根據省人社廳、財政廳《關于印發山東省公益性崗位開發管理辦法的通知》(魯人社發〔2013〕23號)和濰坊市人社局《關于進一步做好中心城區公益性崗位開發工作的通知 》(濰人社辦〔2011〕85號)要求，現就2014年濰坊經濟開發區開發購買社會管理和公共服務公益性崗位安置就業困難人員有關事項公告如下：
一、招募對象崗位數量及條件
(一)基層從事綜合管理服務崗位25人：
1、濰坊戶籍、年齡30周歲以下(1984年11月1日以后出生)。
2、全日制普通高校專科及以上學歷。
3、持有《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》、《特困家庭優待證》、《城鎮居民最低生活保障證》、《農村最低生活保障證》或零就業家庭等有效證明的畢業生、辦理《就業失業登記證》后滿一年沒有實現就業的高校畢業生。
(二)基層從事殘疾人就業指導員崗位3人：
1、具有經濟區戶籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件(重度殘疾及聽力、言語、視力、智力、精神殘疾的除外)。
3、年齡在40周歲以下(1974年11月1日以后出生)。
4、持有《中華人民共和國殘疾人證》，具有高中以上學歷(含中專、技校)。
5、具有3年以上從事殘疾人服務或其它相關工作經驗和經歷的人員。在國家、省、市有關競賽、體育、文藝比賽中成績優異的特殊人才，可適當放寬報名條件。
二、報名
符合條件的人員請攜帶報名條件要求證件、畢業證、身份證、戶口簿(以上材料含復印件1份)、《濰坊經濟開發區開發社會管理和公共服務公益性崗位安置就業困難人員報名登記表》(一式兩份、貼照片，見附件)，于11月17—21日(上午8：30—11：30，下午1:30—5:00)到濰坊經濟開發區管委會大樓10樓勞動人事局1002房間(民主街月河路交叉路口東北角，公交可乘坐28、60、67路到達)現場報名。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：報名結束以后另行通知。
應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。
(二)面試
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃由高分到低分依次按1:3比例確定面試人選，進入面試最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。
面試的具體時間、地點另行公布。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍的人員。總成績相同者,筆試成績高者優先。
四、體檢考核
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進入體驗考核范圍人選，由考核小組等額組織體檢考核。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現崗位空缺的不再遞補。體檢應在二甲以上醫院進行。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考核采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
五、公示錄用
經考試、考核合格的擬聘用人員，統一組織公示，如發現影響聘用的問題，一經核實即取消應聘人員資格。公示7日無異議的確定錄用人選，辦理相關錄用手續。
六、人員管理及聘用期限
公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，由用人單位負責具體日常管理。被聘用人員到公益性崗位工作后與用人單位簽訂公益性崗位勞動合同，簽訂方式為一年一簽。協議期滿后，用人單位和被聘用人員雙方協商一致，經區就業主管部門批準后，可以續簽勞動合同，最長不超過三年;三年后不能續聘的，被聘用人員自主擇業。合同期間，如落實其他工作單位，可以提出解除合同的申請，經區就業主管部門同意備案后方可離開。公益性崗位用工合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及其他支付經濟補償的規定。
七、崗位待遇
崗位工資每月1800元，由用人單位為其發放工資并繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險(上述各項保險按規定比例應由個人繳納部分由本人負擔)。
聯系電話：0536-8085922
監督電話：0536-8060838
附件：濰坊經濟開發區開發社會管理和公共服務公益性崗位安置就業困難人員報名登記表.rar
山東濰坊經濟開發區公開招聘工作領導小組辦公室
2014年11月6日