2014年撫順市市屬事業單位公開招聘工作人員公告
根據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發〔2007〕1號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于印發〈2014年撫順市市屬事業單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（撫人社發〔2014〕19號）要求，撫順市科學技術局等14個部門所屬17個事業單位計劃招聘工作人員52人，現將有關事宜公告如下。
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員（詳見附件1）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
2.年齡要求詳見附件1，其中30周歲及以下、35周歲及以下和40周歲及以下，分別指1983年、1978年和1973年1月1日（含）之后出生。
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
二、招聘方式
報考崗位要求本科及以下學歷的，采取考試（筆試、面試）、考核的辦法進行，筆試開考比例為2：1，如某崗位報名人數未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。報考崗位要求研究生學歷的，采取面試考核的辦法進行（市安全生產宣傳教育中心宣教崗位除外），考生直接進入面試。
三、招聘步驟
1.公布招聘計劃
招聘計劃以公告形式（即本公告）在撫順市人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn)上發布，同時明確相關事項。
2.報名
（1）采取現場報名的方式進行，具體報名時間和地點見附件1。
（2）報名費：根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》（遼價函〔2010〕29號）規定，收取報名費50元/人。
（3）報名實行誠信承諾制度，報名時由考生根據本公告認真填寫《2014年撫順市市屬事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件3），并保證所填信息的真實有效性。報考人員要確認本人符合該崗位的報考資格條件，如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現象，將取消其報名資格。
（4）報名人員需提交下列材料，以便招聘單位對考生進行資格審查（復印件需用A4紙）：
①《2014年撫順市市屬事業單位公開招聘工作人員報名表》（見附件3，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片）。
②身份證原件及復印件；學歷證書、學位證書原件及復印件；崗位要求的其它證明材料原件及復印件。
（5）考生自報名開始至考試期間，請及時登錄撫順市人力資源和社會保障網查看相關信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3.筆試
（1）筆試由招聘單位主管部門會同招聘單位分別組織。筆試內容見附件1。
（2）筆試時間和地點以準考證上的時間和地點為準。
（3）領取準考證的時間、地點由招聘單位通知考生。
（4）筆試結束后，招聘單位對筆試成績進行綜合分析，并確定筆試最低分數線。筆試成績通過撫順市人力資源和社會保障網公布。
4.面試
面試由招聘單位主管部門會同招聘單位分別組織。在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數2：1（或其他比例，詳見附件1）確定參加面試的人選。報考崗位要求研究生學歷的，考生直接進入面試。
面試人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網向社會發布，同時公布面試具體時間和地點。
面試成績滿分100分，合格分數線60分，面試成績不合格者不得進入下一招聘環節。
5.體檢、考核
考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，權重比例詳見附件1（筆試成績：面試成績），即總成績＝筆試成績×權重系數+面試成績×權重系數。報考崗位要求研究生學歷的，其面試成績即為總成績。
根據總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考核和體檢人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網向社會公示。
（1）體檢工作由各招聘單位組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和國家有關政策規定執行。
（2）考核工作由招聘單位組織實施，重點對考生思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
（3）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，按考生總成績排名進行遞補。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會保障網公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續。對公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中，考生如不按規定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關手續等，視為自動棄權。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關系，出現糾紛由考生自負。
3.為及時解答招聘工作有關問題，加強對公開招聘工作的監督，招聘部門設立政策咨詢和監督舉報電話，詳見附件2。
附件：
1.2014年撫順市市屬事業單位公開招聘工作人員崗位信息表
2.2014年撫順市市屬事業單位公開招聘工作人員政策咨詢及監督舉報電話表
3.2014年撫順市市屬事業單位公開招聘工作人員報名表
4.2014年撫順市市屬事業單位公開招聘工作人員專業(學科)指導目錄
撫順市人力資源和社會保障局
二〇一四年八月十九日