為了更好地選拔優秀適崗人才，優化事業單位人員結構,根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳出臺的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》精神，經研究，海陵區2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次全區參與招聘的事業單位共26家，計劃招聘27人。各單位招聘崗位、人數和相關要求詳見《泰州市海陵區2013年事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》）。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1977年8月16日至1995年8月18日期間出生），面向職業化管理社區工作者的崗位年齡可放寬至40周歲以下（1972年8月16日至1995年8月18日期間出生）；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備擬報考崗位所需的學歷等其他資格條件。
（二）招聘對象
1、具有研究生學歷并取得相應碩士以上學位的人員、全日制普通高校2013年本科及以上學歷的應屆畢業生，報考不受戶籍(指社會人員，下同)或生源地（指應屆畢業生，下同）限制，其他具有泰州市戶籍（《崗位簡介表》中明確“限海陵戶籍”的須具有海陵區戶籍）的各類人員可報考符合條件的相應崗位。
2、在簡章公布之日前，符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地,符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無子女等)，不受戶籍限制。
3、定向招聘大學生村官的崗位，招聘對象為：聘期已滿3年且考核合格，現仍在海陵區村（社區）任職的省選聘大學生村官；不受戶籍限制。
4、定向招聘職業化社區工作者的崗位，招聘對象為：聘期已滿2年且考核合格，現仍在海陵區社區任職的職業化社區工作者；不受戶籍限制。
5、下列人員不得應聘：現役軍人；在讀非應屆普通高校畢業生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、報考程序和方法
本次招聘工作由海陵區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人社局）統一組織，按照公布招聘簡章、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用等8個步驟實施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘簡章
區人社局在報名前通過泰州市海陵區人力資源和社會保障網等媒體向社會公布本簡章。
（二）報名與資格初審
報名采用現場報名方式。報考人員憑本人有效居民身份證和相關證書辦理報名手續。同時繳納本人近期免冠同底版兩寸彩色照片2張、筆試費100元。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時提供代為報名人的有效居民身份證。
報名同時進行資格初審，資格初審需提供下列證明材料：2013年普通高校未就業的畢業生須交驗本人居民身份證、畢業證書、人才流動機構出具的未就業證明（報到證或推薦表）及崗位所需的其他資格證書原件及復印件；其他人員須交驗本人居民身份證、畢業證書、單位同意報考證明（單位同意報考證明可延期至體檢前提供）、職位所需的其他資格證書原件及復印件。有戶籍或生源地要求的人員須提供戶籍證明或生源地證明。符合政策性安置條件的報考人員須提供相應證明材料。省選聘大學生村官須提供區委組織部出具的相關證明。職業化社區工作者須提供區民政局出具的相關證明。
報名時間：2013年8月16日-8月18日，每天9:00-17:00（中午不休息）；報名地點：區人社局（泰州市海陵南路628號，海陵區人力資源市場）。
報名時，報考人員提交的報考材料應當真實、準確、有效。報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證。區人社局負責報考人員的資格初審。經審查后，辦理報名手續，領取《領取準考證通知單》。如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任由考生自己負責。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定嚴肅處理。
報考人員報名時，須符合《崗位簡介表》中關于專業的要求。崗位條件中專業要求為“專業類”的，相關專業范圍的確定，請參閱《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》。考生所學專業與報考崗位專業類別要求有差異、但本人認為是相近專業，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學課程的基礎上，對同意添加的，向區人社局提出添加專業目錄的申請。經批準后，區人社局及時在相關網站上發布《專業添加目錄表》，考生方可按正常程序報名。專業目錄添加截止時間為8月17日16：00。
報名結束后，報名人數與招聘崗位計劃數達不到3：1開考比例的崗位，由區人社局報市公開招聘綜合主管部門相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，核減或取消崗位情況將在泰州市海陵區人力資源和社會保障網公告。因達不到開考比例崗位的報考人員，符合其他招聘崗位條件的，由區人社局通知考生可改報其他崗位。改報名時間：2013年8月19日（15：00-17:30）。
報考人員于2013年8月22日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）憑居民身份證和《領取準考證通知單》到報名處領取筆試準考證。
報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
（三）筆試
1.筆試方式和內容。筆試實行百分制計算，采用閉卷考試方式，筆試內容為事業單位工作人員必備知識與能力，包括公共基礎知識、行政職業能力傾向測試和寫作等。筆試不指定考試大綱和教材。
