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2014年河南省洛陽市110聯動指揮中心接線員招聘簡章

時間:2014-10-22 12:34:07 點擊:

2014年洛陽市110聯動指揮中心接線員招聘簡章

為進一步提高洛陽市110聯動指揮中心行政效能,有效解決人力不足問題,強化、完善服務群眾的工作措施,經市政府同意,由洛陽市人事人才開發有限公司面向社會公開招聘110聯動指揮中心接線員(以下簡稱110接線員)。現發布如下招聘簡章:

一、招聘對象

具有洛陽市(含八縣、偃師市和吉利區)戶口,國家承認的大專及以上學歷畢業生。

二、招聘計劃

2014年洛陽市110聯動指揮中心接線員25名。

三、招聘條件

報考110接線員,除符合招聘崗位所規定的學歷條件外,還應具備以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法,品行端正;

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)自愿從事110接線員工作,具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神;

(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年10月20日后至1996年10月20日前出生)。

(六)有下列情形之一的,不得報考:

1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

2、有違法違紀行為正在被立案調查的;

3、受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;

4、曾被辭退或開除公職的;

5、道德敗壞,有不良行為受過公安機關處理的;

6、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等非法邪教組織骨干分子的;

7、在各級機關事業單位招考中被認定有作弊行為的;

8、正在部隊服現役的;

9、超計劃生育的;

10、有其他不宜報考情形的。

四、招聘程序和方法步驟

(一)現場報名

1、報名時間:2014年10月25日至10月26日(每日9:00-11:30;13:00-16:30)

2、報名地點:洛陽市人才市場附樓一樓大廳(洛陽市澗西區黃河南路1號)

3、報名辦法:采取現場報名與資格初審相結合的方式進行。

4、提交有關證件、證明材料:戶口本、身份證、畢業證的原件及復印件(兩份)、一寸照片三張(免冠近期彩照,報名表上粘貼)。留學回國人員憑戶口本、本人有效身份證原件及復印件(兩份)、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件(兩份)報名。已就業人員需要提供單位同意報考證明(樣本見附件2)原件及復印件(一份)。

5、有關事項:

(1)報名時填寫《2014年洛陽市110聯動指揮中心接線員招聘報名表》(見附件1)一式兩份。

(2)資格審查初審合格人員按規定交納考務費60元。

(3)農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的,可免交報名考務費。擬免交報名考務費人員需提交以下材料:農村絕對貧困家庭報考人員提交家庭所在地的縣(市)、區扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市)、區民政部門開具的享受最低生活保障證明和低保證復印件。

(4)領取準考證。資格審查初審合格并按規定交納考務費的人員(包括減免筆試考務費的人員),于2014年10月29日8:30至10月30日17:30(正常工作時間)到洛陽市人才市場附樓一樓大廳(洛陽市澗西區黃河南路1號)領取筆試準考證。

(5)本次招聘,資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發現報考人員與擬聘用職位所要求條件不符或提供虛假材料的,一律取消此次考試、聘用資格。(二)職位核減報名人數與招聘計劃數比例未達到3:1的,該職位計劃數相應核減,直至達到3:1比例為止。

(三)考試

考試分為筆試、面試及普通話水平測試三類,筆試、面試滿分均為100分,普通話水平測試由高到低分為一級甲等、一級乙等、二級甲等、二級乙等、三級甲等、三級乙等六個等級。

1、筆試包括《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內容。筆試成績=《行政職業能力測驗》考試成績×50%+《公共基礎知識》考試成績×50%。考試不指定復習用書,不舉辦培訓班。

2、筆試具體考試時間和地點以準考證規定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

3、筆試成績適時在洛陽人才網發布。

4、根據筆試成績,按照職位計劃數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的,不得進入面試。

5、面試。資格初審且筆試通過的考生方可進入面試,參加面試時必須同時攜帶有效身份證、準考證,面試時間另行通知。

6、面試采取結構化面試方式進行,滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用。

7、普通話水平測試。考生參加面試后,即進行普通話水平測試,測試等級未達到國家二級乙等者,不予聘用。

8、考生總成績=筆試成績+面試成績,各項成績均計算到小數點后兩位(四舍五入)。考生總成績及普通話測試等級將在洛陽人才網進行公示。

9、考生總成績相同者,依次按照普通話測試等級、筆試成績、行政職業能力測驗成績、學歷層次高者優先聘用。

(四)體檢

1、根據考生總成績,按照職位計劃聘用人數,從高分到低分按1:1.5的比例(四舍五入)確定體檢對象。

2、體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。

3、體檢所需費用由考生個人承擔。

(五)考察對體檢合格的考生,按照計劃聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察對象。

(六)聘用

1、考察合格者為擬聘用的110接線員,擬聘用人員名單在洛陽人才網進行公示,同時公布舉報電話,接受社會各界監督。

2、公示期滿無異議的,由“洛陽市人事人才開發有限公司”與擬聘用人員簽定勞動合同(合同期限為3年,試用期為3個月),并接受派遣到洛陽市110聯動指揮中心接線員崗位工作。

3、被聘用的110接線員,應提供相關材料并履行報到手續,未在規定的時間內報到者,視為自動放棄聘用資格。

4、被聘用的110接線員在上崗前接受崗前培訓,試用期內進行試用期考核,試用期滿經考核合格者,繼續在110接線員崗位工作。崗前培訓或試用期考核不合格者,由“洛陽市人事人才開發有限公司”與本人解除勞動合同。

五、工資福利待遇

聘用人員同原招錄的110接線員享受同等的工資福利等待遇。

六、紀律與監督

凡在規定時間內,未按照有關通知要求和規定參加筆試、面試、普通話水平測試、體檢、報到的,均視為自動放棄考試、招聘資格。招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消考試、招聘資格。110接線員招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,主動接受社會各界的廣泛監督,確保招聘工作公開、透明。

七、其他事項

涉及此次招聘的相關信息將通過洛陽人才網進行公布,因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果,由本人負責。

政策咨詢電話:0379-63133145、0379-63119517

附件:1、2014年洛陽市110聯動指揮中心接線員招聘報名表.rar

2、單位同意報考證明.rar

 

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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