照片3張；
⑥報名及考試費按物價部門核定每人100元標準收取，繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據，考生務必妥善保管。
5、特別提示：
①報名信息和提供的材料必須真實、有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明獲得考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。
②所需相關證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。
③委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
（二）資格審查
由縣招聘辦明確專人負責，根據招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見并簽名。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消招聘資格。
（三）準考證發放
準考證發放時間：2014年8月21日—8月22日
（上午8:30—11：30；下午14：30—17：30）。
考生憑本人有效居民身份證和報名繳費憑據到縣人力資源和社會保障局二樓領取準考證。逾期不領取的，視為自動放棄。
七、考試
考試分筆試和面試兩個部分，考試由縣招聘領導小組統一組織。
（一）筆試：采取閉卷方式進行，筆試成績實行百分制。
衛生類職位筆試科目為《醫學基礎知識》，考試范圍為醫學基礎知識。
教育類職位筆試科目為《教師職業基礎知識》，考試范圍為《教育學》、《心理學》和《教師職業道德》。
其他類職位筆試科目為《公共基礎知識》，考試范圍為《公共基礎知識》。
衛生類、其他類只進行筆試，筆試成績為總成績（小數點后第三位“四舍五入）。
筆試時間定于2014年8月23日上午9：00—11：00，筆試地點見準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證進入考場參加考試。
（二）面試：面試實行百分制。教育類面試采取試講方式。原則上同一職位報考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進入面試人員，末位并列時同時確定為進入面試人員。達不到1：3比例職位的考生全部進入面試，其面試成績須達到本面試考場當日面試實考考生平均分的90%，方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試時間另行通知。
（三）總成績計算
教育類考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？偝煽儽Ａ粜迭c后兩位有效數字（小數點后第三位“四舍五入）。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參加考試人員的總成績依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位進入體檢考生總成績末位出現并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入一下環節）。報考衛生類、其他類職位未達到1：3比例職位的人員，其筆試成績須達到同類職位實考考生平均分的90%，方能進入體檢環節。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在縣招聘辦指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間及地點另行通知。
九、考核
體檢合格人員列為被考核對象�？己斯ぷ饔煽h招聘辦負責組織實施。主要考核政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等。在考核中發現有下列情況之一的，經縣招聘工作領導小組認定，取消其聘用資格。
（二）報考條件
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3、違反國家計劃生育政策的。
4、沒有考核依據（如個人學籍檔案）的。
5、報名或體檢、考核時提供虛假證明或材料的。
6、不符合招聘對象及條件的。
7、考核時未能交驗招聘職位所需的學歷及資格證書的。
8、經縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網上進行公示7個工作日，接受社會監督。
（二）公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后辦理聘用手續。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他事項
（一）本次招聘因報考人員自動放棄或體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
（二）招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0856-8223374（沿河自治縣人社局）
監督電話：0856-8221674（沿河自治縣監察局）
附件：1、沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位及資格條件一覽表
2、沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業單位工作人員報名登記表
沿河土家族自治縣事業單位新增人員
公開招聘工作領導小組辦公室
2014年7月14日
為切實加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人員結構，推動沿河經濟社會快速、健康發展。根據人事部令第6號、人社部發〔2010〕92號、黔人社廳發〔2013〕10號、黔人社廳通〔2014〕170號文件要求，經縣委、縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，為確保招聘工作順利完成，制定本實施方案。
一、組織領導
為切實加強對此次事業單位公開招聘工作的組織領導，招聘工作由沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組統一組織，招聘領導小組辦公室牽頭實施。
二、招聘原則和工作程序
招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘職位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員105名。其中：衛生類43名、教育類10名、其他類52名。招聘職位及要求詳見附件1：《沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。
四、招聘對象、報考條件
（一）招聘對象
1、國家承認學歷的大學�？萍耙陨袭厴I生（2014屆畢業生不含委培生）。
2、在我縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業生”、“一村一名大學生工程”四類人員（以下簡稱“四項目人員”）。
3、本縣村（社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業精神；
3、年齡在18周歲（1996年8月5日及以前出生）以上，35周歲（1979年8月5日及以后出生）以下。其中，定向招聘村(社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的崗位，年齡放寬到40周歲(1974年8月5日及以后出生)；
4、報考衛生類護理職位的人員，限銅仁市戶籍或生源（截止2014年8月5日戶籍在銅仁市），具有護士執業資格證書的學歷放寬至國家承認的中專；
5、定向招聘“四項目人員”的職位，限截止2014年8月5日在我縣服務累計滿兩年且考核合格的人員報考；
6、定向招聘村（社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的職位，限截止2014年8月5日在我縣任村（社區）黨支部書記、副書記，村（社區）委會主任、副主任滿一屆（3年)及以上，且現仍在任村（社區）黨支部書記、副書記，村（社區）委會主任、副主任職務的人員報考；
