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2014年陜西省咸陽市彬縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告

時間:2014-12-15 09:27:24 點擊:

2014年咸陽彬縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告

   為進一步推進人才強縣戰(zhàn)略,優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構,提高人才隊伍整體素質(zhì),經(jīng)縣政府研究決定,報經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準,為縣級事業(yè)單位招聘高層次人才(研究生學歷以上)15名。

  一、招聘名額

  2014年彬縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才15名。具體招聘單位和崗位見附件。

  二、招聘條件

  (一)應聘基本條件

  1、遵守憲法和法律;

  2、熱愛社會事業(yè),具有良好的品行;

  3、具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和相應資格條件;

  4、適應招聘崗位要求的身體條件;

  5、年齡在30周歲以下(1983年12月10日以后出生);

  6、彬縣籍;

  7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

  (二)不符合條件的主要情形

  1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分,不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的;

  2、因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀,在禁考期內(nèi)的;

  3、在讀的全日制普通高等院校學生;

  4、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

  5、“服務基層項目”人員服務期未滿的;

  6、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

  三、最低分數(shù)線設置

  應聘同一崗位的招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比達不到1:3的,面試成績不得低于60分,否則予以淘汰。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  在彬縣人民政府公眾信息網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布公告(http://www.snbinxian.gov.cn)。對招聘崗位的專業(yè)、學歷學位、資格條件等信息需要咨詢時,可直接撥打招聘崗位一覽表內(nèi)公布的咨詢電話進行咨詢。

  (二)報名與資格審核

  本次報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核的方式進行。

  1、報名時間:2014年12月18-22日;

  2、報名地點:彬縣人社局事業(yè)科(彬縣人力資源和社會社保大廈九樓910室);

  3、報名要求:報名時攜帶個人畢業(yè)生報到證、畢業(yè)證、學位證和身份證原件和復印件(證件各一份),同時攜帶個人近期同版2寸免冠照片3張。

  (三)考試

  本次考試采取面試(試講)的方式進行。

  1、面試(試講)時間和地點:擬定于2014年12月25日,面試(試講)具體時間和地點另行通知。

  2、教育局下屬事業(yè)單位招聘崗位采取試講的方式進行,試講內(nèi)容現(xiàn)場抽取、現(xiàn)場備案、現(xiàn)場試講,滿份100分,試講時間15分鐘。

  3、其它崗位采取結構化面試方式進行,滿份100分,面試內(nèi)容主要考查應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力及舉止儀表等。面試時間10分鐘。

  (四)體檢和考察

  考試結束后,根據(jù)應聘人員面試(試講)成績,從高分到低分,按照1:1比例,確定進入體檢和考察人員名單。

  體檢在二級以上醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由應聘者自理。

  考察重點考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等。對體檢、考察不合格的予以淘汰。空缺名額,按招聘崗位面試(試講)成績由高分到低分依次遞補。

  (五)公示

  根據(jù)考試、體檢、考察結果,確定擬聘人員。擬聘人員名單在彬縣人民政府公眾信息網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

  (六)聘用

  擬聘人員公示期滿合格后,辦理聘用手續(xù)。新聘用人員因個人原因或其他與聘用無關的事項產(chǎn)生的糾紛,由本人負責。此次公開招聘的工作人員,根據(jù)有關規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,按規(guī)定實行試用期,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  附:2014年彬縣事業(yè)單位招聘高層次人才崗位一覽表.rar

  彬縣人力資源和社會保障局

  2014年12月11日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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