為進一步優化基層人才結構，努力建設一支高素質的干部隊伍。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關規定，縣委、縣政府研究決定公開選拔副科級領導干部和招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招考崗位和數量
1、在全縣財政供養人員中公開選拔副科級領導4名（主管文字綜合工作副職2名，主管計算機信息化工作副職2名）；
2、在全縣財政供養人員中補充錄用工作人員6名（文秘綜合崗位3個，計算機信息崗位3個）；
3、在符合條件的高校畢業生中公開招聘工作人員20名（旅游講解崗位10個，文秘綜合崗位5個，計算機信息崗位5個）。
二、資格條件
（一）基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好；
2、遵紀守法、品行端正；
3、具有選拔和招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；
4、身體健康，能適應崗位要求；
5、具備崗位所需要的其他條件。
（二）報考資格
1、副科級領導崗位
我縣機關事業單位一般干部或現任副科級領導，年齡45周歲以下，大專以上文化程度，工作滿4年以上。
2、事業單位工作人員
補充錄用人員：年齡35周歲以下，大專以上文化程度，具有報考崗位應具備的相關專業和資格，財政供養的干部。
社會錄用人員：年齡30周歲以下，全日制二批本科以上文化程度，具有報考崗位應具備的相關專業。
以上年齡、工作、畢業證、學位證書及報到證發證時間計算截止為2013年7月31日。
（三）不得報考的情形
涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律法規規定的不得錄用為工作人員的其他情形。
三、方法和程序
本次公開招考和招聘工作，采取制定方案、發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察（政審）、體檢、公示、錄用、崗前技能培訓等程序分步實施。
（一）制定方案（7月1日——7月20日）
（二）發布公告（7月21日——7月31日）
在縣政府網站、黨建網、人社網上發布公告。
（三）報名與資格審查（8月1日——8月10日）
1、公開報名。
報考副科級領導職位的，報名時填寫《禮泉縣公開選拔副科級領導干部報名登記表》，并提交本人身份證、戶口簿、畢業證和報考崗位所需證件、復印件、近期1寸正面免冠同底版彩照6張。
報考事業單位工作人員的，報名時填寫《禮泉縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并提交本人身份證、戶口簿、報到證（高校畢業生須持有）、畢業證（本科以上學歷的應持有學位證）及報考崗位所需證件、復印件、近期1寸正面免冠同底版照片6張。財政供養人員須持單位推薦介紹信報名。于2013年8月1日-10日在縣公開選拔和招聘事業單位工作人員領導小組辦公室報名（縣人社局二樓），咨詢電話：029—35621323。
報名登記表在縣公開選拔和招聘事業單位工作人員領導小組辦公室領取，也可在禮泉政府網站、黨建網站、人社網站下載。
2、資格審查。審查符合報考條件的，辦理登記、確認手續。填寫報名登記表時，報考人員要認真閱讀報考承諾，如實提交有關材料和信息，凡弄虛作假，一經查實，即取消考試資格。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
3、為了體現公平競爭，報考同一崗位的要形成競爭，報考人數與招聘計劃人數之比原則上不能低于3:1，達不到這一比例的，進行崗位調劑（特殊崗位急需人才的除外）。
4、考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發[2001]89號）規定，收取考務費每名考生100元。
（四）筆試
筆試分為公共基礎知識測試、專業知識測試兩部分。其中，公共基礎知識占總成績的20%，專業知識測試占總成績的50%。
公共基礎知識、專業知識測試結束后，按照兩項成績之和，從高分到低分按照報考職位1:3的比例確定進入面試人員。（筆試時間初定為8月中旬，具體時間另行通知）。
（五）面試
面試占綜合成績的30%。面試采取公開答辯的方式進行。主要測試應聘人員的個人素質、業務能力、邏輯思維能力、專業知識能力等綜合素質。面試由專家組、兩代表一委員現場打分。
面試結束后，根據考生綜合成績，從高分到低分按每個崗位1:1的比例確定考察（政審）對象。綜合成績并列，以專業知識成績高者為先。面試時間另行通知。
（六）體檢
面試結束后，按照綜合成績由高到低，每個招聘崗位按1:1的比例確定體檢人員，統一在指定醫院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。體檢形成的缺額，按綜合成績由高到低依次遞補（體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理）。
（七）考察（政審）
對體檢合格人員的考察（政審），由縣公開選拔和招聘事業單位工作人員領導小組組織實施。
對在報名、考試、考核和體檢過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一律取消錄取資格。
（八）公示
面試結束后，根據考生考試、考察（政審）結果，確定擬錄用人員名單，在禮泉黨建網、禮泉政府網、禮泉人社網向社會公示7個工作日。
（九）錄用
公示無異議后，報縣招聘領導小組審定后，辦理相關任職（聘用）手續。
新招聘人員享受本單位現有職工同等待遇。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
（十）崗前技能培訓
縣人社局根據專業需要，聘請相關專家教授對錄用人員進行10天崗前培訓。
四、組織領導
為確保此次招聘工作順利進行，做到公開、公平、公正，縣上成立禮泉縣公開選拔和招聘事業單位工作人員領導小組，成員由組織、紀委、編辦、人社、財政、公安等部門領導組成，領導小組下設辦公室。對考試過程全程攝像，并在禮泉黨建網站實時直播，接受社會各界監督。
縣紀委全程參與本次公開選拔和招聘工作。公開選拔和招聘期間設立監督舉報電話，監督電話：029-35621431。
本公告有關未盡事宜及其他事項由縣公開選拔和招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。
禮泉縣公開選拔和招聘事業單位工作人員領導小組
2013年7月21日
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