天津市科技統計與發展研究中心公開招聘工作人員公告
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為進一步加強我市科技統計管理專業技術人才隊伍建設，提高我市科技統計工作水平，充實和完善人員結構，確保人員招聘工作公開、公平、公正，現將招聘有關事項公告如下。
一、招聘單位基本情況：
（一）招聘單位名稱：天津市科技統計與發展研究中心
（二）招聘單位地址：天津市和平區成都道116號2號樓309室
（三）招聘單位性質及主要職能：天津市科技統計與發展研究中心成立于2003年6月，是我市專門從事科技統計工作及科技統計研究，并具有獨立法人資格的正處級全額財政撥款事業單位。該中心承擔市科委主要國家科技統計調查、天津市科技進步統計監測、天津市科技計劃項目管理信息系統和公眾服務平臺建設與系統維護、天津市科技統計分析研究、以及《天津科技統計年鑒》、《天津科技統計數據》、《天津市科技計劃項目年度報告》、《天津市科技進步統計監測報告》等科技統計年鑒、資料、報告的編輯制作工作。協助市科委承擔全市R&D/GDP規劃目標和全國科技進步統計監測結果的跟蹤、分析、協調、措施制定等工作。
二、招聘崗位及數量
崗位名稱和人數：本次招聘為專業技術崗位，公開招聘統計分析和軟件開發管理人員各1名。
（一）統計部統計分析工作人員主要職責：
1、承擔相關科技統計調查工作；
2、負責科技統計數據標準化處理；
3、對科技統計數據開展分析；
4、組織開展科技統計知識培訓；
5、完成領導交辦的其他事項。
（二）信息部軟件開發管理人員主要職責:
1、組織天津市科技計劃項目管理信息系統開發和運維工作；
2、協助天津市科技計劃項目開展信息化管理；
3、組織開展天津市科技計劃項目統計及分析；
4、組織天津市科技計劃年度執行報告編輯制作；
5、完成領導交辦的其他事項。
三、招聘人員條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，認真貫徹執行黨和國家方針政策；
2、遵守憲法和法律、法規，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛科技統計工作；
3、具有較強的文字表達能力；
4、善于溝通表達、具有良好的學習能力和團隊精神，適應高強度的工作；
5、招聘崗位所規定的其他條件。
四、招考程序和辦法
本次招聘由天津市科技統計與發展研究中心在市人社局和市科委的指導下組織實施，采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）報名與資格審查
1.本招聘公告于2014年7月28日至8月5日（7個工作日）在天津市人力資源和社會保障局網站發布。
2.報名時間：2014年8月11日至8月15日（5個工作日）。
3.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員下載填寫《應聘人員登記表》，以“應聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發送至天津市科技統計與發展研究中心郵箱（gaow@tstc.gov.cn）。應聘人員應準確填寫登記表各項內容，有疑問及時咨詢，如在招聘過程中發現應聘人員填寫內容與本人實際情況不符，立即取消應聘資格。
4.資格審核：通過簡歷初審的應聘人員，將收到電子郵件形式發送的《筆試通知單》，接到通知的考生務必于通知要求時間到統計中心，攜帶打印的筆試通知單及各類資格證明（身份證、畢業證書、學位證書、英語六級證書、職稱證書、個人簡歷、其他有關證明材料），進行資格復審。崗位招聘人數與通過審核人數之比高于1:3的比例時開考，達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
（二）考試
1．筆試
筆試內容：
統計分析人員:科技統計、統計分析和科技計劃項目管理等相關專業知識。
軟件開發管理人員:管理信息系統開發、管理信息系統維護、網絡安全、科技計劃項目管理等相關專業知識。
考試時間地點另行通知。
2．面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選的1：3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，若有考生自動放棄面試資格，我單位可以從本崗位筆試合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補。面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。
面試主要為綜合素質和專業素質的測查。面試考官由市科委考官、招聘領導小組成員組成（7或9人），根據得分由高到低依次排序。
面試時間地點另行通知。
3．考試成績計算方法
筆試成績占50％，面試成績占50％。
具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4．做好試題印制、傳遞、回收等各環節保密工作，確保不出泄密問題。指定專人負責題本保密工作，印制后將題本鎖入保險柜，確保題本安全。
（三）體檢
考試結束后，按照筆試成績占和面試成績各占50％的總成績排序，按照崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢內容和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規定執行，體檢醫院由招聘領導小組指定，體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。
（四）考察
堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考察其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
（五）公示
考察結束后，擬錄用人員情況將在天津人社局網站、天津市科技統計與發展研究中心向社會公示，公示內容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業院校或原工作單位，同時公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
（六）聘用
公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，進行聘用，簽訂聘用協議。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待問題查清后再決定是否聘用，因個人原因沒按時辦理聘用手續所造成的損失由個人自行承擔。被聘用人員將實行試用期。試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（七）待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執行國家和天津市有關事業單位工作人員標準。
（八）紀律與監督
此次公開招聘工作，全程由市科委進行監督指導，并按照有關規定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節輕重給予相應處理，對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格和聘用資格。
咨詢電話：58832901
監督電話：83606052
附件1：《天津市科技統計與發展研究中心應聘人員報名表》.rar
附件2：《天津市科技統計與發展研究中心公開招聘工作人員計劃》.rar
2014年7月24日