按照《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）等有關規定，經區委區政府同意，報市人力資源和社會保障局批準，山亭區市場管委會、散裝水泥辦公室現面向社會公開招聘專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘專業、數量及相關條件等見附件1。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合招聘條件和要求的高校本科及以上畢業生。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正；
3、年齡在18至35周歲(1978年7月30日至1995年7月30日期間出生)之間；碩士研究生可放寬至40周歲（1973年7月30日之后出生）；應屆畢業生不受限制；
4、符合招聘崗位規定的學歷、學位、專業和其他要求等；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、有下列情形之一者不得報考：在讀全日制普通高校非應屆畢業生（含已取得本科學歷學位的在讀研究生），現役軍人，黨政機關和事業單位在編人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中有嚴重違紀違規行為的人員，以及法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考核體檢等程序進行。
(一)報名
時間：2013年7月30日-8月1日，上午9：00-12：00，下午1：30-17：00。
地點：山亭區人力資源和社會保障局（山亭區新源路6號）。
方法：應聘人員攜帶相關證明材料到指定地點報名。相關證明材料主要包括：應屆畢業生應聘的，提交畢業證、學位證、身份證、報到證、學校核發的就業推薦表；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷證書、學位證、身份證的原件及復印件。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證。
報名時須提交《2013年山亭區市場管委會、散裝水泥辦公室公開招聘專業技術人員報名登記表》，每人限報一個職位，交近期同底版免冠半身彩色二寸照片3張。
（二）資格審查
由區委組織部、區人力資源和社會保障局等單位對應聘人員的報名資格進行嚴格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程，歡迎社會各界對招聘工作進行監督，對違紀現象進行舉報。發現不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消考聘資格。報名結束后，確定報考人數與崗位職數的比例達到3:1的崗位，直接開考；對確定報考人數達不到規定比例的崗位，按規定比例相應核減招聘計劃。報考取消錄用計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報本簡章其他符合條件的崗位。根據省物價部門核定，資格審查通過的考生需交納筆試考務費40元。資格審查合格的考生，請于2013年8月6日9：00-17：00持身份證到區人社局辦公室領取筆試準考證。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，報名時需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(留存原件)和低保證(查看原件，留存復印件)；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明(留存原件)和特困家庭基本情況檔案卡(查看原件，留存復印件)，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》(查看原件，留存復印件)。
由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務期滿2年（指2009年、2010年、2011年招募和選派的），經考核合格，參加此次公開招聘的，若招聘崗位報名的服務基層項目人員人數達到開考比例的，則該招聘崗位實行定向招聘；若招聘崗位報名的服務基層項目人員人數達不到開考比例的，則該招聘崗位不實行定向招聘。以上具體事項經區招聘領導小組研究后確定。
服務基層項目人員，報名時需提供相關服務基層項目的證明材料：除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區（市）以上組織人社部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生要出具區（市）以上組織人社部門考核認定的證明材料。
(三)筆試
筆試內容為公共基礎知識（國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技文化等基礎知識和綜合寫作），滿分100分。
筆試時間為2013年8月8日9:00—11:30，考試地點以準考證為準。
(四)面試
在筆試合格分數線內，根據招聘計劃由高分到低分依次按照1：3的比例確定進入面試人員。筆試成績合格人數達不到規定比例的崗位，按實有人數確定進入面試人員，成績并列者同時進入面試。采用結構化面試方法，滿分100分。
根據省物價部門核定，面試人員需繳納面試考務費70元。面試時間、地點另行通知。
(五)考核體檢
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，均以百分制計算報考人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據招聘計劃和招聘崗位，按照總成績從高分到低分以1:1的比例，確定進入考核體檢范圍人選。總成績并列的按筆試成績由高分到低分確定人選。參加面試人數達不到規定比例的職位，進入考核體檢范圍人選的考試總成績，不得低于本次考試達到規定比例職位的進入考核體檢范圍人員的最低總成績。考核工作由區委組織部、區編辦組織實施。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補。
筆試、面試和總成績及相關考試信息、通知按程序在山亭區人社局網站(strsj.shanting.gov.cn)上發布。
四、聘用后管理及待遇
經考核體檢合格擬聘用人員按規定程序公示7個工作日，公示期滿，符合聘用條件的，由區委組織部、區編辦組織進行定崗，并由區委、區政府統籌考慮，根據工作需要，先安排到區有關崗位進行考察和培養鍛煉。試用期滿，經區委組織部、區編辦考核合格的正式聘用，進入事業編制；不合格的不予聘用。
五、招聘紀律
此次招聘，在區委、區政府統一領導下，全程接受區人大、區政協、區紀檢監察和社會各界的監督。監督電話：（0632）886657688238798811352。
六、其它
本次考試不指定教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名咨詢服務電話：（0632）8866576。
附件1：2013年山亭區市場管委會、散裝水泥辦公室公開招聘專業技術人員計劃表.rar
附件2：2013年山亭區市場管委會、散裝水泥辦公室公開招聘專業技術人員報名登記表.rar
二○一三年七月二十三日
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