根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《青島市事業單位公開招聘人員實施細則(暫行)》以及《關于事業單位公開招聘試行多元化辦法的通知》要求，青島市人力資源和社會保障局所屬事業單位2014年擬面向社會公開招聘緊缺急需人才6名，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具備招聘職位所需的資格條件(詳見附件職位計劃表)。
其中，國家承認的學歷、學位證書須在2014年7月31日前取得;高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷;工作經歷年限按足年足月累計，截止至2014年7月31日。中小學教師應聘的，須經縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人不得應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;與招聘職位存在應回避親屬關系的人員不得應聘。
二、報名與資格審查
(一)報名
采取統一時間、網上報名和網上確認的方式。
網上報名時間：8月4日 9：00-8月6日16：00;
網上審核時間：8月4日14：00-8月7日12：00;
查詢時間：8月4日14：00-8月7日12：00。
1、個人報名：應聘人員登錄青島人事考試網(http://rsks.qdpb.gov.cn)進入報名系統，如實填寫提交個人信息并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，由招聘單位報市事業單位招聘主管機關同意后取消本次報考資格。
2、單位初審：招聘單位根據應聘人員提交的信息資料進行網上資格審核，確定初審結果。應聘人員須在規定的截止時間前登錄網站查詢資格初審情況。
報考人員通過初審后，下載打印《公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。
網上報名結束后，對報名人數達不到面試比例的招聘崗位，按規定的比例核減招聘計劃。取消核減的計劃將在青島市人力資源和社會保障網(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公告。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。網上初審結束后進行現場資格審查，通過初審的報名人員按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及職位要求的證明材料。證明材料主要包括：二代身份證;國家承認的學歷、學位證書;2014年定向、委培畢業生還須提交定向、委培單位同意應聘的證明;在職人員須提交由有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明信，證明信須由出具部門或單位負責人簽字并加蓋公章;無業人員須提交失業證或檔案管理部門出具的無業證明;中小學教師須提交縣級以上教育行政主管部門同意應聘的證明。招聘職位有工作年限限制的，審查應聘人員勞動合同備案手續及繳納相應社會保險費情況。
應聘人員須提交以上材料原件及復印件各一份，資格審查通過后領取準考證。資格審查具體時間、地點另行通知。
應聘人員在規定的資格審查時間內未向招聘單位提交所需要的材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消應聘資格。因棄權或取消資格所致應聘人數達不到面試比例的招聘崗位，按規定的比例核減招聘計劃。
三、技能測試和面試
(一)技能測試
根據招聘職位的需求和特點，主要測試從事招聘職位工作必備的專業知識、技能水平以及運用知識解決實際問題的能力。
根據測試成績，按照面試比例由高分到低分確定進入面試人員。達到及格分數線的人數未形成面試比例的職位，按進入面試人員的實有人數確定。技能測試合格人數出現空缺的職位，取消相應招聘計劃。
(二)面試
面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由招聘單位和其主管部門嚴格按照《青島市事業單位公開招聘考試工作規程》(青人辦發〔2009〕146號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作有關問題的通知》(青人社發〔2011〕29號)要求組織實施。
面試成績當場向考生公布。
四、成績核算
技能測試成績和面試成績按照各占50%的比例，采用百分制加權計算應聘人員的總成績，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、體檢和考核
根據總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定進入體檢考核范圍人員，先依次等額組織體檢考核。未達到面試比例的招聘職位，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現兩名應聘人員總成績相同，則按技能測試成績由高到低確定進入體檢考核范圍人員。對放棄體檢考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，報市事業單位公開招聘主管機關批準，可從進入同一職位體檢考核范圍的人員中依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、聘用
對體檢考核合格的人員，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見并報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。
符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。
七、紀律要求
公開招聘實行全程監督，紀檢監察部門全程參與。應聘人員和工作人員嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
八、有關說明
(一)應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)招聘工作有關信息、通知、公示等在青島市人力資源和社會保障網(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。有關網上報名和資格初審信息請考生及時關注報名網站。
(三)咨詢電話：18553287390
監督電話：0532-85912131
(工作日9:00-11:30，14:00-17:00)
青島市人力資源和社會保障局
2014.07.25