根據我縣事業單位崗位空缺情況和工作需要，經縣委、縣政府批準，決定為我縣事業單位招聘部分工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德素質。
(二)年齡在35周歲以下(1977年10月16日以后出生)。
(三)具有桓臺縣常住戶口的大專學歷人員;具有淄博市常住戶口的本科及以上學歷人員;全日制普通高校派遣期內(2011年、2012年、2013年畢業)本科及以上學歷畢業生不限戶籍;正在或曾在桓臺服務的由我省選聘的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”大學生和我市選聘的“一村(社區)一名大學生”、“選聘高校畢業生服務社區”的高校畢業生不限戶籍。戶口和學歷需在2013年10月16日前取得，學歷須為國家承認學歷。
(四)符合應聘崗位要求的身體條件及其它條件。
在職人員、已與單位簽訂定向委培合同或就業協議的畢業生，須征得單位同意。在讀全日制普通高校學生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中在讀全日制普通高校學生也不得以已取得的學歷參加應聘。
二、招聘崗位和計劃
招聘崗位及條件詳見附件1。報名結束后，對應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減計劃。
三、報名與資格審查
(一)報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2013年10月27日8:00-29日17:00
查詢時間：2013年10月27日8:00-30日11:00
繳費時間：2013年10月27日8:00-30日16:00
報名網站：桓臺縣人力資源和社會保障局網www.htxrs.gov.cn
具體辦法是：
1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息，并上傳本人一寸近期免冠正面照片(10K-20K電子照片，純色背景，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件類型為JPG，照片務必清晰)。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應聘資格。
2、資格初審：招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息，對應聘人員進行資格初審。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對應聘信息不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。
3、網上繳費：應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢時間截止前登錄網站，查詢資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，要在規定的時間內登陸報名網站，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《桓臺縣事業單位公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》(面試前資格審查用)，并于2013年11月6日-8日登陸該網站下載、打印筆試準考證。
筆試考務費40元/人。
擬享受減免筆試考務費的農村特困人員和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員根據本人情況攜帶區縣民政局出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)或區縣民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)，派遣期內畢業生應聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》(原件、復印件)于2013年10月29日下午13:30-17:00到縣人社局人事管理科(縣政府五樓)辦理現場確認手續。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。擬進入面試的應聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片2張和相關材料，包括：《桓臺縣事業單位公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》、國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿以及其他相關材料原件和復印件各一份。全日制普通高校派遣期內畢業生提交報到證，在職人員、已與單位簽訂定向委培合同或就業協議的畢業生，需由有用人管理權限的單位出具同意報考介紹信;國外學歷需提交國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;取得面試資格的應聘人員在規定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，經縣招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”大學生、“大學生志愿服務西部計劃”畢業生及由我市招募和選派的“選聘高校畢業生服務社區”畢業生，服務滿2年，考核合格，3年內(2009年、2010年、2011年招募和選派)報考的，以及2008年我市招募的曾在或仍在桓臺服務的“一村(社區)一名大學生”報考的，可以應聘面向服務基層項目人員的定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。應聘定向招聘崗位的考生，經筆試進入面試范圍進行資格審查時，除提交相關資料和當年畢業生就業主管機構簽發的報到證(原件、復印件)外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料;選聘高校畢業生到村任職、“三支一扶”大學生、“一村(社區)一名大學生”、選聘高校畢業生服務社區的畢業生，屬于在崗的，要出具縣(區)或以上組織、人社部門的服務滿2年、考核合格、在崗且同意應聘的證明，屬于服務期滿的，要出具服務期滿證書或縣(區)以上組織、人社部門的服務期滿證明。
四、考試內容和方法
事業單位公開招聘工作人員采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試科目為《公共基礎知識》(一份試卷)，總分100分。
筆試時間：2013年11月9日上午 9：00—11：00
考試內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、綜合寫作等有關知識。
筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據應聘人數和考試情況確定。
筆試結束后，按照招聘崗位計劃1:3的比例由筆試成績高分到低分依次確定擬進入面試人選，達不到規定比例的，按實有人數確定。達不到最低合格分數線的取消進入面試資格。
(二)面試
面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等，面試總分100分。
面試考務費70元/人。面試時間另行通知。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、考核和體檢
根據招聘崗位計劃1：1的比例按考試總成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人員。其中參加面試人數達不到規定比例的崗位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于達到規定比例崗位進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。確定考核體檢范圍人員時，若出現考試總成績相同的，則按面試成績由高分到低分確定，若面試成績仍相同，采取面試加試的辦法確定。考核體檢因放棄或不合格出現崗位空缺不再遞補。體檢參照最新公務員錄用體檢通用標準執行。考核采取多種形式，全面了解考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，客觀公正地評價考核對象，并寫出書面考核意見。
六、公示與聘用
根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經公示后， 對符合聘用條件的，由組織、人社部門辦理聘用派遣手續。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。合并招聘的崗位，由聘用人員按考試總成績由高分到低分(考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分)的順序選擇單位。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國家有關規定執行。
招聘過程中有關信息將在桓臺縣人力資源和社會保障局網公布，請應聘人員及時查詢。
七、咨詢、監督電話及其他
咨詢電話：桓臺縣人社局人事管理科 0533-8182713
監督電話：桓臺縣紀委、監察局 0533-8163326
嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受縣紀檢監察部門和社會各界的監督，如發現違紀違規問題將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人和單位負責人進行嚴肅處理。
本次事業單位公開招聘考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件2：2013年桓臺縣事業單位招聘人員各崗位允許應聘專業類別目錄(本、專科).rar
附件3：2013年桓臺縣事業單位招聘人員各崗位允許應聘專業類別目錄(研究生).rar
中共桓臺縣委組織部
桓臺縣人力資源和社會保障局
二〇一三年十月十六日
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