2.筆試時間為2013年8月25日上午8:30-11:00進行，具體時間、地點詳見準考證。考生應攜帶準考證和身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。
筆試成績于2013年8月28日在泰州市海陵區人力資源和社會保障網上公布，同時公布面試考生名單。
（四）資格復審與面試
1、面試對象
筆試結束后，從高分到低分按招聘崗位數和面試人數1：3的比例確定參加面試人員。參加面試人數與招聘崗位數之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數面試。
2、資格復審
區人社局在發放面試通知書時對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，考生應提供招聘崗位要求的相關證明材料：（1）普通高校2013年應屆畢業生須交驗本人身份證、畢業證書（學位證書）、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等，委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關材料；（2）其他人員須交驗本人身份證、學歷證書（學位證書）、戶籍證明等；（3）留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料；（4）報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料；（5）考生所提供證件、證明均為原件及復印件；（6）面試費100元。（7）對不能按上述規定提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3、面試組織
面試采用結構化面試的形式，面試實行百分制計算，60分合格。面試成績經考場監督員審核后，由主考官當場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
4、總成績計算方法
按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算考生總成績（小數點后保留兩位，未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計總成績）。
（五）體檢
根據考生的總成績，按擬聘崗位數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定體檢人員（筆試、面試成績均相同的，由區人社局組織一場加試，按加試成績從高分到低分確定體檢人員）。體檢人員名單在泰州市海陵區人力資源和社會保障網上公布。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
參加體檢的社會在職人員、已簽訂合同的應屆畢業生，須在體檢前提供單位同意報考的證明。報考有“工作經歷”要求崗位的考生，還須同時提供單位出具的“工作經歷”證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并按總成績從高分到低分一次性遞補。
（六）考察
對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例進行組織考察，考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察等不符合要求出現缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。
（七）公示
擬聘人員名單在泰州市海陵區人力資源和社會保障網進行7個工作日的公示。公示無異議者，辦理聘用手續。擬聘人員公示的結果影響聘用的，按總成績從高分到低分一次性遞補。
（八）聘用
所有擬聘人員，由招聘單位的上級主管部門按規定程序報區人社局審批，辦理聘用手續。擬聘用人員在規定的時間內領取《聘用通知書》。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行負責處理。逾期不報到（時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準），視為聘用審批后自動放棄，一切后果由本人自負。
擬聘人員在聘用前明確放棄聘用的，可從該崗位中按總成績從高分到低分一次性遞補。擬聘人員在聘用審批后放棄聘用的，不再遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
本次聘用的人員一律不參照公務員法管理。如今后所在單位符合參照公務員法管理條件并被批準參照公務員法管理，聘用的人員將分流到相同經費渠道的事業單位，不服從安排的，則終止聘用關系，由本人自謀職業。
四、紀律與監督
泰州市海陵區2013年事業單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，一經發現并查實不符合本簡章規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。海陵區紀檢監察部門全過程監督，同時接受社會公眾的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定嚴肅處理。
五、本簡章由海陵區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0523-86228791。
監督電話：0523-86229649。
泰州市海陵區人力資源和社會保障局網：http://rsj.tzhl.gov.cn/。
附件：1、泰州市海陵區2013年事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表.rar（點擊打開）
2、2013年事業單位公開招聘答復口徑.rar（點擊打開）
3、江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄.rar（點擊打開）
4、專業目錄添加申報表.rar（點擊打開）
5、各招聘單位工作人員聯系電話.rar（點擊打開）
泰州市海陵區人力資源和社會保障局
二〇一三年八月二日
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