因工作需要，根據《常德市國土資源局系統臨聘人員考錄與管理辦法》(常國土資發〔2012〕22號)文件精神，并結合單位實際，經研究，特制定本招考方案：
一、招聘單位
此次招聘共涉及市國土資源儲備中心、市土地開發整理中心、市國土資源規劃測繪院、市國土資源交易和登記服務中心、市國土資源局武陵區分局、市國土資源局德山分局等6家市國土資源局下屬事業單位。
二、招聘崗位及數量
招聘臨時工作人員12名。其中：市國土資源儲備中心2名;市土地開發整理中心3名;市國土資源規劃測繪院2名;市國土資源交易與登記服務中心2名;市國土資源局武陵區分局2名;市國土資源局德山分局1名。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守國家法律法規;
2、熱愛中國共產黨和中華人民共和國;
3、身心健康;
4、具有所報名崗位所需要的條件與要求;
(二)具體條件(見附表)。
五、招聘程序和辦法
(一)報名和資格審查：
1、報名時間：2014年11月26日-11月28日
上午8：00至11：50 下午2：30至5：20
2、報名地點：市國土資源局一樓大廳
3、報名人員請攜帶本人有效身份證、學歷證書、學位證書、資質資格證書、2張彩色照片及相關經歷證明到常德市國土資源局一樓大廳報到，并填寫報名登記表。各招聘單位負責對報名人員進行資格審查。
4、報名咨詢電話：0736--7261531
(二)確定開考比例：按招聘崗位數與報考人數不低于1:3的比例確定，達不到開考比例的崗位，經市國土資源局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。
(三)考試：包括筆試和面試兩個部分。筆試在市人力資源考試院的指導下，由市國土資源局組織實施，面試由市國土資源局人事科牽頭，招聘單位配合組織實施。
1、筆試(占總成績的60%)：考試內容為行政能力測試和申論。
2、面試(占總成績的40%)：根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同的，以行政能力測試高者為先。采取結構化面試的方式進行。
(四)體檢：根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準和辦法執行，由各市局人事科組織實施。
(五)考核：身體檢查合格人員由市局人事科對其思想政治表現、道德品質等情況進行考核，并對應考人員資格條件進行復查。
(六)遞補：有體檢或考核不合格者，經市國土資源局黨組研究同意，在同一崗位考生中根據綜合成績排名從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過壹次。
(七)確定臨時工作人員擬聘人選：根據考試、體檢和考核結果，由市國土資源局黨組討論研究，確定擬聘人員名單，并在市國土資源局網站進行公示，公示時間為5個工作日。
(八)臨時工作人員聘用審批：公示無異議，報市國土資源局黨組審批后，辦理勞務派遣公司簽訂的勞動合同及上崗協議等聘用手續。
(九)工資待遇：實習期為3個月，其工資待遇與用人單位商定;實習期滿后工資待遇執行相關政策與文件(工資待遇不少于1200元，并辦理5險手續)。
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2014年11月18日