2015年海南廣播電視大學招聘公告
海南廣播電視大學系省政府直屬正廳級單位，因工作需要，我校面向社會公開招聘工作人員6名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和范圍
面向社會招聘2014年12月31日前取得大學本科(含)以上學歷，且符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和其他要求的人員。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
二、招聘條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并出具同意報考證明。
2.有下列情況之一者，不得報考。
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;
(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、招聘崗位和人數
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招考崗位 |
招考人數 |
專業 |
學歷 |
學位 |
其他條件 |
備注 |
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旅游專業教師 |
2 |
旅游管理、漢語言文學、哲學、地理、歷史專業 |
全日制碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
年齡不超過35周歲；有中級（旅游管理）及以上專業職稱或有五年以上從事旅游專業教學經歷者，年齡放寬至40周歲 |
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網站編輯與管理人員 |
1 |
新聞學、漢語言文學 |
全日制大學本科及以上 |
副高以上職稱，具有媒體編輯、寫作經驗及管理能力，年齡在45周歲以下 |
考核招聘 | |
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專職輔導員 |
3 |
英語、旅游、工商管理、人力資源 |
全日制大學本科及以上學歷 |
學士以上學位 |
年齡在30周歲以下 |
注：年齡計算時間截止至2014年12月31日
四、招聘程序
(一)發布招聘公告。
在海南省人民政府網站、海南省人力資源和社會保障廳網站、海南人才招聘網站、海南廣播電視大學網站公開發布招聘公告。
(二)接受報名
1、每人限應聘一個崗位。
2、報名時間：報名截止時間為2015年1月19日17：00，逾期不再受理。
3、報名方式：報名采用網絡報名和現場報名。報名者將《海南廣播電視大學公開招聘報名表》(見附件)、本人有效身份證、學歷學位證書和職稱證書等相關證件的掃描件以電子郵件方式發送到聯系郵箱(hnddzzrsc@163.com)報名或持應聘材料原件及復印件到現場報名。通過電子郵件方式報名者，報名截止時間內送達相關原件。
報考人員應如實填報、提供有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應保持報名時所留聯系電話的暢通。
4、報名地點及聯系方式：
報名地點：海南省海口市美蘭區海甸二西路20號海南廣播電視大學14樓1401室(組織人事處)。
聯系電話：0898-66112357;傳真：0898-66112357
郵箱：hnddzzrsc@163.com
應聘人員報名應聘。
(三)資格審查
按照招聘人員的職位要求和資格條件，由招聘單位組織對報考人員報名填寫的《海南廣播電視大學公開招聘報名表》和提供的各種證件進行資格條件初審。初審中，發現報考人員所填寫的信息與本人真實信息不符，或與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消報名資格。資格條件初審后，資格審查情況于2015年1月21日在海南廣播電視大學網站公布。非考核招聘的崗位，擬招聘數與應聘經初審符合條件人數比例未達到1：3的，相應遞減擬招聘數至不能開考。
(四)考試形式及內容
1、非考核招聘的崗位，考試分為筆試和面試
(1) 筆試采取閉卷方式進行。
筆試時間和地點另行通知。
專業技術崗位和管理崗位的筆試以實際崗位需要的專業理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎科目的內容。筆試實行百分制，并由招考領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線將在學校網站進行公布。之后將電話通知每位參加面試的應聘人員具體時間和地點
(2)面試采取結構化面試(試講或其他)方式進行。
內容為綜合素質和專業知識。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:2的比例確定參加面試人選。不足1：2比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試滿分為100分，合格分數線為60分。
(3)筆試占總分的60%，面試占總分的40%，計算成績時保留小數點后兩位。筆試分數、面試分數以及綜合分數均在學校網站上公布，從高分到低分按順序錄取。如出現綜合成績平分的情況，則面試成績高者入圍。
2、考核招聘的崗位。不需參加筆試，直接進入面試。對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。考核實行百分制，進行量化計分，從高到低依次確定擬聘人員，合格分數線為60分。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在冊。
面試時間和地點另行通知。
(五)考察、體檢
根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考核人選，對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考察。根據考察情況確定體檢人選，體檢由我校統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。考察、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
(六)公示
根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在學校網站和校園公示欄公示，公示7個工作日。公示期滿后無異議的確定為擬聘用人員。公示期間有問題的，從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
(七)聘用
應聘人員一經聘用，即簽訂聘用合同，試用期滿考核合格者辦理入編;不合格者，可解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業單位相關規定執行。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道公派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給與組織或紀律處分。
公開招聘工作接受同級人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。
六、其他事項
本方案由海南廣播電視大學組織人事處負責解釋。
聯系人：海南廣播電視大學組織人事處歐陽老師、李老師
聯系電話：0898-66112357; 傳真：0898-66112357;
郵箱：hnddzzrsc@163.com
海南廣播電視大學紀檢監察審計室電話：0898-66224648