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2014年湖北省荊門市屈家嶺管理區事業單位招聘工作人員公告

時間:2014-08-15 10:12:23 點擊:

2014年荊門市屈家嶺管理區招聘事業單位工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《荊門市事業單位公開招聘人員實施意見》(荊政辦發〔2012〕93號),為適應屈家嶺管理區事業單位發展需要,決定面向社會公開招聘12名事業單位工作人員,F就有關事項公告如下:

  一、招考對象和報考條件

  (一)招考對象

  符合公告崗位要求的人員。

  (二)報考條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵紀守法,品行端正;

  3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

  4.適應崗位要求的身體條件;

  5.具備崗位所必需的其它條件;

  6.報考資格條件中專業工作經歷和年齡截止時間均為2014年7月31日。

  (三)有下列情形之一的不予招聘

  1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

  2.正在接受紀律審查、司法調查的;

  3.法律、法規及政策規定不予聘用的其他情形的。

  二、招聘單位、崗位、計劃和具體資格條件

  招聘單位、崗位、計劃和具體資格條件等詳見附表:《屈家嶺管理區公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

  三、報名

  (一)報名時間與地點

  1.報名時間:2014年8月21日至2014年8月27日(雙休日正常報名)。

  2.報名地點:屈家嶺管理區人力資源和社會保障局人事綜合科(二樓東第一個辦公室)。

  (二)報名要求

  1.報考人員只能選擇一個崗位報名,報名與考試時使用的身份證必須一致(統一使用第二代身份證)。報考人員先下載并填寫《屈家嶺管理區事業單位公開招聘工作人員報名表》,持國家承認的招聘崗位所要求的畢業證書、相關專業資格證書、其他證書、個人身份證的原件和復印件各1份,本人近期免冠彩色照片(1寸)5張,并附電子版照片(jpg格式,照片大小不超過30kb)。

  2.通過初步資格審查后,每位考生須交報名考務費50.00元。

  3.報名時,報考人員應仔細閱讀招聘公告,如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤,以及弄虛作假,在面試前資格復審時將取消面試考試資格。由此產生的后果由考生本人承擔。

  (三)報考崗位人數審查要求

  每個崗位參加筆試的人數與招聘崗位數之比原則上應不低于3:1。達不到3:1比例的,相應減少招聘崗位數或取消招聘崗位。

  (四)準考證發放時間

  報名資格審查后,報考人員請于2014年9月3日至9月5日到屈家嶺管理區人力資源和社會保障局人事綜合科領取準考證?荚嚨攸c及考試時間詳見準考證。

  四、筆試科目、時間和地點

  (一)筆試科目

  筆試內容分為《綜合素質測試》和《專業應用能力測試》(具體崗位測試內容見附表1),具體為:綜合素質包括基本的政治、經濟、法律、管理、科技、時事、閱讀理解、資料分析及寫作等;專業應用能力以招聘崗位要求的專業知識和操作技能為主。

  本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  (二)筆試時間、地點

  筆試時間為2014年9月6日(星期六),具體考試時間、地點以準考證為準。

  五、筆試成績查詢及成績計算方法

  (一)筆試成績查詢

  筆試結束后,考生可通過屈家嶺管理區政府網站查詢個人的筆試成績。

  (二)總成績計算

  1.本次考試總成績按筆試成績40%,面試成績60%計算,考試綜合成績保留兩位小數。

  2.服務期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學生村官”和“西部計劃志愿者”高校畢業生,按規定享受筆試成績加分政策。報名時需提供《“三支一扶”“大學生村官”“西部計劃志愿者”高校畢業生政策加分申請表》及相關證明,逾期提供或沒有提供的視同放棄。

  六、面試、體檢、考核

  (一)面試

  按照筆試成績從高到低的順序,一般按招聘崗位數1∶3的比例確定參加面試人選,筆試成績出現末位相同的,并列進入面試。進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補。

  面試采取結構化面試方式,分值100分,面試成績當場公布。

  (二)體檢和考核

  按照考生綜合成績,根據招考崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定體檢人選。綜合成績出現并列的,以筆試成績高者進入體檢,體檢標準按公務員體檢標準執行。

  體檢合格人員進入考核?己说闹饕獌热莅ǹ己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況,并調閱人事檔案,對考核對象的資格條件進行復核。在考核中被確定不合格的,考核工作人員應以書面形式說明理由,并報管理區人社局核實確認后,按該崗位報考人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

  七、公示、聘用

  根據考試綜合成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員,并向社會公開,公示期7天。公示期內無異議的,按程序辦理相關人事手續。

  聘用人員在管理區最低服務年限為3年(含試用期)。對不服從統一分配的,取消其聘用資格。

  對通過這次事業單位公開招聘的新進人員,一律簽訂聘用合同,實行崗位管理和人事代理,并按國家和省市有關規定辦理相關人事手續。

  八、其它

  1.本次招聘活動的其它信息將隨時在屈家嶺管理區網站(www.qujialing.gov.cn)上公布。

  2.報考咨詢電話:15827872031 。

附1:屈家嶺管理區公開招聘事業單位工作人員計劃表.rar

附2:屈家嶺管理區事業單位公開招聘工作人員報名表.rar

附3:“三支一扶”“大學生村官”“西部計劃志愿者” 高校畢業生政策加分申請表.rar

  屈家嶺管理區公開招聘工作領導小組辦公室

  2014年8月14日

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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