懷寧縣2013年度事業單位公開招聘
專業技術人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部2005年第6號令）和安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發［2010］78號）文件精神，經懷寧縣人民政府研究決定，2013年度懷寧縣事業單位面向社會公開招聘專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘計劃崗位數195名，其中教育類90名、衛生類79名、綜合類26名（財政系統10名、住建系統3名、審計系統2名、人社系統1名、計生系統10名）。具體招聘專業、人數、資格條件等見《懷寧縣2013年度事業單位公開招聘專業技術人員崗位表》。
三、招聘條件
國家承認學歷的應、歷屆大中專以上畢業生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學歷專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）縣內財供單位在編工作人員；
（二）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（三）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（四）現役軍人；
（五）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規行為且在停考期內的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2013年8月6日—8月10日。
2、報名地點：
（1）教育類報名地點在縣教育局；
（2）衛生類報名地點在縣衛生局；
（3）綜合類報名地點在縣人力資源市場（原縣勞動局大樓）。
3、報名方式：報名采取現場報名的方式進行。
報名人員須填寫《懷寧縣2013年度事業單位公開招聘專業技術人員報名審查表》（報名現場領取或網上下載，須由應聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證、畢業證以及報考職位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），同時提供本人近期同底二寸照片3張。
報考人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
屬2013年應屆畢業生的，須提供本人學歷（學位）證書原件及復印件；尚未拿到學歷（學位）證書的應屆畢業生，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料及復印件。
4、報名注意事項
（1）報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業要求相一致。經查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。
（2）每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（3）考試費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規定筆試每科45元標準收取，兩科合計收費90元。
5、資格審查
報名時進行資格審查，人社、監察部門現場監督。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。
6、筆試開考比例：應聘同一崗位的，報考人數與招聘崗位數的比例應不低于3：1，不足規定比例的，相應遞減招聘計劃或取消該崗位招考。
各報考者及時登陸相關網站查詢自己所報崗位是否已經取消。取消的招考崗位的原報考者，可在規定時間內到原報考點改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
7、筆試準考證領取：8月16日—17日考生憑本人有效身份證和繳費收據到原報名地點領取筆試準考證。
（二）筆試
1、筆試時間：2013年8月18日上午9：00—11：30。
2、筆試地點：考場設在懷寧縣新縣城高河鎮（具體考點見準考證）。
3、筆試內容：
（1）教育類：教材教法、專業基礎知識；
（2）衛生類：醫學基礎知識、專業知識；
（3）綜合類：公共基礎知識（二）、專業知識。
4、筆試成績：滿分100分，按60%計入總分。
（三）面試
進入面試對象根據崗位計劃數，按筆試成績從高分到低分按1：2比例(同一崗位招聘計劃數在10名以上的按1:1.5比例）確定。面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃數時，考生面試成績須達到60分及以上。
1、面試時間、地點：另行通知。
2、面試內容：
（1）教育類：高中（中職）教師撰寫本學科高中（中職）起始年級課程教案一份，并組織模擬教學；初中教師撰寫本學科初中起始年級課程教案一份,并組織模擬教學；小學教師撰寫本學科四年級課程教案一份，并組織模擬教學；幼兒教師以考核五項（說、唱、彈、跳、畫）基本技能為主，撰寫相應教案一份并組織模擬教學。
（2）衛生類、綜合類采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。
各類考生面試時間均為15分鐘，面試成績當堂評定并向考生公布。
3、面試成績：滿分100分，按40%計入總分。
（四）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據招聘計劃數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成成績相同，則面試成績高者優先；若仍相同，以高學歷者優先；若學歷相同的，有執業資格證者優先；若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。
（五）考察、體檢
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等情況。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部[2010]82號）等規定執行，須在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
在招聘過程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個人原因自動放棄導致招聘崗位出現空缺時，可按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。
（六）公示和聘用
1、根據考生的總成績，結合考察、體檢結果，從高分到低分擇優確定擬聘用人選，經縣招聘工作領導小組審核后向社會公示7天。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。
2、同種崗位內具體崗位選擇依據高分者優先的原則進行。
3、公開招聘人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，正式聘用為事業單位工作人員；不合格的，取消聘用資格。聘用上崗后五年內不得申請工作變動。聘用人員待遇按有關規定執行。
五、組織領導
為加強領導，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立招聘領導小組負責招聘工作的組織領導、統一實施。領導小組辦公室負責招聘的組織工作和審核把關，負責報名資格審查、考試等具體工作。
整個招聘工作由縣紀檢、監察部門全程參與監督。
六、有關事宜
本公告由懷寧縣事業單位招聘工作領導小組負責解釋。招聘考試成績、考察體檢等信息，請考生登陸懷寧縣人民政府網站和縣人社局網站（http://www.aqhnrs.com/）查詢查閱。
聯系電話：縣教育局4611408、縣衛生局4633730
縣財政局4611219、縣住建局5166600
縣審計局4620100、縣計生委4637708
縣人社局4636612
監督電話：縣監察局4611228
附件：1、懷寧縣2013年度事業單位公開招聘專業技術人員崗位表.rar
2、懷寧縣2013年度事業單位公開招聘專業技術人員報名審查表.rar
懷寧縣2013年度事業單位
招聘工作領導小組辦公室
（懷寧縣人社局代章）
2013年7月25日
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