濟寧醫學院公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濟寧醫學院是山東省省屬普通本科高等學校，創建于1952年。學校現有濟寧和日照兩個校區，占地總面積1244226.22平方米。學校有11所附屬醫院，150余個實踐教學基地。現有16個教學單位，設有臨床醫學一級學科專業碩士學位授權點，開設38個本科專業或專業方向，學校已形成以醫學教育為主體，涵蓋醫、理、工、管、文五大學科門類，本科教育和研究生教育、繼續教育、留學生教育、中外合作辦學協調發展的多層次辦學格局，現有全日制在校生16000余人。學校有2個教育部高等學校特色專業，1個教育部首批綜合改革試點專業，4個省級特色專業；有1門國家級精品課程，2個省級精品課程群，23門省級精品課程；有6個省重點學科，6個省級重點實驗室，4個國際合作實驗室，28個研究機構。中華醫學會行為醫學分會和山東省行為醫學專業委員會掛靠我校，學校主辦的全國中文核心期刊——《中華行為醫學與腦科學雜志》、《中華診斷學電子雜志》和《濟寧醫學院學報》，面向國內外公開發行。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員34名，其中專業技術崗位31人，管理崗位3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業道德，忠誠教育事業；
3、身體健康；
4、管理崗位應聘人員年齡應在40周歲（1973年10月22日以后出生）以下;專業技術崗位應聘人員年齡在40周歲以下（1973年10月22日以后出生），其中具有博士學位或中級專業技術職務資格人員年齡在45周歲以下（1968年10月22日以后出生），具有副高級及以上專業技術職務資格人員年齡在50周歲以下（1963年10月22日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和濟寧醫學院網站（www.jnmc.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料，將報名材料電子版發送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應聘崗位，姓名，所學專業”（如：教師31，王**，藥理學專業）。每人限報一個崗位。
報名時間：自信息發布之日起15日內。
報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件；（2）海外留學人員應聘的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；（3）專業技術職務資格證書（有專業技術職務的人員提供）；（4）有本人簽名的《濟寧醫學院2014年招聘工作人員信息登記表》（附件2）。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
筆試主要內容為專業基礎知識。筆試總分為100分，設定合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定面試人選。
2、面試
面試采取試講、面談的方式進行，其中試講占60%，面談占40%。主要考察應聘人員的專業理論素養、科研能力、外語水平以及崗位基本技能等。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取個別談話、查閱資料、核對身份等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢原則上在省級醫院進行，標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省及學校有關規定執行。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：張老師
聯系電話：0537—3616101
E-mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山東省濟寧市太白湖新區荷花路16號濟寧醫學院人事處
郵編：272067
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2014〕14號）的相關規定執行。
濟寧醫學院
2014年10月22日
附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員簡章-濟寧醫學院.rar