經自治縣黨委、自治縣人民政府批準，我局決定面向全縣公開招聘9名交通工程技術人員。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現將招聘有關事項公告如下：
一、公開招聘職位、名額
招聘職位：交通工程技術人員;
招聘名額：共9名。
二、招聘原則
依據公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，實行統一資格審查、面試、體檢、考察，擇優錄用。
三、招聘條件
1、遵守國家法律法規，品行端正，具有良好的人格人品、吃苦耐勞與較強的事業心和責任心，熱愛應聘崗位工作;
2、身體健康，符合應聘崗位所需的身體條件和其他條件;
3、具中專以上學歷，公路路橋專業，男女不限;
4、年齡18周歲以上，35周歲以下;
5、能熟練操作計算機，熟悉辦公自動化軟件操作;
6、全日制大學專科以上學歷人員優先。
四、招聘程序和步驟
(一)、發布公告
公告時間：2014年12月25日—2015年1月5日;
公告地點：縣電視臺、縣交通運輸局、縣人社局人力資源市場、廣西隆林網站。
(二)、報名時間及地點
1、報名時間：2015年1月6日至15日
(上午8：30——12:00;下午3：00——5:30)。
2、報名地點：隆林各族自治縣交通運輸局三樓辦公室。
3、報名要求：應聘人員須如實填寫《隆林各族自治縣2014年公開招聘交通工程技術人員報名表》一式兩份，攜帶國家承認學歷證書、身份證、戶口簿、計算機等級證明、無犯罪記錄證明(由當地派出所出具)和計生證明(由當地計生部門出具)個人簡歷等符合崗位要求的證件原件及復印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2張報名。報名不收取任何費用。
(三)、資格審查
由負責報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名者提供的材料逐一進行資格審查，經審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環節發現，隨時取消報名人員報名資格。
(四)、專業測試
報名資格審查時，由資格審查人員對報名人員進行計算機操作測試，不能按時完成操作的，不能進入面試程序。
(五)面試
1、面試時間：為2015年1月20日，
2、面試地點：隆林各族自治縣交通運輸局，
3、進人面試人員的確定：報名且通過資格審査(含計算機測試)的人員進入面試程序。
4、面試形式：面試釆用結構化面試，面試總分100分。主要考察應聘者語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試完畢后當場評分統分，向考生宣布分數。招聘人員的面試成績不能低于60分。
結構化面試試題統一委托市人事考試部門編制。
(六)體檢
體檢時間：2015年1月25日
根據面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員，并進行公示。經公示一星期后，無異議則進行體檢。如出現入圍最后一名成績相同者，則取面試綜合分析能力成績高者入圍。因體檢不合格被淘汰的，可按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照新修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由考生自理。
(七)考核
考核時間：2015年1月26日-30日
主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、工作實質等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。進入考核人員將根據崗位應聘人員體檢合格者按1:1的比例確定。考核不合格者，可從應聘的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
(八)公示和審批、聘用
嚴格按照考試聘用工作人員的有關規定執行，將擬聘用人員基本情況在自治縣電視臺、隆林各族自治縣交通運輸局、縣人社局人力資源市場、廣西隆林網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，按規定程序報送招聘領導小組審批后才能辦理聘用及相關手續。
五、交通工程技術人員管理及待遇
隆林各族自治縣交通運輸局依據主管部門制定的一系列制度和內部管理規定加強對交通工程技術人員的管理。
1、聘用交通工程技術人員列入隆林各族自治縣交通運輸局機構在職人員進行工作、紀律等方面的管理。
2、聘用交通工程技術人員月工資為1200元整(不含單位應繳納的社保部份)，差旅補助標準按在職在編干部補助標準核算，按現行政策辦理社會保險。
3、聘用人員實行聘用制度，經縣政府審定的聘用人員，由隆林各族自治縣交通運輸局按國家有關規定辦理聘用手續，并與聘用人員簽訂勞動合同，聘用期暫定為貳年(含試用期3個月，工期不到貳年的以實際時間為準)，勞動合同(含試用期3個月)期滿后，工作表現優秀，業務能力強的，經本人申請，用人單位報經縣人事調配領導小組同意后，可續簽訂合同。試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。
4、簽定勞動合同后，由用人單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用由縣財政核撥到用人單位，個人負擔部分的社會保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經辦機構。
六、加強領導，嚴肅紀律
1、要高度重視公開招聘工作，各部門之間要相互配合。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
2、實行回避制度。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
3、招聘單位要嚴格按事業單位公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。
4、工作人員必須嚴守工作紀律，秉公辦事，嚴于律己。
招聘咨詢電話：0776—8202307(縣交通運輸局辦公室)
隆林各族自治縣交通運輸局
2014年12月24日