四川美術學院關于公開招聘景觀雕塑等專業人才的簡章
為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學院研究、市教委審核、市人力社保局核準后，現面向社會公開招聘工作人員。
一、崗位需求
四川美術學院作為西南地區唯一專業美術院校，在教學方面獨樹一幟，為國家培養了大批合格的專業技術人才。為了滿足學校在藝術教育與推廣、展覽、收藏等方面的需要，學校在中央和市政府的支持下投入巨資在新校區建設羅中立美術館。目前，羅中立美術館即將建成并投入使用，急需相關專業方面的人才進行管理和運作。
同時，為了彰顯川美特色，學校在環境景觀建設和改造方面也投入了大量精力，已取得可喜成績，尤其是新校區建設獲得首屆國際公共藝術獎，得到廣大民眾和國際社會的廣泛認可。但同時也面臨著進一步完善維護、提檔升級的重大挑戰，其任務相當艱巨。不論從目前的建設改造還是從今后的維護保養來看，都需要具有景觀雕塑設計、制作能力強和實踐經驗豐富的專業人才。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試考核相結合的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業編制人員5名。
具體崗位招聘計劃及崗位信息見《四川美術學院美術館、后勤管理處專業人才招聘條件》（見附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）此次招聘面向國內外，凡是符合招聘崗位要求條件的人員均可報名。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；試用期內的機關事業單位工作人員；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
（一）熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導、堅持四項基本原則。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。
（四）符合招聘崗位所需的其他具體條件（見附件1）。
（五）年齡計算截止時間為：2014年11月27日。
六、招聘程序
招聘程序如下：①應聘人員向招聘部門或人事處提交相關應聘材料（2014年11月28日——2014年12月15日）→②資格審核和初選→③考試與考核→④體檢→⑤考察→⑥學校審核→⑦公示→⑧簽訂就業協議→⑨報到、辦理入職手續。
七、報名
2014年11月28日至2014年12月15日，凡符合崗位招聘條件的應聘人員，下載填寫《四川美術學院公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），通過電子郵件將相關資料投寄到人事處指定郵箱（rsc@scfai.edu.cn）或直接將相關材料送至學校人事處。
八、資格審查和初選
由人事處對應聘人員是否達到招聘崗位基本條件進行資格審查和初選。符合招聘崗位應聘條件的直接進入考試考核名單。
九、考試和考核
1.筆試
按照招聘崗位專業方向的要求，進行相關專業基礎方面的考試，分值為100分。
2.面試
面試比例：面試人選按擬招聘人數與面試人數1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
考試考核綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
十、體檢
按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。
體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學院同意并到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，根據考試考核總成績從高到低依次遞補。
十一、考察
四川美術學院統一組織對體檢合格人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等情況的考察，并對資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，根據報考考試考核成績從高到低依次遞補。
十二、公示
考試考核等相關信息在四川美術學院網站查詢。
考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、四川美術學院校園網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校或工作單位等。
十三、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由四川美術學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由學校與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
本公告由四川美術學院負責解釋。
附件：1.四川美術學院美術館、后勤管理處招聘專業人才條件.rar