棗莊學院公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
棗莊學院坐落在“江北水鄉?運河古城”——山東省棗莊市，2004年經國家教育部批準成立為省屬公辦綜合性普通本科院校。棗莊學院以培養國家特別是地方經濟社會發展需要的高素質人才為己任，經過30多年建設和發展，學校的綜合實力顯著增強，形成了涵蓋文、理、工、法、教、史、經、管、藝術等多學科相互支撐、協調發展，以本科教育為主，專科教育和繼續教育協調發展的完備的人才培養體系，是棗莊地區唯一的一所普通本科高校。
學校占地面積1142畝，建筑面積33.8萬平方米，館藏圖書142.8萬冊，教職工1135人，全日制在校生有本科生、專科生和外國留學生共計14000余人。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，棗莊學院擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員9人（中級9人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應聘人員年齡應在40周歲以下（1973年8月18日以后出生）；
5、熱愛高等教育事業，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神；
6、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件；
7、應屆畢業生參加應聘的須能按時畢業并取得學歷和學位證書，否則取消聘用資格。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和棗莊學院網站（http：//www.uzz.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名時間：信息發布之日起15日內。
報名方式:采取電子郵件和現場資格復審相結合的方式，符合崗位專業需求的應聘人員可先通過電子郵件將《棗莊學院公開招聘報名登記表》（附件2）、連同個人簡歷、學歷、學位證書、就業推薦表、成績單等的電子版以壓縮包方式發送至6778@vip.163.com，郵件主題格式為“**專業+博士+畢業學校+姓名”，每人限報一個崗位。在職人員應聘的，必須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
2、資格審查
學校在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行資格初審，初審通過人員名單將在報名截止后七天內在棗莊學院人事處網站公布，請及時關注。
3、通過資格初審的應聘人員應按通知要求在規定時間內到棗莊學院人事處進行現場資格復審。資格復審時間、地點另行通知。現場資格復審攜帶材料包括：
①國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件；
②全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表原件及復印件；
③在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件，
④海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明的原件及復印件；
⑤1寸近期同底版免冠照片2張（和報名登記表照片一致）；
⑥有本人簽名的《棗莊學院2014年公開招聘工作人員信息登記表》；
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。
面試采取試講方式進行。試講內容由應聘人員根據所學專業，由專業所在教學單位指定。主要考察語言表達、教態儀表、邏輯思維、綜合分析、心理素質、教育教學理念、知識運用、教學方法、教學組織、板書設計等方面的能力，測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能，勝任教學崗位。試講時間為30分鐘。
面試總分為100分，面試實行現場評分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定合格分數線為70分，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試時間、地點另行通知，請關注棗莊學院人事處網站。
（四）考核體檢
體檢由學校按規定統一組織，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考核采取查閱檔案、個別談話的方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考核工作由學校招聘考核工作小組負責。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
公開招聘的博士，除享受國家規定的事業單位工作人員待遇外，還享受棗莊學院在職教職工福利待遇及以下優惠政策:
根據人才緊缺程度、學科建設需要、學術水平和學校相關文件規定，擬分四個層次兌現安家補助費：第一層次提供安家補助費20-25萬元，前兩年可享受七級副教授校內津貼；第二層次15-20萬元；第三層次10-15萬元；第四層次8-12萬元，學校對招聘來校工作的博士提供科研啟動經費，文科3萬元，理科6萬元；另根據承擔的課題情況，如有省級以上科研項目的，科研啟動費可上浮。學校安排一套三房一廳的過渡住房。
六、聯系人及聯系方式
地址：山東省棗莊市北安路1號棗莊學院人事處
郵編：277160
電話：0632-3785936
電子郵箱：6778@vip.163.com
聯系人：尹老師
棗莊學院網址：www.uzz.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2014〕14號）的相關規定執行。
棗莊學院
2014年8月18日
附件2：棗莊學院2014年第二批公開招聘人員信息登記表.rar