玉屏侗族自治縣事業單位2014年公開招聘新增人員實施方案
為促進大中專畢業生就業，優化事業單位人員結構，保證事業單位新增人員的基本素質，玉屏侗族自治縣事業單位公開招聘51名事業單位工作人員。根據人事部令第6號、人社部發〔2010〕92號、黔人社廳發〔2013〕10號和黔人社廳通〔2014〕170文件要求，結合我縣實際，特擬定本實施方案。
一、組織領導
為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組組織下進行，下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，依照本方案負責統一開展招聘工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用的程序進行。
三、招聘職位及人數
本次擬公開招聘事業單位工作人員51名，其中：幼教及校醫20名、醫務人員7名、鄉（鎮）政府事業單位工作人員22名，縣直事業單位人員2名。具體招聘單位、職位詳見《玉屏侗族自治縣事業單位2014年公開招聘新增人員職位及資格一覽表》
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘范圍和對象
1、往屆以及2014年應屆相應學歷畢業生（應屆畢業生不含委培生）。年齡在18周歲以上（1996年6月24日以前出生），35周歲以下（1979年6月24日以后出生）人員。
2、鄉鎮事業單位面向“四項目”人員職位，須具備以下條件：截止到2014年6月24日前在玉屏縣服務期滿或正在玉屏服務且滿1年及以上的“四項目”（“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村任職”）人員定向招聘。
3、田坪鎮衛生院面向鄉村醫生招聘職位，須截止到2014年6月24日在玉屏縣內從事三年及以上鄉村醫生工作經歷且取得《鄉村醫生執業證書》，年齡在18周歲以上（1996年6月24日以前出生），40周歲以下（1974年6月24日以后出生）人員
4、面向玉屏機關事業單位工人身份人員招聘的事業崗位職位，需具備以下條件：截止到2014年6月24日止在玉屏機關事業單位工作滿3年及以上的在編在崗工人身份人員，近三年的年度考核均為合格及以上等次，截止2014年6月24日年齡40周歲以下。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，
品行端正，有為人民服務的精神；
2、愛崗敬業，吃苦耐勞；
3、無違反計劃生育政策；
4、身體健康；
5、具有報考職位所需的資格條件；
6、符合考核政審要求。
以下人員不得報考：
1、已公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限的不得報考。
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2014年6月24日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。
五、發布招考聘用公告
由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室就2014年玉屏侗族自治縣事業單位工作人員公開招聘相關事宜，在《玉屏公眾信息網》發布招聘公告。
六、報名及資格審查
（一）報名要求
報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3，報名人數達不到規定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。調減取消職位的報名人員在規定時間內可選擇改報符合資格條件的職位，不改報的視為放棄。
（二）報名及資格審查
1、報名方式：現場報名。
2、報名地點：玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
3、報名時間：2014年6月24日至6月26日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。
4資格審查
資格審查由縣事業單位招聘工作辦公室組織相關用人單位負責。資格審查的內容包括畢業證（應屆畢業生持就業推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，近期一寸免冠正面彩色證件照4張。在職人員須持所在單位主管部門及當地人社部門同意報考證明并附報考人員的工作簡歷。“大學生自愿服務西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”和“一村一名大學生工程”選聘生須持本縣引導辦（項目辦）同意報考證明。資格審查要明確專人負責，審查通過的由審查人簽名確認。鄉村醫生須提供縣衛生和食品藥品監督管理局出具的鄉村醫生證明。資格審查時所持證明上需蓋有出具證明單位公章及出具證明經辦人員簽名。
5、報名交費。報名人員資格審查合格后方可到報名交費處交費。根據省財政、物價部門批準的收費標準，每人按100元繳納報名、考試費。未交費的視為報名不成功。
6、報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
七、考試內容、時間和地點
由玉屏事業單位招聘工作辦公室統一組織玉屏2014年事業單位招聘考試，按以下辦法實施。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試實行百分制。
1、筆試科目及范圍
⑴醫療衛生及教輔02崗位筆試科目: 《醫學基礎知識》，考試范圍為：醫學基礎知識。
⑵教輔01崗位筆試科目：《幼教職業基礎知識》，考試范圍為：幼師、學前教育專業知識。
⑶鄉鎮政府、財務人員、縣直事業崗位筆試科目為《公共基礎知識》，考試范圍為：公共基礎知識。
2、筆試時間
筆試具體時間安排和地點詳見準考證。考生應按照準考證確定的時間、地點參加考試。考生必須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準考證參加筆試。筆試成績將在《玉屏公眾信息網》進行公布，以筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試環節人員，末位并列的同時確定為進入面試人員。達不到1：3比例的職位的考生全部進入面試。
筆試準考證發放時間為：2014年6月29日至6月30日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。
準考證發放地點：玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳（考生憑有效居民身份證及報名繳費單領取）。
（二）面試
面向玉屏機關事業單位工人身份人員招聘的事業崗位職位只進行筆試，不進行面試。其他職位需進行面試，面試實行百分制。面試成績將在《玉屏公眾信息網》進行公布。
面試時間、地點見面試準考證，面試準考證的領取時間另行通知。
（三）綜合成績計算
考生綜合成績按百分制計算。幼教職位筆試成績占50%，面試成績占50%，面向玉屏機關事業單位工人身份人員招聘的事業崗位職位筆試成績為最終成績，其余職位筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位有效數字。考生的綜合成績60分及以上為合格，不合格者不得進入體檢。
面向玉屏機關事業單位工人身份人員招聘的事業崗位職位，不進行體檢，按筆試成績依照高分到低分1：1的比例確定直接進入政審考核環節(末位并列的，以加試成績高的進入政審環節)。
八、體檢
體檢人員按綜合成績依照高分到低分1：1的比例確定(同一職位考生綜合成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績相同的，以加試成績高的進入體檢)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，該空缺職位不再進行遞補。
九、考核
體檢合格人員列入考核、政審對象。考核、政審工作由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室統一安排用人單位組織實施。
考核、政審要做到全面、客觀、公正。
在考核、政審中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、沒有考核依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
4、曾因貪污、行賄受賄和泄漏國家機密等受到過黨紀、政紀處分的人員；
5、被開除公職或被辭退的人員；
6、不符合招考職位所需資格條件的人員；
7、在招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄聘用紀律行為的人員；
8、截止到2014年8月1日前未能提交招考職位所需學歷、資格證、個人檔案等資料的；
9、有法律、法規規定不得招聘的或經縣招考領導小組研究確定不能招聘的人員。
十、聘用審批
1、經筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室在《玉屏公眾信息網》進行公示。
2、公示結束無影響其聘用問題者，按照相關規定，辦理聘用手續。
3、同一職位不同單位，按綜合成績從高分到低分由考生本人依次選擇用人單位。新聘用人員實行一年試用期，試用期不合格取消聘用資格。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《實施方案》由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856-3229398
監督舉報電話：0856－3222221
附件：玉屏侗族自治縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位及資格一覽表.rar
玉屏侗族自治縣事業單位公開引進專業技術人才
暨事業單位招聘工作領導小組辦公室
2014年6月16日