西昌市公開考錄考調工作領導小組辦公室
關于2014年直接考核聘用事業單位工作人員的公告
為解決西昌市相關事業單位緊缺專業技術人才和高層次專業技術人才需求，加強市屬事業單位人才隊伍建設，根據川人社發〔2011〕36號等文件精神，經西昌市公開考錄考調工作領導小組辦公室研究并報市委、市政府同意，決定面向社會為西昌市廣播電視臺等事業單位直接考核招聘專業技術人員6名（使用事業編制）。現就有關事項公告如下（請關注西昌市人事考試網http://125.68.56.121/）：
一、招聘原則
堅持平等、競爭、擇優和德才兼備的原則。
采取報名、統一資格審查、統一考核、統一體檢、公示、擇優聘用的辦法進行。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正。
（三）崗位所需的條件，詳見《西昌市2014年直接考核招聘事業單位工作人員崗位表》。
（四）自愿在招聘單位工作6周年以上。
三、報名方式及資格審查
本次考核招聘采取雙向選擇、現場報名、直接考核聘用的方式進行。應聘者需持本人有效身份證、畢業證書、專業技術任職資格證、執業資格證、獲獎證書、專業出版物發表論文原件、復印件及相關證明材料及本人近3年工作總結、個人自薦材料等，在規定的時間內到指定的地點報名。報名時交近期正面免冠2寸同底版彩照2張，現場填寫報名登記表。
（一）報名時間：2014年10月16-17日。
（二）報名地點：西昌市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（西昌市大水井16號市政府316號辦公室）。
四、考核
市人力資源和社會保障局、市監察局等相關單位成立“直接考核招聘工作領導小組”，下設考核小組。由考核小組對符合招聘條件的應聘人員進行考核。
（一）考核原則：全面、客觀、公正、實事求是。
（二）考核內容：專業水平、工作能力、工作業績、思想政治表現、道德品質、健康狀況等方面，同時對擬聘用人員的資格條件進行審查核實。
（三）有下列情形之一者，為考核不合格：
1、曾受過刑事處罰的或近三年受過行政拘留的；
2、曾開除公職的；
3、有違法、違紀行為，正在接受審查的；
4、受過黨紀、政紀處分的；
5、有其他違反國家法律、法規行為的；
6、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德的；參與賭博吸毒、賣淫嫖娼、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教組織活動被查處的；
8、發生工程責任事故未滿三年；
9、綜合考核成績未達到合格分線（量化后的合格分線為60分）；
10、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
（四）考核時間和地點另行通知。
五、體檢
市人力資源和社會保障局組織考核合格人員體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費由考生自付。初次體檢不合格，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起3日內申請復查一次。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間和地點另行通知。
六、公示
對資格審查、考核、體檢合格的擬聘人員，在招考單位公示，公示期限為7個工作日。公示期內接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
七、聘用及待遇
（一）經資格審查、考核、體檢合格的擬聘人員，公示無異議者，按相關規定辦理聘用手續，因考生自動放棄、體檢不合格等原因出現的缺額，經市公開考錄考調工作領導小組辦公室同意后，可在報考同一崗位進入考核人員中按總成績高低依次遞補。
擬聘人員須在規定時間到聘用單位報到（無正當理由不按時報到的視為自動放棄），簽訂在招聘單位最低服務年限不少于6年的聘用合同。
（二）此次公開招聘的人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理，執行相關事業單位工作人員待遇。
八、招聘紀律
（一）招聘工作全程接受紀檢監察及有關部門和社會的監督。
（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考核和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
咨詢電話：0834—3204506（市人力資源和社會保障局）
監督電話：0834—3223354（市紀委、監察局）
附：西昌市2014年直接考核招聘事業單位工作人員崗位情況表.rar
西昌市公開考錄考調工作領導小組辦公室
2014年9月28日