2014年海南醫學院海內外高層次人才需求公告
海南醫學院作為海南唯一的一所省屬公辦普通高等醫學院校，秉承“厚德、嚴謹、博學、和諧”的校訓，堅持“發揮特色，服務地方”的辦學方針，承擔著為海南國際旅游島建設培養醫藥衛生人才的重任。海南醫學院通過打造基礎醫學、臨床醫學、藥學、公共衛生及預防醫學、口腔醫學、中醫學、管理學、護理學等多種學科平臺，誠邀海內外醫療衛生人才鼎力加盟，共同為海南國際旅游島建設，為海南醫藥健康產業燃燒青春，成就事業。
一、引進人才的專業和要求
(一)引進人才條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛黨的教育事業，具有強烈的事業心、責任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通;
3.專業及其他要求詳見《海南醫學院2014年博士及高級專業技術職稱人才需求計劃表》;
4.應聘人員應具有全脫產正規學歷(從本科到博士)，且各階段所學專業具有較強的相關性;正高不超過50周歲，副高不超過45周歲,其它人員年齡不超過35周歲，2014年應屆畢業生不受年齡限制。
(二)學科帶頭人或學術骨干
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編號 |
二級機構 |
專業（研究方向） |
職數 |
學歷學位及職稱要求 |
崗位 |
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1 |
臨床學院 附屬醫院 |
呼吸病學 |
1 |
博士且具有教授職稱，碩士研究生導師 |
教師 |
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2 |
管理學院 |
社會醫學與衛生事業管理專業 |
2 |
博士且具有副教授及以上職稱 |
教師 |
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3 |
理學院 |
生理學 |
1 |
博士具有高級職稱或碩士具有正高職稱，能英文授課 |
教師 |
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醫學細胞生物學、醫學遺傳學 |
1 | ||||
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人體解剖與組織胚胎學 |
1 | ||||
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法醫病理學 |
1 | ||||
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4 |
其他專業學科帶頭人、學術骨干 |
若干 |
博士且具有高級職稱 |
教師 | |
(三)博士及高級職稱人員
博士及高級職稱人員引進計劃見附表
二、招聘程序
(一)組織報名
應聘人員請如實填寫《海南醫學院應聘報名資格審查表》，將報名資格審查表及相關支撐證明材料(掃描件)、近期彩色免冠1寸電子照片等統一打包在一個文件夾內，命名(郵件主題)“專業+職稱+姓名+應聘崗位”發至hainanyxy@163.com,《海南醫學院2014年博士及高級專業技術職稱人才需求計劃表》將每兩個月更新一次。
(二)資格審查
組織人事部負責對應聘報名者進行資格審查，確定人員名單，并于每月在學校的人才招聘網站上公布，同時公布考試時間和地點，每月組織2～3次面試考核。如報考人數過少，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后可以開考，表決情況記錄在冊。
考試前對初選人員的畢業證書、學位證書及相關教學科研業績等證書證件的復印件進行審查，面試時審查原件。
(三)考核、體檢
根據面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定考核人選，對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考核，根據考核情況確定體檢人選。于面試結束后一周內，統一組織相應的應聘人員進行體檢及心理健康水平測試。應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，另行組織招聘(體檢內容等另行通知，體檢費用自理)。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
三、待遇
按照《海南醫學院優秀人才引進暫行實施辦法》發放安家費和科研啟動經費，特殊人才優惠待遇面議。
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類別 |
安家費 （萬元) |
科研啟動經費（萬元) | ||
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理工類 |
人文經管類 | |||
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中國科學院院士、中國工程院院士、國（境）外國家級院士。 |
100 |
根據實際情況商定 | ||
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長江學者、千人計劃人選、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、“863”、“973”項目首席科學家、海內外知名學者等 |
50 | |||
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領軍人才 |
30 |
25 |
15 | |
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學科帶頭人 |
20 |
15 |
10 | |
|
學術骨干 |
10 |
10 |
7 | |
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F |
博士后、正高博士 |
6 |
6 |
4 |
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博士 |
2～4 |
4 |
3 | |
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