為加快我區水利改革發展，進一步健全和完善我區基層水利管理服務體系，提高基層水利服務能力，深化我區基層水利管理站改革，結合我區實際，襄城區基層水利管理站擬面向社會公開招聘編制內工作人員6名。
一、招聘計劃
基層水利管理站公開招聘工作人員6名，統一分配到龐公水利管理站、檀溪水利管理站、隆中水利管理站、余家湖水利管理站。招聘對象、崗位條件詳情見《2013年襄城區水利管理站公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正；
2、熱愛水利事業，積極投身于水利事業的改革與發展，有較高的事業心和責任感，具有良好的職業道德；
3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；
4、具有適應崗位工作要求的身體條件。
（二）招聘崗位條件
1、具有全日制大專及以上學歷（新聞采編與制作、文秘專業要求全日制本科及以上學歷），且所學專業符合招聘崗位相關要求。
2、年齡在35周歲以下（1978年6月30日以后出生），2012年12月31日前取得工程師及以上職稱的年齡可放寬至40周歲以下（1973年6月30日以后出生的）；
3、未被依法追究刑事責任的人；
4、熱愛水利工作，身體健康。
三、有下列情形之一者不得報考：
1、曾被刑事處罰、勞動教養、少年管教的人員或曾被開除公職的人員；
2、受黨紀、政紀處分期未滿的人員；
3、正在接受執紀執法機關立案調查的；
4、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5、其他不符合報考資格的。
四、報名
（一）報名時間：
2013年7月23日至2013年7月25日
上午8：30—12：00
下午2：30—6：00
（二）領取準考證時間：
2013年7月26日上午8:30—下午6:00
（三）報名及領取準考證地點：
襄城區人社局（襄城區政府辦公大樓810房間），咨詢電話：秦13995770697謝13871643526
監督電話：0710-3565261
（四）報名辦法：
報考人員持招聘崗位條件所需的有關證件，經初步資格審查（資格審查設在報名現場）后，辦理報名確認手續。本次招聘收費筆試、面試各50元。
1、報考人員須持本人身份證、畢業證以及符合招聘崗位要求的相關證明材料原件及復印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。
3、報考人員要如實填寫《2013年襄城區公開招聘事業單位工作人員報名表》（見附件2，自行下載填好），經資格審查同意后列入考試對象。
4、報考人員不能用新舊兩個身份證同時報名，報名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。每人只能報考一個崗位。
五、考試辦法
本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結合的辦法。
（一）筆試
筆試由襄城區人力資源和社會保障局組織。
1、筆試內容為相關專業知識，滿分為100分。根據鄂人[2006]16號等文件規定，對“三支一扶”高校畢業生、大學生村官服務期滿考核合格的，筆試成績增加5分。符合加分條件人員應于筆試結束后2天內到區人社局事業單位管理科辦理加分手續，逾期視為放棄加分。
2、筆試時間、地點見準考證。
3、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。
4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內不得報考襄城區事業單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規情況通報給所在單位或學校。
5、報名人數與招聘崗位數達不到1：3比例的，取消此崗位招聘計劃。
（二）面試
1、面試由襄城區人力資源和社會保障局組織用人單位和相關專家進行。
2、筆試結束后，由區人社局研究確定筆試合格分數線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選；達不到1：3的，按計劃招聘人數1：2的比例確定參加面試人選；達不到1：2的，取消此崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補。
3、面試具體時間、地點通過襄城區人民政府網和用人單位提前3天通知考生。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、綜合成績均實行百分制并四舍五入保留兩位小數。按筆試成績50%、面試成績50%計算綜合成績。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸：
襄城區人民政府網：http：//www.xfxc.gov.cn
六、體檢
體檢由區人社局統一組織，費用自理。體檢的名額以1：1比例按照筆試、面試綜合成績排序確定。綜合成績相同的，以筆試成績高低確定。體檢標準參照國家招錄公務員的體檢標準執行。用人單位可根據行業特點和崗位需要，增加有關體檢項目，體檢中出現身體不合格者，可按綜合成績的排序依次遞補。
七、復審與考核
體檢合格者由區人社局對其報考資格進行復審，對弄虛作假者一律取消應聘資格。對于復審資格合格的，由區人社局組織用人單位進行考核。考核的重點是考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度、工作實績等。
八、擬聘人員確定、聘用和待遇
（一）擬聘用人員的確定及公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，由區人力資源和社會保障局在網上進行公示，公示期7天。
（二）辦理聘用及相關手續
擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律或者由本人放棄考試結果的，取消資格，依據此次考試綜合成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的，由區人力資源和社會保障局下發聘用文件，并與用人單位簽訂聘用合同。不服從安排的，不予聘用。
（三）工資待遇
聘用人員試用期為一年，享受國家對事業單位政策規定的有關待遇。
附件：1、2013年襄城區水利管理站公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
襄城區人力資源和社會保障局
二〇一三年七月十八日
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