河南理工大學2014年公開招聘工作人員實施方案

河南理工大學2014年公開招聘工作人員實施方案

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）精神，我校擬面向社會公開招聘工作人員95名，其中博士研究生70名，碩士研究生25名。為做好本次公開招聘工作，結合我校實際，特制定本公開招聘實施方案。

一、學校基本情況

河南理工大學創(chuàng)建于1909年，坐落在國家優(yōu)秀旅游城市焦作市，是中國礦業(yè)高等教育發(fā)源地和河南成立最早的高等學校，也是河南省人民政府與國家安全生產監(jiān)督管理總局共建高校、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校、教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校和河南省重點建設的骨干高校。學校占地面積4000余畝，建筑面積120余萬平方米，設有20個教學學院，現(xiàn)有專任教師2081人；擁有5個博士后科研流動站、4個一級學科博士點、26個二級學科博士點；81個碩士點，4個專業(yè)學位碩士點，并在17個工程領域招收培養(yǎng)工程碩士；有75個本科專業(yè)，覆蓋理、工、管、文、法、經、教、藝、醫(yī)等9大學科門類。學校地礦、安全特色鮮明，現(xiàn)有21個省級一級重點學科、51個國家級本科教學工程項目、84個省級本科教學工程項目，建成包括國家重點實驗室培育基地等在內的國家級、省（部）級科技創(chuàng)新平臺41個，國家級、省部級教學科研創(chuàng)新團隊28個，現(xiàn)已成為國家煤炭行業(yè)和河南省重要的人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新基地。

二、公開招聘工作組織領導

為確保此次公開招聘工作的順利進行，經學校研究，決定成立由主管人事工作的副校長任組長，人事處、教務處、研究生處、學生處、監(jiān)察處和用人單位負責人為成員的河南理工大學公開招聘工作領導小組，負責學校公開招聘的組織和協(xié)調等工作。學校公開招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，辦公室主任由人事處處長兼任，負責學校公開招聘具體工作。

三、招聘崗位、專業(yè)和人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，擬招聘70名普通高等教育博士研究生和25名普通高等教育碩士研究生（招聘的具體崗位、專業(yè)和人數(shù)情況見附件）。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好品行；

4. 具有正常履行職責的身體條件；

5. 2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高等教育畢業(yè)生（有特殊要求的崗位除外）；

6. 崗位所需的專業(yè)和其他條件（見附件）。

（二）有下列情形之一者不得報名應聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4. 曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5. 其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南理工大學（http://www.hpu.edu.cn）網站發(fā)布。招聘信息不一致的，以省人力資源社會保障廳網站發(fā)布的招聘信息為準。發(fā)布時間為2014年11月5日至2014年11月15日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，符合報名應聘條件人員可登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=3網網頁，進入“河南理工大學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2014年11月7日至11月15日，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名應聘者報名成功后，請務必牢記登陸密碼（報名應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息），招聘工作中具體事宜，請報名應聘者隨時關注河南理工大學網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成相關后果者，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2014年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。

報名應聘者的報名和資格審查工作由河南理工大學人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符的，學校將取消其應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：韓老師、汪老師；聯(lián)系電話：0391-3987137。

（三）考試

招聘考試包括筆試和面試（試講和答辯等）兩個環(huán)節(jié)（博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試），在省人力資源社會保障廳和省教育廳指導下，由河南理工大學具體組織實施，屆時我校將在河南理工大學網站公布考試相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

1. 筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網站公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，其變動情況我校將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位人員招聘計劃。

2. 面試（試講、答辯等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名情況。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例限制。

3. 考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

4. 體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單將在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人〔2003〕27號）執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其應聘資格。

5. 擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單由學校在招聘結束上報省教育廳，并經省人力資源社會保障廳審核后，在省人力資源社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》有關規(guī)定由學校為其辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督
     學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，作相應處理。

監(jiān)督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

附件：河南理工大學2014年公開招聘工作人員一覽表

附件：

河南理工大學大學2014年公開招聘工作人員一覽表