7、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
8、具有報考職位所需的其他資格條件（詳見《職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報考
1、機關、事業單位在編在職人員（含試用期人員）；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2014年8月5日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、曾被開除公職或被辭退的人員；
5、在各級招聘考試中被認定有弄虛作假等行為且仍在不得報考期限內的人員；
6、經招聘領導小組辦公室研究確定不能報考的人員。
五、發布招聘公告
自2014年7月14日起在沿河土家族自治縣人民政府網（www.yanhe.gov.cn）發布招聘公告。本次公開招聘事業單位工作人員相關工作信息在該網站上公布，請考生密切關注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。
六、報名及資格審查
（一）報名
1、報名要求：報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。本次招聘不設置開考比例限制（含標注“★”號的緊缺職位），按實際報名資格審核合格人數開考。
2、報名方式：現場報名。
3、報名時間及地點：
報名時間：2014年8月5日—7日。
（每天上午8:30—11：30，下午14：30—17：30），
報名地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局二樓。
4、報名所需資料：
①畢業證、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）及所報考職位要求提供的其他證件原件及復印件；
②報考定向招聘職位為“四項目人員”的，如仍在崗的“四項目人員”須提供服務單位及縣引導辦（項目辦）出具的服務期滿2年及同意報考證明原件1份；服務期滿的“四項目人員”須提供服務期滿服務證書原件及復印件1份。
③報考村（社區）黨支部書記、副書記、村（社區）委會主任、副主任職位的人員需持所在鄉（鎮）黨委出具的截止2014年8月5日連續任職滿三年的證明、推薦材料（須包含現實表現、推薦理由以及是否同意報考的意見）原件及相關材料（當選證明、任職文件）1份；
④下載填寫《沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2）一份（按要求填寫，統一用A4紙打印）；
⑤近期同底免冠一寸彩色照片3張；
⑥報名及考試費按物價部門核定每人100元標準收取，繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據，考生務必妥善保管。
5、特別提示：
①報名信息和提供的材料必須真實、有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明獲得考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。
②所需相關證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。
③委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
（二）資格審查
由縣招聘辦明確專人負責，根據招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見并簽名。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消招聘資格。
（三）準考證發放
準考證發放時間：2014年8月21日—8月22日
（上午8:30—11：30；下午14：30—17：30）。
考生憑本人有效居民身份證和報名繳費憑據到縣人力資源和社會保障局二樓領取準考證。逾期不領取的，視為自動放棄。
七、考試
考試分筆試和面試兩個部分，考試由縣招聘領導小組統一組織。
（一）筆試：采取閉卷方式進行，筆試成績實行百分制。
衛生類職位筆試科目為《醫學基礎知識》，考試范圍為醫學基礎知識。
教育類職位筆試科目為《教師職業基礎知識》，考試范圍為《教育學》、《心理學》和《教師職業道德》。
其他類職位筆試科目為《公共基礎知識》，考試范圍為《公共基礎知識》。
衛生類、其他類只進行筆試，筆試成績為總成績（小數點后第三位“四舍五入）。
筆試時間定于2014年8月23日上午9：00—11：00，筆試地點見準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證進入考場參加考試。
（二）面試：面試實行百分制。教育類面試采取試講方式。原則上同一職位報考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進入面試人員，末位并列時同時確定為進入面試人員。達不到1：3比例職位的考生全部進入面試，其面試成績須達到本面試考場當日面試實考考生平均分的90%，方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試時間另行通知。
（三）總成績計算
教育類考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績保留小數點后兩位有效數字（小數點后第三位“四舍五入）。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參加考試人員的總成績依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位進入體檢考生總成績末位出現并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入一下環節）。報考衛生類、其他類職位未達到1：3比例職位的人員，其筆試成績須達到同類職位實考考生平均分的90%，方能進入體檢環節。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在縣招聘辦指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間及地點另行通知。
九、考核
體檢合格人員列為被考核對象�？己斯ぷ饔煽h招聘辦負責組織實施。主要考核政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等。在考核中發現有下列情況之一的，經縣招聘工作領導小組認定，取消其聘用資格。
（二）報考條件
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3、違反國家計劃生育政策的。
4、沒有考核依據（如個人學籍檔案）的。
5、報名或體檢、考核時提供虛假證明或材料的。
6、不符合招聘對象及條件的。
7、考核時未能交驗招聘職位所需的學歷及資格證書的。
8、經縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網上進行公示7個工作日，接受社會監督。
（二）公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后辦理聘用手續。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他事項
（一）本次招聘因報考人員自動放棄或體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
（二）招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0856-8223374（沿河自治縣人社局）
監督電話：0856-8221674（沿河自治縣監察局）
附件：1、沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位及資格條件一覽表.rar
2、沿河土家族自治縣2014年公開招聘事業單位工作人員報名登記表.rar
沿河土家族自治縣事業單位新增人員
公開招聘工作領導小組辦公室
2014年7月14日