南陽(yáng)市保安服務(wù)有限公司招聘派遣到市公安局輔助崗位工作的人員簡(jiǎn)章
根據(jù)南陽(yáng)市人民政府辦公會(huì)議紀(jì)要（宛政紀(jì)〔2012〕17號(hào)、宛政紀(jì)〔2012〕62號(hào)）要求，經(jīng)報(bào)市政府同意，南陽(yáng)市保安服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)南陽(yáng)市保安公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣到市公安機(jī)關(guān)輔助崗位工作的人員，現(xiàn)發(fā)布如下招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘500人，崗位設(shè)置如下：
（一）直屬城區(qū)派出所輔助人員240名，聘用后由市公安局統(tǒng)籌安排到相應(yīng)的派出所，其中外勤崗位210名，適合男性，報(bào)考職位代碼為141201；普通崗位30名，性別不限，報(bào)考職位代碼為141202。
（二）直屬農(nóng)村派出所輔助人員160名，聘用后由市公安局統(tǒng)籌安排到相應(yīng)派出所，其中外勤崗位140名，適合男性，報(bào)考職位代碼為141203；普通崗位20名，性別不限，報(bào)考職位代碼為141204。
（三）監(jiān)管支隊(duì)輔助人員20名，其中女子監(jiān)區(qū)崗位5名，限女性，報(bào)考職位代碼為141205；其它輔助崗位15名，適合男性，報(bào)考職位代碼為141206。
（四）特警支隊(duì)輔助人員30名，適合男性，報(bào)考職位代碼為141207。
（五）其他輔助人員50名，性別不限，報(bào)考職位代碼為141208。
二、招聘的崗位、性質(zhì)及工資待遇
本次招聘的輔助人員，按照政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，在公安機(jī)關(guān)下屬單位相關(guān)崗位輔助工作，所招人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，無(wú)行政事業(yè)單位編制，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定享受企業(yè)用工人員相關(guān)待遇，由南陽(yáng)市保安公司與受聘人員依法簽訂勞動(dòng)用工合同，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。
工資標(biāo)準(zhǔn)：人均1500元／月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳部分），按政策規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、報(bào)考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，自愿從事公安機(jī)關(guān)輔助崗位工作，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神；
2、南陽(yáng)市戶(hù)籍（含南陽(yáng)市所轄縣、區(qū)）；
3、年齡18到35周歲（1997年1月1日前至1979年12月31日后出生的）；
4、具有高中以上文化程度；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
１、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的；
２、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
３、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
４、曾被辭退或開(kāi)除公職的；
５、已經(jīng)或曾在市公安局輔助崗位工作的；
６、其他不符合招聘崗位要求的（如紋身等）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。2014年12月29日在南陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（http://www.nanyang.gov.cn）、南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hany.lss.gov.cn）、南陽(yáng)人事考試網(wǎng)站（http://nyrsksw.com）和《南都晨報(bào)》發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2015年1月8日至10日（每天8︰30至16︰30）。報(bào)名地點(diǎn)：南陽(yáng)市白河南興隆路3號(hào)市人力資源大廈三樓大廳。
報(bào)名人員需事先從南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或南陽(yáng)人事考試網(wǎng)站下載打印并填寫(xiě)“南陽(yáng)市保安服務(wù)有限公司招聘派遣到市公安局輔助崗位工作的人員報(bào)名表”（一式兩份，粘貼近期1寸免冠照片各1張）(見(jiàn)附件)。報(bào)名資格審查時(shí)須持報(bào)名表（一式兩份）、本人學(xué)歷證書(shū)、二代身份證、戶(hù)口簿的原件和復(fù)印件（各一式一份）、加分所用證件的原件和復(fù)印件（各一式一份）、有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明、社保關(guān)系在其它單位的需提供考生被聘用后同意轉(zhuǎn)移社保相關(guān)手續(xù)的證明等有關(guān)材料。
根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元，共計(jì)60元。
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)招聘資格條件的，隨時(shí)取消其參與資格。
各擬聘用職位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于2︰1，達(dá)不到比例要求的，須相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。
報(bào)考人員持本人身份證于2015年1月15日（上午8︰30至11︰30,下午14︰00至17︰00）在報(bào)名地點(diǎn)（南陽(yáng)市白河南興隆路3號(hào)人力資源大廈三樓大廳）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試。筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容包括文化綜合知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)科目。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（四）體能測(cè)試。根據(jù)考生筆試成績(jī)，招考職位超（含）100人的崗位按1:1.5的比例、招考職位低于100人的職位按1︰2的比例從高分到低分確定參加體能測(cè)試人員。體能測(cè)試前，考生需簽訂體能測(cè)試協(xié)議書(shū)，考生根據(jù)本人身體情況自行決定是否參加體能測(cè)試，在體能測(cè)試過(guò)程中因考生個(gè)人身體原因造成的一切不良后果由考生本人自己承擔(dān)。
體能測(cè)試內(nèi)容為：男子1000米跑步和縱跳摸高兩項(xiàng)，男子1000米跑步測(cè)試成績(jī)滿分100分，縱跳摸高≥2.65m為合格，縱跳摸高﹤2.65m為不合格。女子800米跑步和縱跳摸高兩項(xiàng)，女子800米跑步測(cè)試成績(jī)滿分100分，縱跳摸高≥2.30m為合格，縱跳摸高﹤2.30m為不合格。縱跳摸高成績(jī)不合格考生不得進(jìn)入跑步環(huán)節(jié)，跑步成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)。計(jì)分辦法參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體能測(cè)試時(shí)間另行通知。
（五）考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+跑步成績(jī)×50%+加分條件。
退役士兵（含轉(zhuǎn)業(yè)士官）報(bào)考的總成績(jī)加5分；全日制計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科、本科、研究生報(bào)考的總成績(jī)分別加2、3、4分。
（六）體檢。在體能測(cè)試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按各職位擬聘人數(shù)1︰1.2的比例從高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照以下2個(gè)文件執(zhí)行：
1、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）；
2、人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）。
體檢所需費(fèi)用由醫(yī)院按規(guī)定向參加體檢人員收取。
（七）考察。對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察人員。考察參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定進(jìn)行。
因體能測(cè)試、體檢、考察不合格等造成的職位空缺，市招聘辦可根據(jù)實(shí)際情況，按各職位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示及聘用。擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天，公示期滿無(wú)異議者，由南陽(yáng)市保安公司發(fā)擬聘用人員報(bào)到通知。擬聘用的輔助人員在接到聘用通知之日起3日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)；按規(guī)定接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的由南陽(yáng)市保安公司與其簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由南陽(yáng)市保安公司與本人解除聘用合同；已聘人員按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)政策、法規(guī)及《南陽(yáng)市公安局輔助人員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行日常管理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體能測(cè)試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違犯考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。
本次招聘所有相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)登陸南陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站、南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和南陽(yáng)人事考試網(wǎng)站查詢(xún)。
咨詢(xún)電話：0377-63137511；0377-63311110轉(zhuǎn)人事科
附件：南陽(yáng)市保安服務(wù)有限公司招聘派遣市公安局輔助人員報(bào)名表.rar
南陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)輔助人員招聘工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月29日