根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號），結合我縣實際，決定組織實施2013年我縣衛生系統事業單位招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃、公告
本次公開招聘衛生系統醫技崗位共計45名，詳見附件：2013年南陵縣衛生系統事業單位公開招聘專業技術崗位表。
招聘公告同時在安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn，下同）、蕪湖市人力資源和社會保障局網（http://220.178.191.51/）、南陵縣人力資源和社會保障局網（http://www.nlrs.gov.cn）、南陵先鋒網（http://nl.ahxf.gov.cn/）、南陵人才網（http://www.nlrc.gov.cn/）發布。
三、組織方式
本次南陵縣事業單位招聘參加省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織搭建的事業單位公開招聘考試服務平臺統一筆試。各招聘工作環節（步驟）由南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會保障局和南陵縣衛生局具體負責實施。招聘工作按照發布招聘公告、網上報名、網上資格初審、報名確認、統一筆試、資格復審、面試、體檢、考察、確定擬聘對象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續等步驟進行。
四、信息發布方式
考生可按以下信息平臺查詢招聘各環節信息：
（一）安徽省人事考試網提供報名和查詢《公共基礎知識（二）》筆試成績的平臺。
（二）南陵縣人力資源和社會保障局網、南陵人才網負責發布招聘公告（計劃）、筆試后資格復審、入圍面試、合成考試總成績、體檢、考察和對擬聘用人員名單公示等相關信息。
五、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大專及以上畢業生，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件;
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（脫產在讀非應屆畢業生也不得以原取得的學歷、學位報考）
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
我縣事業單位在編人員報考，需征得所在單位主管部門同意。
六、招聘步驟
（一）網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2013年8月22日9:00至8月26日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1（報考醫學影像、麻醉專業比例不低于2：1），否則取消或核減該崗位招聘計劃數。
（二）資格審查
網上資格審查工作由縣事業單位公開招聘領導組辦公室負責，按規定要求在網上進行。8月27日16:00前完成報名資格審查工作。
8月30日9:00-16:00進行崗位取消后改報名人員的資格審查工作。不足規定開考比例被取消招聘崗位的報考人員，可于8月30日9:00-16:00改報符合招聘條件的其他崗位（逾期視為放棄改報資格），同時完成資格審查工作。
（三）報名確認
報考人員報名后至8月27日9：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月27日9：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于8月28日16：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用）和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2013年9月14日至9月16日期間，由南陵縣人力資源和社會保障局辦理減免筆試考試費用的審核確認手續（地址：南陵縣人社局四樓機關和事業單位管理科）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
被取消招聘崗位的報考人員，可于8月30日9：00—16：00改報其他崗位。
（四）統一筆試
筆試科目為《公共基礎知識（二）》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識、判斷推理、資料分析、英語、寫作。
統考筆試時間為2013年9月15日上午9:00—11:30。考試科目滿分為120分。
本次考試不指定考試輔導用書。統考筆試考試大綱在省人事考試網上統一發布。招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
報考人員可于9月11日至9月13日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》，考試地點詳見準考證。
9月29日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人統考筆試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪面試。
“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。主要指服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到農村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。上述人員于2013年9月15日14：30至9月16日17：30期間攜帶相關證明到南陵縣人力資源和社會保障局機關和事業單位管理科，申報加分事宜（地址：籍山鎮政府對面人社局四樓，聯系電話：0553-6910305）。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在其網站向社會公示5天，經公示無異議的，按規定程序將統考筆試成績增加2分。
（五）資格復審
資格復審由南陵縣人力資源和社會保障局會同南陵縣衛生局負責，按照應聘人員統一筆試成績從高分到低分順序，根據各單位招聘崗位數量，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單（醫學影像、麻醉專業比例若未達到1：3，則按實際參加筆試合格人數確定面試人選），并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的同底照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬本縣在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格復審合格的報考人員，領取專業測試（面試）通知書。同時，按規定交納面試費用80元(按皖價費[2009]118號規定標準)，享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。
（六）面試
面試由南陵縣衛生局在南陵縣委組織部、南陵縣人社局監督指導下負責組織實施(面試方案另行公布)。
面試成績滿分為100分。
面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序；如該單位參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低分數線。對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。
（七）成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與面試成績合成確定后在南陵縣人社局網站上公布。統一筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。統考筆試成績占50%（計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.5），面試成績占50%（計算公式：面試成績×0.5）；上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢的人員。
（八）體檢和考察
體檢、考察工作由縣衛生局負責組織實施。如出現考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序；如出現考試最終成績和筆試成績均相同的情況，通過加試專業知識確定擬聘用人選，再按程序進入后面的體檢、考察環節。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，須在二級甲等綜合性醫院進行，紀檢監察機關全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院的體檢專用公章。
考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考核。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。
（九）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在南陵縣人力資源和社會保障網等相關網站上按規定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。對2013年11月30日前仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據有關文件規定，用人單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
七、時間安排
招聘工作總體時間安排如下：
8月中旬發布招聘公告，8月下旬報名與資格初審，9月中旬統考筆試，9月底公布筆試成績，10月份資格復審與面試，10月份體檢、考察并公示，11月份完成聘用工作。
八、其他事宜
本次招聘在南陵縣事業單位招聘工作領導組的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣衛生局共同組織實施，相關部門配合，縣紀檢監察機關全程監督。
考務咨詢電話：0553-6910305、6817951、6823793
監督舉報電話：0553-6823081
中共南陵縣委組織部
南陵縣人力資源和社會保障局
二〇一三年八月十六日
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