為深化事業單位人事制度改革，增強事業單位活力，優化人員結構，根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件精神，經研究,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則和方法
本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結果“三公開”。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、現場報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員36名。具體招聘職位詳見《平塘縣2014年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1、大專及以上學歷(不含委培生)的往屆畢業生，平塘縣籍考生報考幼兒園教師職位可放寬到中專學歷;
2、由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”在崗人員和取得服務證的人員(以上簡稱“基層服務項目人員”);
3、平塘縣域內，部隊現役軍人隨軍家屬。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1996年12月31日及以前出生)、35周歲以下(1978年12月31日及以后出生);對具有報考崗位所需專業中級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1973年12月31日及以后出生);
4、具有正常履行本崗位職責的身體條件;
5、具備擬報考職位所需的其他資格條件;
6、非師范專業的考生報考教師職位須持有與招聘職位學科相對應的《教師資格證》。
(三)以下人員不得報考
1、平塘縣機關事業單位在職在編工作人員;
2、截止2014年12月31日仍實際在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員;
6、聘用后的職位即構成回避關系的人員;
7、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
8、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
9、不符合招聘職位要求的有關條件的人員;
10、截止2014年12月31日未獲得相應的本科、專科、中專學歷證書的人員;
11、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
四、發布信息
招聘簡章通過平塘縣金盆網(http://www/.ptjp.gov.cn/)、平塘縣人民政府網(網址：http://www.gzpt.gov.cn/)、黔南州人力資源社會保障網(http://www/.gzqn.lss.gov.cn/)發布，相關招聘信息通過平塘金盆網、平塘縣人民政府網發布。
五、報名、資格初審
(一)報名
符合公開招聘職位所需條件的應聘人員按指定時間到指定地點作報名登記，并提交畢業證書原件及復印件一份、有效《居民身份證》原件及復印件一份、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張、教育部學歷證書電子注冊備案表等報名所需材料。縣外在職人員參加公開招聘須提供單位和主管部門同意報考
證明(其中，機關事業單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見)，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿人員提供縣(市、區)教育局服務期滿及同意重新擇業的證明材料;平塘縣域內部隊現役軍人隨軍家屬須提供軍隊師級以上機關政治部批準隨軍證明材料,結婚證書原件及復印件。
現場報名時間及地點：
現場報名時間：2015年1月4日—1月5日上午9:00-17:00
現場報名地點：平塘縣人力資源市場
報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《平塘縣2014年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報考人員須仔細閱讀招聘簡章、《報名信息表》，如實、完整填寫本人相關信息，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考人員凡出現填報報名信息錯誤或在筆試、面試、體檢、考察政審時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經查實，一律取消考試、聘用資格。
(二)資格審查
1、資格審查由縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室牽頭，各招聘單位安排專人對應聘人員的基本條件、學習經歷、學術水平、綜合素質等方面進行現場資格審查。凡通過資格審查的人員，每人交報名費100元。整個招聘過程考生必須保持通訊工具暢通。
2、資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合公開招聘簡章要求的，取消其應聘資格。
3、報名及資格審查工作結束后，計劃招聘人數與通過資格審查人數原則上須達1:3比例方能開考，計劃招聘人數與通過資格審查人數達不到1:3比例的職位，是否調整(取消)職位或降低比例開考由縣公開招考(聘)工作領導小組討論決定。職位招聘計劃調整的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，改報其他符合條件的職位。無適合職位改報的，給予退返報名費。改報職位時間2015年1月6日。
4、筆試準考證發放
資格審查合格后，報考人員于2015年1月12日9:30--17:30期間(工作時間)，到縣人力資源市場一樓大廳憑有效居民身份證領取筆試準考證。
六、考試
(一)筆試
筆試科目：《綜合知識與能力測試》(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時間：2015年1月13日9：00-11：30。筆試地點見《筆試準考證》。
考生須同時持第二代有效《居民身份證》或有效臨時身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進入下一環節資格。
(二)面試
教師職位的面試采取說課，衛生醫療機構職位的面試采取專業技能測試，其他職位的面試采取結構化面試的方式進行。教師職位、衛生醫療機構職位的面試在縣公開招考(聘)工作領導小組的領導下，由縣教育局、縣衛生和食品藥品監督管理局分別擬定面試工作方案報縣公開招考(聘)工作領導小組審定后具體組織實施。
依據筆試成績從高到低按職位招聘計劃數與筆試人數1:3比例以內(含1：3)確定面試人選，同一職位考生筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格。面試時間另行通知。
(三)總成績計算
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
報考人員須參加本職位的所有考試項目，如未參加其中任一項目的考生，取消進入
下一環節資格。
七、體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣招考(聘)工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知2日內書面提出復檢申請，經縣招考(聘)領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位考生總成績出現末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環節。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位可按總成績依次遞補一次。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
八、考察
對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規定的報考資格條件。
考察工作由縣招考(聘)工作領導小組統一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
被確定為考察對象的考生，必須在考察期間提交學籍檔案進行審核(學籍檔案從接到考察通知之日起，最遲不得超過15個工作日提交)，逾期取消進入下一環節。
在考察中發現下列情況之一的，考察不合格，由招聘單位主管部門報經縣招考(聘)工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、平塘縣機關事業單位在職在編工作人員;
3、截止2014年12月31日仍實際在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員;
7、聘用后的職位即構成回避關系的人員;
8、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
9、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
10、不符合招聘職位要求的有關條件的人員;
11、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員或縣招考(聘)工作領導小組研究確定不能聘用的人員。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經過筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗、發現聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人
員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業單位招考。
被聘用人員應按時報到。除不可抗力的因素外，在規定時間內未到聘用單位報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補。新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統一組織初聘培訓。工資待遇及相關保險事項按國家有關政策執行。
十、紀律監督
招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
十一、本次事業單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十二、在招聘過程中，請考生密切關注在平塘縣金盆網(網址：http://www/.ptjp.gov.cn/)、平塘縣人民政府網(網址：http://www.gzpt.gov.cn/)上公布的相關招聘信息。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀或理解不清而造成的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。
十三、本招聘簡章解釋權屬平塘縣公開招考(聘)工作領導小組。
十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣公開招考(聘)工作領導小組研究確定。
招聘政策咨詢電話(工作時間)：
0854—7228186(平塘縣人力資源和社會保障局錄用調配考核獎懲股)
監督電話(工作時間)：
0854—7230039(平塘縣紀委派駐縣人力資源和社會保障局監察室)
附件：1.2014年黔南平塘縣招聘事業單位工作人員崗位表.rar
2.平塘縣2014面向社會公開招聘事業單位工作人員報名信息表.rar
2014年12月25日