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一、崗位職責 1、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。 2、員工的社保辦理，離職、辭退等相關手續辦理，人事檔案管理等工作。
二、崗位要求 1、人力資源或相關專業大專以上學歷 2、具有兩年以上人力資源管理工作經驗。 3、年齡：23-30歲， 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，有豐富的人員招聘、績效考核、文化建設等相關經驗。 5、工作責任心強、有上進心，腳踏實地認真做事的有志人才;良好的職業操守及團隊合作意識。 6、待遇： 2100元/月起代繳五險 有意者，請于12月20日前將個人簡歷(含照片)發到glrcxyc_2008@126.com郵箱。 非誠勿擾，合則約見。 |
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