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2014年海南省總工會招聘事業單位工作人員公告

時間:2014-08-06 17:17:12 點擊:

2014年海南省總工會招聘事業單位工作人員公告

 根據工作需要,按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)有關規定,現面向社會公開招聘海南省職工服務中心管理崗位工作人員,具體事項公告如下:

  一、招聘人數

  計劃公開招海南省職工服務中心事業管理崗位工作人員3名。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1、報考者應同時具備的條件:

  (1)具有中華人民共和國國籍;

  (2)擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行和職業操守;

  (3)具有正常履行職責的身體條件;

  (4)具有符合職位要求的文化程度、工作能力以及其他資格條件;

  (5)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

  2、有下列情況之一者,不得報考:

  (1)曾受過各類刑事處罰的;

  (2)曾被開除公職的;

  (3)有違法、違紀行為正接受審查的;

  (4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

  (5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)相關規定應當回避的;

  (6)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

  (二)報考者還應具備以下崗位條件

  1.取得國家承認的大學本科及以上學歷,且具有三年以上專職工會工作經歷(不含企業工會);

  2.年齡35周歲以下(時間截止至1979年8月1日以后出生人員),男女不限。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1.報名方式

  采取現場報名的方式,由海南省總工會受理。

  (1)報名時間:2014年8月6日至2014年8月12日。

  (2)報名地點:海南省海口市美蘭區濱江路72號勞模大廈6樓629室(海南省總工會組織部)。

  (3)聯系人:蔡小寧、史佳;電話:66553611。

  2.報名要求

  (1)報名者須填寫《海南省總工會公開招聘人員報名表》(可從網上打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、三年專職工會工作證明(由所在工作單位出具)和有關材料原件以及復印件一式一份、3張近期白底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的,責任自負。弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

  (2)考試的時間、地點等相關信息都將通過海南省總工會網站(http://www.hnszgh.org)公布,請應聘人員隨時關注并保持通訊暢通。

  (二)資格審查

  由招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查。按照計劃數與應聘崗位經初審符合條件人數的比例達到1:3方可開考。資格審查后,對符合報考條件的考生統一核發準考證。

  (三)組織考試

  1.筆試

  采取閉卷方式進行,內容為專業知識和公共基礎知識,專業知識以實際崗位需要的專業理論知識為主,公共基礎知識包括政治、經濟、法律、文史及公文寫作等內容。筆試實行百分制,依實際情況確定筆試合格分數線。筆試合格分數線及合格人員名單在海南省總工會網上進行公布。

  2.面試

  面試為結構化面試,主要考察應聘者適應崗位所需的思想品行、組織協調、語言表達等綜合素質。

  在筆試成績達到合格分數線以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。面試實行百分制。

  3.考試綜合成績合計方法

  考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合計。計算考試綜合成績時,保留小數點后兩位?荚嚲C合成績在海南省總工會網站上公布。

  (四)考察、體檢

  根據考試綜合成績,從高分到低分,按崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選,從思想政治表現、道德品質等方面進行考察。根據考察情況確定體檢人選,體檢由海南省總工會統一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執行。考察、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,從報考崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補。如出現沒有遞補人選的情況,取消本次招聘或另行組織招聘。

  (五)公示

  根據考試、考察和體檢結果,按有關程序確定擬聘用人員,并在海南省總工會網上公示,公示時間為5個工作日。公示結果不影響聘用的,辦理聘用手續。

  (六)聘用

  擬聘用人員確定后,將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送省委組織部核準。符合聘用條件的人員,由我會發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

  四、紀律要求

  公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的各項紀律規定,嚴格執行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派、不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經被聘用的,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關規定給予組織或紀律處分。

  公開招聘工作由省委組織部、省總工會指導和監督。

  附件:海南省職工服務中心公開招聘人員報名表

  海南省總工會

  2014年8月5日

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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